近日，中央組織部、公安部黨委就頒布實施新修訂的《地方公安機關領導干部任職條件》聯合下發通知，要求各級黨委組織部門、各級公安機關黨委要認真貫徹落實《地方公安機關領導干部任職條件》精神，選準配強公安機關領導干部，切實把政治強、作風硬、熟悉公安工作、具有豐富工作經驗和較強組織領導能力的優秀干部選拔到公安機關的領導崗位上來。

????1991年中央組織部、公安部黨委聯合下發的《公安機關領導干部任職條件（試行）》（組通字[1991]30號），在規范公安機關領導干部選拔任用、建設高素質公安機關領導干部隊伍等方面發揮了重要作用。為深入貫徹落實《中共中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》（中發[2003]13號），進一步加強公安機關領導班子建設，根據《中華人民共和國公務員法》《中華人民共和國人民警察法》《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關法律、法規和文件，結合公安工作的實際，中央組織部、公安部黨委對原試行的任職條件進行了修訂。

????各級黨委組織部門、各級公安機關黨委要認真貫徹落實《地方公安機關領導干部任職條件》精神，選準配強公安機關領導干部，切實把政治強、作風硬、熟悉公安工作、具有豐富工作經驗和較強組織領導能力的優秀干部選拔到公安機關的領導崗位上來。按照政治堅定、開拓創新、團結協調、廉政勤政的要求，努力把各級公安機關領導班子建設成為講政治、顧大局，重團結、守紀律，忠誠實踐“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發展觀，帶領廣大公安民警努力開創公安工作新局面的堅強領導集體。

　　選好配強地方公安機關領導干部的標尺和制度保證????

????今年9月22日，中央組織部和公安部黨委聯合下發了《地方公安機關領導干部任職條件》(以下簡稱《任職條件》）。《任職條件》的頒布實施，是貫徹落實《中共中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》(中發[2003]13號)和第二十次全國公安會議精神的重要舉措，體現了中央以及公安部黨委對加強地方公安機關領導班子建設的關心和重視，標志著公安機關在正規化建設的進程中又向前邁出了堅實的步伐。

????“為政之要，在于得人。”選什么樣的人，用什么樣的人，歷來是我們黨高度重視的重大問題。毛澤東同志深刻指出：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”公安機關是武裝性質的國家治安行政力量和刑事司法力量。特別是當前，我國正處于改革和發展的重要戰略機遇期，公安機關擔負的責任更加重大。如何選好配強各級公安機關領導班子特別是“一把手”，顯得尤為關鍵。新頒布的《任職條件》進一步明確了新形勢、新任務對公安機關領導干部的新要求，突出了公安機關不同于其他行政機關的特點。它的頒布實施必將對進一步加強黨對公安工作的絕對領導，把各級公安機關領導班子建設成為講政治、顧大局、重團結、守紀律的堅強領導集體，產生積極和深遠的影響。各級公安機關特別是領導干部要充分認識到《任職條件》頒布實施的重大意義，迅速組織學習，提高思想認識，積極研究措施，抓好貫徹落實。

????新頒布的《任職條件》，以《公務員法》《人民警察法》《黨政領導干部選拔任用工作條例》以及《中共中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》等有關法律法規和文件為依據，緊密結合實際，在總結多年來公安機關領導班子建設經驗教訓的同時，充分吸收近年來干部人事制度改革的成果，對擔任公安機關領導干部提出了明確要求。強調要把政治條件放在首位，要求公安機關領導干部必須在政治上要強。強調要努力提高各級公安機關領導班子科學判斷形勢的能力、準確把握大局的能力、駕馭復雜局面的能力、嚴格公正執法的能力，全面加強思想政治建設、能力建設、作風建設、廉政建設。強調要把基層公安機關領導班子建設作為重點，在任職經歷、專業要求等資格條件方面體現不同要求。強調要從有基層公安工作經驗的人員中選拔市、縣兩級公安機關領導干部，要求擔任縣(市、區)公安機關正職領導職務的，一般應具有政法、公安工作經驗，擔任副局長的，應具有在公安機關基層所隊領導崗位任職三年以上的經歷；確因工作需要從公安機關以外交流到市(地)公安機關擔任正職領導職務的，一般應具有從事政法、公安工作經歷。強調必須堅持初任培訓，“初次擔任地方各級公安機關領導干部的，在任職一年內必須參加上級公安機關組織的任職培訓”。總之，修訂后的《任職條件》，充分考慮了公安機關領導班子建設的實際需要，充分考慮了與相關法律法規文件的配套銜接，充分考慮了方方面面的接受程度，切實體現出了制度的科學性、剛性和可操作性。 #p#分頁標題#e#

????《任職條件》的頒布實施，是公安隊伍建設的一件大事。各級公安機關要把學習貫徹《任職條件》作為一項重要任務，認識到位、措施到位、工作到位，保證這一重要文件得到全面落實。各級公安機關黨委、干部人事部門要把學習《任職條件》作為苦練基本功活動的一項重要內容，認真組織學習，全面把握精神，保證做到各級領導干部熟悉、組織人事干部精通、廣大公安民警了解。貫徹落實《任職條件》，當前關鍵是要與推進省、市、縣三級公安機關主要領導干部“進班子”工作結合起來，按照《中共中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》和《任職條件》要求，選好配強公安機關“一把手”。同時，要以貫徹《任職條件》為契機，加強公安機關干部協管工作的程序建設，與地方黨委組織部門探索建立公安機關領導干部選拔任用機制、干部交流機制、教育培訓機制、監督考核機制等。各級公安機關黨委特別是主要領導干部要作執行《任職條件》的模范，不折不扣地落實好《任職條件》；干部人事部門要把《任職條件》作為依據和標尺，認真考察衡量干部，切實做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。

????各級公安機關黨委要加強對貫徹執行《任職條件》情況的監督檢查。對違反《任職條件》的人和事，要及時按程序向上級黨委組織部門和公安機關黨委報告；對違反《任職條件》，用人失察、失誤造成嚴重后果的，要按規定追究有關人員的責任，切實維護《任職條件》的嚴肅性和權威性，保證《任職條件》的各項規定落到實處。