国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

國務院辦公廳轉發人事部等部門關于培養跨世紀學術和技術帶頭人意見的通知

來源: 律霸小編整理 · 2021-03-01 · 1502人看過

各省、自治區、直轄市人民政府,國務院各部委、各直屬機構:

  人事部、國家科委、國家教委、財政部《關于培養跨世紀學術和技術帶頭人的意見》,已經國務院同意,現轉發給你們,請貫徹執行。

關于培養跨世紀學術和技術帶頭人的意見

  《中共中央關于建立社會主義市場經濟體制若干問題的決定》指出“要造就一批進入世界科技前沿的跨世紀的學術和技術帶頭人”,這是當前我國專業技術隊伍建設中一項重要而緊迫的任務。為做好有關工作,現提出以下意見:

  一、各級政府和有關部門對培養跨世紀學術和技術帶頭人的工作,要進一步提高認識,充分予以重視,作為一項戰略任務加強領導,切實抓出成效。要根據我國各項事業發展的要求,制定總體規劃和實施計劃;將這項工作納入各級政府和有關部門領導的任期目標,作為政績考核的一項重要內容;認真研究優秀人才的成長規律,總結培養優秀人才的工作經驗,結合地區和行業特點,采取有效措施,逐步建立重點突出、優勢互補的人才培養格局,爭取本世紀末在我國科學技術發展的主要學科和技術領域形成一支結構合理、高效精干的學術和技術帶頭人隊伍,從整體上提高我國專業技術隊伍的素質。

  二、培養跨世紀學術和技術帶頭人,必須貫徹德才兼備的方針。在實際工作中發現和掌握一批政治思想好,專業知識基礎雄厚、能力較強、學術和技術成就比較突出并有一定威望,立志獻身祖國社會主義事業的優秀青年專業技術人才。對這些人才,要結合各項科技計劃、國家重大建設項目的實施,充分利用國家重點開放實驗室、工程(技術)研究中心、重點學科點和博士后科研流動站等較好的工作條件,并充分發揮中老年專家學者的傳幫帶作用,重點加以培養,使他們盡快成長為具有良好政治素質、業務素質和較強組織協調能力的跨世紀學術和技術帶頭人。

  三、充分發揮各地區、有關部門和基層單位的積極性,自下而上建立多層次、多渠道的人才培養工作體系。國務院主管部門主要是加強綜合管理并進一步采取措施,爭取到本世紀末,在我國重點學科領域培養、造就一批能夠進入世界科技前沿,在世界科技界有較大影響的杰出科學家和具有國內領先水平的跨世紀學術和技術帶頭人,在各學科領域培養一大批有較高學術造詣、成績顯著、起骨干作用的學術和技術帶頭人后備人才。各地區和有關部門應積極研究采取措施,認真抓好培養本地區、本部門所需的各級各類學術和技術帶頭人的工作。有關企事業單位要在進一步加強人才梯隊建設的同時,做好后備人才的培養工作。在繼續加強國際交流與合作的同時,注意加強對旅居海外從事科研、教學和工程技術工作的優秀人才的聯系,有重點地吸引他們回國服務。

  四、堅持在重要學術、技術崗位的實踐中培養、造就跨世紀學術和技術帶頭人。對學術和技術帶頭人后備人才,應積極吸收他們參與國家各類科研規劃、計劃和重大項目的調研、論證及組織管理工作;承擔國家、省市、部門重大的科研和生產等項目;參加各類學術委員會、學術團體、評審委員會等機構的活動,經受鍛煉,增長知識和才干。對于跨世紀學術和技術帶頭人,要合理使用,委以重任,賦予他們充分的科研工作自主權,很好地發揮他們的作用,并積極支持他們出國研修、開展國際學術和技術交流活動,鼓勵、要求他們不斷提高學術和技術水平。

  五、進一步采取資金扶持措施,支持人才培養工作。國家應隨著財力的增強,逐步增加對人才培養工作的資金投入。各地區和有關部門也要根據培養不同層次人才的需求增加定向投入。同時進一步擴大青年科學基金在國家自然科學基金中的比例,擇優、定向資助由跨世紀學術和技術帶頭人及其后備人才主持的研究項目,尤其是國家重點研究課題和重點項目。各類科研基金組織和各基層單位也要采取資金扶持措施,支持學術和技術帶頭人及其后備人才的工作。有條件的地區和部門可建立獎勵基金,對做出較大成績的優秀青年專業技術人才及時予以表彰和獎勵,特別突出的應給予重獎。

  六、加強對培養跨世紀學術和技術帶頭人工作的管理。國務院主管部門和各地區、各有關部門對跨世紀學術和技術帶頭人及其后備人才,應根據需要建立考績檔案,定期進行考核,并根據不同層次學術和技術帶頭人的特點,進一步強化對現有人員的培訓,開展多種形式的繼續教育,使他們不斷補充新知識,掌握現代科學技術發展動態,提高參加國際科技競爭的素質和能力。各級主管部門應對培養跨世紀學術和技術帶頭人工作,研究制定具體的科學管理制度,不斷完善人才評價辦法并根據實際情況及時篩選、調整人員,實行動態管理,確保跨世紀學術和技術帶頭人的質量。

  七、努力為青年專業技術人才脫穎而出創造良好的工作和生活條件,鼓勵他們積極進取,促使其多出成果,盡快成長。對跨世紀學術和技術帶頭人因工作需要跨地區、部門調動的,由人事部出具證明,各級人事和戶籍管理部門應給予優先辦理調轉落戶手續;調進北京等大城市的,不受戶籍指標限制,也不得收取落戶費等費用。他們的助手,如確需跨地區、部門選調,有關地區和部門應積極給予支持。對跨世紀學術和技術帶頭人從境外帶回的自用科研設備,應給予提供方便。擬進一步提高國家重點項目科研津貼標準和科技獎勵水平,進一步擴大青年優秀專業技術人才在享受政府特殊津貼人員和有突出貢獻中青年專家中的比重,并積極籌措建房資金,優先解決他們的住房困難問題。

  培養和造就跨世紀學術和技術帶頭人,是一項著眼于未來的重要工作,是關系到我國現代化建設全局的一項系統工程,全社會都應給予關心和支持,努力為學術和技術帶頭人的健康成長創造良好的社會環境。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論
相關文章

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
張力婷

張力婷

執業證號:

12301201811052771

黑龍江善行律師事務所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

張力婷

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號

第五屆全國人民代表大會第二次會議關于修正《中華人民共和國憲法》若干規定的決議

1979-07-01

中華人民共和國締結條約程序法

1990-12-28

中華人民共和國憲法修正案(1993)

1993-03-29

全國人大常委會關于批準《中華人民共和國和老撾人民民主共和國引渡條約》的決定

2002-08-29

中華人民共和國對外貿易法(2004修訂)

2004-04-06

全國人大常委會關于修改《中華人民共和國全國人民代表大會和地方各級人民代表大會選舉法》的決定(2004)

2004-10-27

全國人大常委會關于批準《中華人民共和國和阿富汗伊斯蘭共和國睦鄰友好合作條約》的決定

2006-10-31

中華人民共和國執業醫師法

1970-01-01

全國人民代表大會常務委員會關于修改《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》的決定

1986-12-02

全國人民代表大會常務委員會批準國務院關于勞動教養問題的決定的決議

1970-01-01

第五屆全國人民代表大會第四次會議關于推遲審議憲法修改草案的決議

1981-12-12

中華人民共和國商業銀行法(1995年)

1995-09-10

全國人民代表大會常務委員會關于批準《中華人民共和國和吉爾吉斯共和國關于中吉國界的補充協定》的決定

2000-04-29

國務院辦公廳關于印發2019年政務公開工作要點的通知

2019-04-17

殘疾預防和殘疾人康復條例

2017-02-07

中華人民共和國統計法實施條例(2017)

2017-05-28

城市房地產開發經營管理條例(2018修正)

2018-03-19

土地調查條例(2018修正)

2018-03-19

宗教事務條例(2017年修訂)

2017-08-26

旅行社條例(2016年修正)

2016-02-06

國務院辦公廳關于支持岷縣漳縣地震災后恢復重建政策措施的意見

1970-01-01

國務院關于印發船舶工業加快結構調整促進轉型升級實施方案(2013-2015年)的通知

2013-07-31

國務院辦公廳關于調整國務院促進中小企業發展工作領導小組組成人員的通知

2013-06-23

鐵路交通事故應急救援和調查處理條例(2012修訂)

2012-11-09

國務院辦公廳關于促進物流業健康發展政策措施的意見

2011-08-02

國務院辦公廳關于做好地方政府性債務審計工作的通知

2011-02-13

國務院關于當前發展學前教育的若干意見

2010-11-21

國務院關于鄭州市城市總體規劃的批復

2010-08-19

關于開展土地治理項目專題調研工作的通知

2010-08-02

國務院辦公廳關于鼓勵和引導民間投資健康發展重點工作分工的通知

2010-07-22
法律法規 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
波多野结衣的一区二区三区| 亚洲成人av一区二区三区| 亚洲欧美偷拍三级| 色婷婷一区二区| 日韩精品一区第一页| 亚洲午夜久久久| 欧美吞精做爰啪啪高潮| 国产成人免费高清| 亚洲1区2区3区视频| 亚洲天堂免费在线观看视频| 337p粉嫩大胆噜噜噜噜噜91av| www.性欧美| 国产成人h网站| 激情久久五月天| 视频一区在线视频| 欧美日产在线观看| 国产一区二区免费看| 日本大胆欧美人术艺术动态| 亚洲精选一二三| 综合色天天鬼久久鬼色| 国产精品视频一二三| 精品国产麻豆免费人成网站| 日韩欧美视频在线| 欧美不卡一区二区三区四区| 日韩一区二区在线观看视频播放| 欧美精品久久久久久久久老牛影院 | 精品久久久三级丝袜| 欧美一级xxx| 精品99一区二区| 国产欧美va欧美不卡在线| 国产三级精品视频| 亚洲天堂久久久久久久| 亚洲精品高清视频在线观看| 亚洲综合在线视频| 视频在线观看91| 国产一区91精品张津瑜| 国产成人av影院| 一本大道久久a久久综合婷婷| 日本高清成人免费播放| 51精品秘密在线观看| 久久一日本道色综合| 最新国产精品久久精品| 日韩黄色免费网站| 大白屁股一区二区视频| 欧美性三三影院| 精品国产免费一区二区三区香蕉| 久久先锋影音av鲁色资源网| 一区二区三区精品在线| 黑人精品欧美一区二区蜜桃 | 欧美理论在线播放| 国产欧美一区二区精品婷婷| 亚洲资源在线观看| 成人av网站免费观看| 日韩视频在线一区二区| 亚洲精品国产第一综合99久久| 人妖欧美一区二区| 欧美午夜宅男影院| 中文字幕在线观看不卡| 国产精品原创巨作av| 91精品国产综合久久香蕉的特点| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 国产一区不卡精品| 日韩欧美中文一区二区| 午夜精品久久久久久久蜜桃app| 99在线精品一区二区三区| 久久久影视传媒| 国产精品一区2区| 日韩欧美激情一区| 青草国产精品久久久久久| 欧美日韩黄色影视| 亚洲国产成人精品视频| 欧美三级在线视频| 亚洲18色成人| 在线成人av网站| 五月婷婷综合在线| 欧美一区二区三区在| 麻豆精品视频在线观看免费| 日韩精品一区二区三区视频在线观看| 亚洲一区在线观看视频| 精品污污网站免费看| 日韩成人一级片| 久久影音资源网| jlzzjlzz欧美大全| 亚洲图片一区二区| 日韩欧美aaaaaa| 成人av中文字幕| 亚洲精品ww久久久久久p站| 欧美日韩综合一区| 亚洲成av人综合在线观看| 欧美一区二区三区在线观看视频| 韩国av一区二区三区| 国产精品国产馆在线真实露脸 | 欧美国产日韩在线观看| 99久久精品情趣| 男人的j进女人的j一区| 国产精品免费观看视频| 欧美日韩精品一区二区三区 | 亚洲一二三专区| 欧美成人女星排行榜| 91网址在线看| 国产一区二区三区四| 一区二区在线观看视频在线观看| 337p粉嫩大胆噜噜噜噜噜91av| av中文一区二区三区| 狠狠色丁香婷婷综合| 亚洲一二三四在线| 中文字幕一区二区三区在线观看| 欧美日韩一区二区三区高清| 夫妻av一区二区| 韩日精品视频一区| 蜜桃av一区二区在线观看| 亚洲最大成人综合| 国产精品大尺度| 久久午夜免费电影| 26uuu亚洲综合色| 欧美美女视频在线观看| 一本大道av一区二区在线播放| 国产99一区视频免费| 国产在线视频不卡二| 日本aⅴ亚洲精品中文乱码| 午夜影视日本亚洲欧洲精品| 亚洲精品五月天| 亚洲国产日韩综合久久精品| 一区二区三区中文字幕| 一区二区免费在线播放| 一区二区三区av电影 | 精彩视频一区二区三区| 久久国产精品99精品国产| 久久99久久99精品免视看婷婷| 久久精品国产999大香线蕉| 久久99精品久久久久婷婷| 韩国av一区二区三区在线观看| 精品一区二区在线看| 岛国一区二区在线观看| 色综合久久久久综合体| 成人精品小蝌蚪| 久久久99久久| 色网站国产精品| 91国产丝袜在线播放| 日韩一级大片在线| 日本一区二区高清| 亚洲h精品动漫在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频青涩 | 国产成人综合亚洲网站| 91啪亚洲精品| 2020国产精品| 亚洲r级在线视频| 成人免费视频caoporn| 欧美日本免费一区二区三区| 国产精品三级电影| 日韩国产精品大片| 91色在线porny| 久久久欧美精品sm网站| 日本美女一区二区三区视频| 男人的j进女人的j一区| 亚洲精品日韩一| 蜜桃久久av一区| 国内久久婷婷综合| 国产一区二区导航在线播放| 蜜臀99久久精品久久久久久软件| 五月综合激情日本mⅴ| 久久97超碰国产精品超碰| 91日韩精品一区| 欧美v日韩v国产v| 午夜精品一区二区三区免费视频| 国内精品伊人久久久久av影院| 色婷婷亚洲综合| 亚洲另类在线制服丝袜| 成人av资源站| 欧美国产日本视频| 国产乱子伦视频一区二区三区| 精品欧美一区二区久久| 天天综合色天天综合| 欧美综合视频在线观看| 亚洲人成精品久久久久久| va亚洲va日韩不卡在线观看| 国产日产亚洲精品系列| 高清不卡在线观看av| 中文字幕第一区| av一区二区三区在线| 国产精品理论片在线观看| 懂色中文一区二区在线播放| 国产精品天美传媒| 欧美亚洲日本一区| 亚洲成av人片在线观看| 日韩美女主播在线视频一区二区三区| 天天影视色香欲综合网老头| 欧美日韩一级大片网址| 久久国产精品99精品国产| 国产日韩高清在线| 欧美在线免费播放| 精品一区免费av| 亚洲日本青草视频在线怡红院| 欧美日韩国产免费| 另类小说色综合网站| 国产精品高清亚洲| 日韩欧美一级二级三级| 国产美女精品人人做人人爽| 亚洲免费在线视频一区 二区| 欧美一区二区福利视频|