国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

勞動合同法解讀九十一:用人單位的連帶賠償責任

來源: 律霸小編整理 · 2021-02-22 · 2945人看過

第九十一條 用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同勞動者,給其他用人單位造成損失的,應當承擔連帶賠償責任。

【解讀】本條是關于用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者對原用人單位造成損失,應當承擔法律責任的規定。

在商業競爭日趨激烈的今天,優秀的員工越來越成為企業維持生存、保持競爭優勢的關鍵所在。這些員工在其他單位任職期間所獲知的勞動技能、客戶資源甚至商業、技術秘密都成為一種重要的資源,因此,惡意挖人成為一些企業提升競爭力的一種捷徑。雖然,我國勞動法并未明文禁止勞動者的兼職行為,因此,勞動者在一家用人單位訂立勞動合同的同時,有利用下班時間兼職的權利,如未損害用人單位的利益,原則上并未違反法律規定。但是用人單位雇傭這種與其他用人單位尚未解除勞動合同的勞動者,侵害到其他用人單位利益,作為實際利益的獲得者,則應當對此承擔連帶賠償責任。因為,這種行為往往給原用人單位造成的損失是巨大的,勞動者本人沒沒有能力對此進行賠償,而且這種行為擾亂了市場正常的競爭秩序,侵害了其他單位的權益,勞動合同法應當對用人單位的這種行為予以規范,以維護正常的市場秩序,促進勞動關系的和諧發展。法國、馬達加斯加等國的勞動法對此問題也有規定。這些國家的法律條款對此規定較嚴,不僅招用未解除原勞動合同的雇員并造成損失的雇主要承擔連帶責任,而且招用已解除原勞動合同,如果解除行為與新雇主有關,則新雇主也要承擔連帶責任。


根據本條款的規定,該項法律責任的構成要件,包括以下三點:(1)用人單位有招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者的行為,即用人單位招用勞動者時,該勞動者與其他用人單位仍存在勞動關系。(2)用人單位招用勞動者對其原用人單位造成損失。(3)用人單位招用勞動者的行為與其原用人單位的損失之間存在因果關系。


根據本條款的規定,原用人單位既可以同時請求該用人單位和勞動者承擔賠償責任,也可任意選擇該用人單位或勞動者先行承擔賠償責任。無論該用人單位是否存在過錯,只要該用人單位存在招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者的行為,且因該行為對原用人單位造成損失的,該用人單位就應當對其損失承擔連帶賠償責任,而不論該用人單位是否知道其招用的勞動者與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同。

?

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
王定才

王定才

執業證號:

15205201910089706

貴州圣謀律師事務所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

王定才

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號

中華人民共和國進出口商品檢驗法(2018修正)

2018-04-27

全國人民代表大會常務委員會關于批準《中華人民共和國政府和巴基斯坦伊斯蘭共和國政府關于刑事司法協助的協定》的決定

2008-08-29

全國人民代表大會常務委員會關于批準中華人民共和國政府和敘利亞共和國政府文化合作協定的決議

1970-01-01

全國人民代表大會常務委員會關于縣、鄉兩級人民代表大會代表選舉時間的決定(1983)

1983-09-02

全國人大常委會關于批準《<禁止或限制使用某些可被認為具有過分傷害力或濫殺濫傷作用的常規武器公約>所附的<禁止或限制使用地雷、誘殺裝置和其他裝置的修正議書>》和《<禁止或限制使用某些可被認為具有過分傷害力或濫殺濫傷作用的常規武器公約>附加議定書的決定

1998-08-29

全國人民代表大會常務委員會關于批準《中華人民共和國政府和美利堅合眾國政府關于刑事司法協助的協定》的決定

2000-12-28

全國人民代表大會常務委員會關于修改《中華人民共和國民族區域自治法》的決定(2001)

2001-02-28

全國人大常委會關于批準《關于在國際貿易中對某些危險化學品和農藥采用事先知情同意程序的鹿特丹公約》的決定

2004-12-29

全國人民代表大會常務委員會關于增加《中華人民共和國澳門特別行政區基本法》附件三所列全國性法律的決定

2005-10-27

全國人大常委會關于批準建筑業安全衛生公約的決定

2001-10-27

全國人民代表大會常務委員會關于死刑案件核準問題的決定

1981-06-10

第十屆全國人民代表大會第一次會議關于國務院機構改革方案的決定

2003-03-10

中華人民共和國證券投資基金法

2003-10-28

中華人民共和國審計法(2006年修正)

2006-02-28

娛樂場所管理條例(2016修訂)

2016-02-06

學校體育工作條例(2017修訂)

2017-03-01

中華人民共和國海關稽查條例(2016修訂)

2016-06-19

歷史文化名城名鎮名村保護條例(2017修正)

2017-10-07

全國社會保障基金條例

2016-03-10

全國社會保障基金條例

2016-03-10

關于大力發展電子商務加快培育經濟新動力的意見

2015-05-07

中華人民共和國個人所得稅法實施條例(2011年)

2011-07-19

國務院辦公廳關于調整國務院抗震救災指揮部組成人員的通知

2013-05-10

國務院關于加強道路交通安全工作的意見

2012-07-22

國務院辦公廳關于建立健全基層醫療衛生機構補償機制的意見

2010-12-10

國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知

2010-07-19

國務院安委會辦公室關于認真貫徹落實中辦國辦通知精神高度重視并切實做好2010年元旦、春節期間安全生產工作的通知

2009-12-28

國務院關于試行社會保險基金預算的意見

2010-01-02

檢察官職業道德準則(試行)

2009-09-03

國務院安委會辦公室關于印發安全生產治理行動實施方案的通知

2009-04-03
法律法規 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
亚洲一卡二卡三卡四卡无卡久久| 国产黄人亚洲片| 成人免费视频播放| 制服丝袜亚洲色图| 国产精品高清亚洲| 风间由美中文字幕在线看视频国产欧美| 欧美日韩五月天| 一区二区在线看| 一本一道综合狠狠老| 国产日韩亚洲欧美综合| 亚洲成精国产精品女| 日本大香伊一区二区三区| 国产欧美精品在线观看| 国产精品自拍毛片| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 日韩电影免费在线看| 日本精品一区二区三区四区的功能| 欧美激情一区二区三区全黄 | 成人免费视频一区| 国产日韩欧美综合在线| 国产在线一区观看| 久久久精品天堂| voyeur盗摄精品| 亚洲日本va午夜在线影院| 91在线观看美女| 亚洲韩国精品一区| 欧美一级视频精品观看| 欧美aa在线视频| 国产亲近乱来精品视频| 国产一区二区精品久久99| 日本一区二区电影| 色视频一区二区| 亚洲动漫第一页| 日韩你懂的在线观看| 国产精品888| 亚洲综合在线五月| 日韩一区二区精品葵司在线| 经典三级在线一区| 中文字幕在线播放不卡一区| 欧美日韩一区二区三区在线看| 日韩高清一级片| 国产亚洲成年网址在线观看| www.久久精品| 日韩福利视频导航| 国产精品天干天干在观线| 欧美专区日韩专区| 极品少妇一区二区三区精品视频 | 成人午夜大片免费观看| 日韩午夜激情av| 99精品视频中文字幕| 亚洲最新在线观看| 国产性做久久久久久| 欧美三级日韩三级国产三级| 精品一区二区三区欧美| 性久久久久久久久| 成人欧美一区二区三区| 久久婷婷久久一区二区三区| 欧美精品一级二级三级| 在线免费观看成人短视频| 国产精品自拍毛片| 久久不见久久见免费视频7| 亚洲免费在线看| 久久精品一区二区三区不卡| 在线精品亚洲一区二区不卡| 国产成人av资源| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 亚洲午夜在线电影| 一区二区在线电影| 亚洲日本在线a| 欧美精品一区二区三区视频| 欧美另类久久久品| 91蜜桃传媒精品久久久一区二区| 国产成人免费视| 国产成人自拍在线| 极品瑜伽女神91| 国产成人在线观看免费网站| 国产精品自拍在线| 懂色av一区二区在线播放| 国产一区福利在线| 国内精品伊人久久久久av一坑 | 久久久久久毛片| 久久久久久久综合日本| 久久久美女毛片| 国产欧美日产一区| 亚洲视频精选在线| 综合久久久久久久| 亚洲人成精品久久久久| 亚洲国产精品久久一线不卡| 亚洲福利一区二区三区| 久久精品国产精品亚洲红杏| 精品亚洲国产成人av制服丝袜| 国产一区二区三区久久久| 国产精品自拍在线| 一本久久精品一区二区| 日韩视频免费观看高清完整版 | 欧美国产成人精品| 国产精品久久久久aaaa| 亚洲国产成人高清精品| 久久精品国产秦先生| 91国偷自产一区二区开放时间| 欧美精品国产精品| 欧美激情中文不卡| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片| 欧美aa在线视频| 国产在线播放一区二区三区| 亚洲电影第三页| 国产精品一区二区在线观看网站| 日韩不卡一二三区| av高清不卡在线| 欧美一级理论片| 一区二区理论电影在线观看| 久久66热偷产精品| 欧美日韩免费不卡视频一区二区三区| 精品福利一二区| 日韩激情在线观看| 91久久奴性调教| 中文字幕av一区二区三区高| 麻豆国产一区二区| 欧美日韩一二区| 中文字幕字幕中文在线中不卡视频| 捆绑变态av一区二区三区| 欧美吞精做爰啪啪高潮| 国产精品人成在线观看免费| 国产乱人伦精品一区二区在线观看| 91黄色激情网站| 亚洲免费观看高清完整版在线观看 | 丝袜脚交一区二区| 欧美日韩国产美女| 亚洲六月丁香色婷婷综合久久 | 欧美挠脚心视频网站| 日本一区二区动态图| 日日摸夜夜添夜夜添精品视频| 欧美曰成人黄网| 一区二区三区小说| 欧美日韩一区二区三区在线看| 亚洲国产一区二区在线播放| 成人精品免费视频| 日韩伦理免费电影| 91福利精品视频| 免费在线观看一区二区三区| 91精品国产一区二区三区| 日韩精品电影在线| 久久精品视频一区二区三区| 成人美女视频在线看| 中文字幕中文字幕在线一区 | 欧美在线你懂的| 日本欧美一区二区在线观看| 91精品国产91久久久久久一区二区| 婷婷久久综合九色国产成人| 911精品国产一区二区在线| 日本va欧美va欧美va精品| 精品少妇一区二区三区免费观看 | 亚洲激情图片小说视频| 欧美一区二区日韩| 成人午夜短视频| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀 | 国产丝袜在线精品| 91欧美一区二区| 偷拍自拍另类欧美| 国产精品国产成人国产三级| 欧美一区二区三区在| 一区二区三区欧美视频| a4yy欧美一区二区三区| 琪琪一区二区三区| 国产精品免费网站在线观看| 91黄色免费看| 成人18视频日本| 免费观看在线色综合| 自拍偷拍亚洲欧美日韩| 26uuu国产电影一区二区| 成人午夜又粗又硬又大| 日本亚洲三级在线| 亚洲欧美另类久久久精品2019| 日韩精品中文字幕在线不卡尤物| 暴力调教一区二区三区| 紧缚捆绑精品一区二区| 日韩精品欧美精品| 一区二区不卡在线播放| 国产精品久久久久久妇女6080 | 17c精品麻豆一区二区免费| 777色狠狠一区二区三区| av电影在线观看不卡| 国产伦理精品不卡| 韩国精品在线观看| 美女www一区二区| 日韩黄色免费电影| 天堂va蜜桃一区二区三区| 亚洲国产成人91porn| 亚洲成人av福利| 丝袜美腿成人在线| 日本不卡一二三区黄网| 婷婷激情综合网| 日韩国产在线观看一区| 日韩精品1区2区3区| 免费在线观看一区| 精品一区二区成人精品| 国产黄色精品网站| 成人影视亚洲图片在线| 99精品视频在线免费观看| 在线观看日韩一区|