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寧波
工會積極推動涉及困難職工切身利益的法律法規出臺
全總副主席董力介紹，2006年各級工會參與了勞動合同法、促進再就業法等法律法規的立法工作；與人大和政府有關部門聯合開展了對就業再就業優惠政策和相關法律法規貫徹落實情況的監督檢查；開展了就業再就業政策落實情況的調研。調研報告報送了國務院就業工作部際聯席會議辦公室，推動影響職工就業再就業問題的解決。
全總與勞動部、國資委共同起草《關于推進企業解決工資拖欠問題的若干意見》上報國務院。與勞動和社會保障部、國資委、財政部對企業拖欠工資問題開展調研，積極推動解決企業拖欠職工工資問題；積極參與最低工資保障制度的完善，起草、下發了《中華全國總工會辦公廳關于推動提高和落實最低工資標準的指導意見》，提出各地工會要通過三方協商機制全面建立小時最低工資標準，提高最低工資水平。參與國務院政研室關于最低工資標準執行情況的研究，提出了工會的建議和主張。
在對困難國有集體企業退休人員的醫療保障問題進行了調研后，全總將調研報告提交國務院，引起了有關方面的重視。在對吉林黑龍江兩省完善城鎮社會保障體系試點工作進行全面評估的基礎上，全總對進一步完善社保體系提出了政策建議；參與了建設部對住房公積金使用管理情況的督察工作，對《職工住房公積金管理辦法》提出了修改意見。
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