第一條　為了提高檢察官的素質(zhì)，實現(xiàn)對檢察官培訓(xùn)工作的規(guī)范化管理，根據(jù)《中華人民共和國檢察官法》，制定本規(guī)定。

　第二條　檢察官的培訓(xùn)包括理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
　　培訓(xùn)貫徹理論聯(lián)系實際的原則，堅持講求實效、按需施教；通過培訓(xùn)使廣大檢察官更好地掌握鄧小平同志建設(shè)有中國特色社會主義理論，更好地掌握履行崗位職責(zé)所需要的專業(yè)理論、專業(yè)知識、現(xiàn)代科學(xué)知識和技能，適應(yīng)檢察工作的需要。
　　培訓(xùn)工作實行分類管理和分級實施。

　第三條　最高人民檢察院根據(jù)檢察官的職務(wù)規(guī)范，統(tǒng)一確定檢察官培訓(xùn)的類別、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。
　　最高人民檢察院干部教育局具體負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)規(guī)劃和培訓(xùn)工作的管理與實施。
　　各省、自治區(qū)、直轄市人民檢察院的干部教育機構(gòu)負(fù)責(zé)本地區(qū)培訓(xùn)工作的組織和管理。

　第四條　檢察官的培訓(xùn)分為：任職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)和其他專門培訓(xùn)。

　第五條　初任檢察長、副檢察長、檢察委員會委員的，須參加任職培訓(xùn)。
　　擬晉升高級檢察官的，須參加晉升培訓(xùn)。
　　培訓(xùn)合格，由省級以上人民檢察院培訓(xùn)機構(gòu)頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。

　第六條　檢察官任職期間，一般每五年應(yīng)參加一次專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
　　對立功受獎的檢察官優(yōu)先培訓(xùn)。

　第七條　最高人民檢察院和省級人民檢察院有計劃地組織高層次的學(xué)歷教育和對專門人才的培養(yǎng)，改善檢察官隊伍的人才結(jié)構(gòu)。

　第八條　檢察官培訓(xùn)的經(jīng)歷、成績和鑒定按規(guī)定進行登記并存入本人檔案，作為任職、晉升的依據(jù)之一。

　第九條　拒不接受培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的，不得任命或晉升檢察官職務(wù)。

　第十條　中央檢察官學(xué)院和地方檢察官院校及其他培訓(xùn)機構(gòu)，實施高級檢察官的培訓(xùn)和其他專門培訓(xùn)。

　第十一條　各省級人民檢察院的檢察官培訓(xùn)中心，組織本地區(qū)檢察官的培訓(xùn)。
　　經(jīng)省級人民檢察院批準(zhǔn)、并在最高人民檢察院備案設(shè)置的分、市院的培訓(xùn)中心，可以承擔(dān)省級院委托的培訓(xùn)任務(wù)。

　第十二條　各級培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)配備與培訓(xùn)任務(wù)相適應(yīng)并符合條件的專職教師和兼職教師。
　　專職教師職務(wù)實行聘任制。

　第十三條　最高人民檢察院根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容統(tǒng)一組織編寫和指定檢察官培訓(xùn)教材及其他培訓(xùn)教材。

　第十四條　培訓(xùn)經(jīng)費列入各級人民檢察院的業(yè)務(wù)經(jīng)費，按培訓(xùn)任務(wù)確定。
　　培訓(xùn)經(jīng)費專款專用，不得截留、挪用和擠占。

　第十五條　本規(guī)定由最高人民檢察院負(fù)責(zé)解釋。

　第十六條　本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

　　　　　　　　　　　　　 檢察官考核暫行規(guī)定
　　 （１９９５年８月７日最高人民檢察院第八屆第二十次院務(wù)會議通過）

　第一條　為正確評價檢察官的德才表現(xiàn)和工作實績，為檢察官的獎懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整職務(wù)、等級和工資提供依據(jù)，根據(jù)《中華人民共和國檢察官法》，制定本規(guī)定。

　第二條　檢察官考核應(yīng)當(dāng)堅持客觀公正的原則，實行領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合，平時考核和年度考核相結(jié)合。

　第三條　檢察官考核的內(nèi)容包括：檢察工作實績；思想品德；檢察業(yè)務(wù)和法學(xué)理論水平；工作態(tài)度和工作作風(fēng)。重點考核檢察工作實績。

　第四條　檢察官考核標(biāo)準(zhǔn)以檢察官的職務(wù)（崗位）規(guī)范和工作任務(wù)為依據(jù)。

　第五條　檢察官考核結(jié)果分為：優(yōu)秀、職稱、不稱職三個等次。各等次的基本標(biāo)準(zhǔn)是：
　　優(yōu)秀：正確執(zhí)行法律和貫徹黨的路線、方針、政策，模范遵守各項規(guī)章制度，熟悉檢察業(yè)務(wù)，能運用法學(xué)理論解決司法實踐中的重大疑難問題，工作勤奮，成績突出。
　　稱職：正確執(zhí)行法律和貫徹黨的路線、方針、政策，自覺遵守各項規(guī)章制度，熟悉或比較熟悉檢察業(yè)務(wù)，能較好地運用法學(xué)理論解決司法實踐中的問題，工作積極，能夠完成工作任務(wù)。
　　不稱職：政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，難以適應(yīng)工作要求，或工作責(zé)任心不強，不能完成工作任務(wù)，或在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤。

　第六條　檢察官的考核分為平時考核、年度考核。
　　平時考核主要是對檢察官日常工作實績進行詳實記載，根據(jù)需要進行階段評定。
　　年度考核應(yīng)以平時考核為基礎(chǔ)。一般在每年末或翌年初進行。

　第七條　檢察官年度考核要堅持標(biāo)準(zhǔn)，符合實際。被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)，一般掌握在本院檢察官總?cè)藬?shù)的百分之十左右，最多不超過百分之十五。

　第八條　檢察官的考核由所在人民檢察院組織，在本院檢察官考評委員會的指導(dǎo)下進行，由政工部門具體實施。
　　年度考核時，一般應(yīng)在院或部門設(shè)立非常設(shè)性的考核委員會或考核小組，負(fù)責(zé)審核檢察官的考核評語和考核等次。

　第九條　考核委員會或考核小組由院領(lǐng)導(dǎo)、政工等部門負(fù)責(zé)人和檢察官代表組成。檢察官代表由民主推選產(chǎn)生，人數(shù)不少于考核委員會或考核小組總?cè)藬?shù)的三分之一。

　第十條　平時考核的基本程序：
　　（一）被考核人填報工作記實；
　　（二）主管領(lǐng)導(dǎo)查閱被考核人工作記實，檢查實際履行職務(wù)情況，并作出階段性評價。

　第十一條　年度考核的基本程序：
　　１、被考核人個人總結(jié)或述職；
　　２、群眾評議；
　　３、部門領(lǐng)導(dǎo)人在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時考核和個人總結(jié)、述職寫出評語，提出考核等次的意見。
　　部門領(lǐng)導(dǎo)人的評語和考核等次由政工部門提出；
　　４、考核委員會或考核小組對考核評語和考核等次進行審核；
　　５、院主管領(lǐng)導(dǎo)提出所分管部門領(lǐng)導(dǎo)人考核等次的審定意見，報院審定；確定其他檢察院的考核等次；
　　６、將考核結(jié)果以書面形式通知被考核人。
　　地方各級人民檢察院檢察長、副檢察長應(yīng)由上級人民檢察院根據(jù)有關(guān)規(guī)定和干部管理權(quán)限實施考核。

　第十二條　檢察官對考核結(jié)果如有異議，可在接到考核結(jié)果通知之日起十五日內(nèi)向檢察官考核委員會或考核組申請復(fù)議。考核委員會或考核小組應(yīng)在十日內(nèi)提出復(fù)議意見，按規(guī)定經(jīng)院或院主管領(lǐng)導(dǎo)審定后以書面形式通知本人。

　第十三條　檢察官在年度考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，具有晉職、晉級、晉升工資和獲得獎金的資格，具體按下列規(guī)定辦理：
　　（一）檢察官連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次或連續(xù)五年確定為稱職以上等次的，按規(guī)定在本職務(wù)對應(yīng)級別內(nèi)晉升一級；
　　（二）檢察官在現(xiàn)任職務(wù)任期內(nèi)，年度考核連續(xù)兩年被確定為稱職以上等次的，在本職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個工資檔次；
　　（三）檢察官連續(xù)兩年被確定為優(yōu)秀等次或連續(xù)三年被確定為稱職以上等次的，具有晉升職務(wù)的資格；
　　（四）檢察官年度考核被確定為稱職以上等次的，按規(guī)定發(fā)給獎金。

　第十四條　檢察官年度考核被確定為不稱職等次的，按下列規(guī)定處理：
　　（一）當(dāng)年考核被確定為不稱職等次的，免除現(xiàn)任職務(wù)和降低行政職級。免職和降低行政職級的決定按檢察官管理權(quán)限由主管機關(guān)作出，并按規(guī)定辦理相應(yīng)法律手續(xù)。免職和降低行政職級后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定調(diào)整工資；
　　（二）檢察官連續(xù)兩年被確定為不稱職等次的，按照規(guī)定予以辭退。

　第十五條　年度考核工作結(jié)束后，按檢察官管理權(quán)限將考核結(jié)果存入本人檔案。

　第十六條　檢察官考核必須嚴(yán)格按規(guī)定要求，實事求是地進行，對在考核中有徇私舞弊、打擊報復(fù)、弄虛作假行為的，必須嚴(yán)肅處理。

　第十七條　本規(guī)定由最高人民檢察院負(fù)責(zé)解釋。

　第十八條　本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

　　　　　　　　　　　　檢察官辭職、辭退暫行規(guī)定
　　 （１９９５年８月７日最高人民檢察院第八屆第二十次院務(wù)會議通過）

　　　　　　　　　　　　　　第一章　總則

　第一條　根據(jù)《中華人民共和國檢察官法》，制定本規(guī)定。

　第二條　本規(guī)定所稱辭職，是指檢察官出于本人意愿，依照本規(guī)定辭去檢察官職務(wù)并終止與檢察機關(guān)全部職務(wù)關(guān)系。
　　本規(guī)定所稱辭退，是指檢察機關(guān)依法解除檢察官與檢察機關(guān)之間的全部職務(wù)關(guān)系。

　第三條　檢察官要求辭職，應(yīng)當(dāng)由本人提出書面申請，依照法律的程序免除其職務(wù)。

　第四條　檢察官的辭職、辭退必須符合法律規(guī)定的條件。國家保障檢察官的辭職權(quán)利和對辭退決定不服的申訴權(quán)。

　　　　　　　　　　　　　　第二章　辭職

　第五條　檢察官要求不再擔(dān)任職務(wù)，離開檢察機關(guān)，可以申請辭職。

　第六條　有下列情形之一的檢察官不得辭職：
　　（一）在涉及國家重要秘密和檢察工作機密等特殊職位上任職以及調(diào)離上述職位不滿解密期的；
　　（二）重要公務(wù)尚未處理完畢，而且須由本人繼續(xù)處理的；
　　（三）正在接受審查的；
　　（四）未滿規(guī)定的最低服務(wù)年限的。

　第七條　要求辭職的檢察官與本單位另有協(xié)議的，在辦理辭職手續(xù)的同時，還應(yīng)按原協(xié)議規(guī)定辦理其他有關(guān)事宜。
　　在檢察機關(guān)工作期間，凡由國家出資培訓(xùn)，未滿培訓(xùn)后服務(wù)年限的，原單位應(yīng)視情收取全部或部分培訓(xùn)費。

　第八條　檢察官辭職，按下列程序辦理：
　　（一）由本人向所在部門提出書面辭職申請；
　　（二）所在部門提出意見，經(jīng)政治工作部門審核后按照管理權(quán)限報任免機關(guān)；
　　（三）由任免機關(guān)審批，并將審批結(jié)果以書面形式通知呈報部門及申請人。

　第九條　申請辭職的檢察官在辭職審批期間或辭職申請未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的，應(yīng)給予開除處分，并不準(zhǔn)重新錄用到檢察機關(guān)工作。

　第十條　檢察官應(yīng)在收到準(zhǔn)予辭職通知之日起十五日內(nèi)辦理完公務(wù)移交手續(xù)。逾期拒不辦理移交手續(xù)，經(jīng)教育無效的，視為擅自離職，給予開除處分。

　　　　　　　　　　　　　　第三章　辭退

　第十一條　檢察官具有《中華人民共和國檢察官法》第四十一條規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以辭退。

　第十二條　檢察官有下列情形之一的，不得辭退：
　　（一）因公致殘并被確認(rèn)喪失工作能力的；
　　（二）患嚴(yán)重疾病或負(fù)傷正在接受治療的；
　　（三）女檢察官在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的。

　第十三條　辭退檢察官按下列程序辦理：
　　（一）所在部門在核準(zhǔn)事實的基礎(chǔ)上提出辭退建議，報政治工作部門審核；
　　（二）按管理權(quán)限報任免機關(guān)免除其職務(wù)；
　　（三）以書面形式將辭退決定通知呈報部門及被辭退者。

　第十四條　檢察官被辭退后，不得重新錄用到檢察機關(guān)工作。

　第十五條　被辭退的檢察官對辭退決定不服的，應(yīng)自收到《辭退通知書》之日起三十日內(nèi)向原單位的上一級機關(guān)提出書面申訴，受理申訴的機關(guān)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真進行審查，并按規(guī)定作出處理。
　　申訴期間，辭退決定不停止執(zhí)行。

　第十六條　被辭退檢察官應(yīng)當(dāng)自收到《辭退通知書》之日起十五日內(nèi)辦完辭退手續(xù)和公務(wù)交接等手續(xù)。對拒不服從辭退決定，逾期不辦理辭退手續(xù)和公務(wù)交接手續(xù)的，給予開除處分。

　　　　　　　　　　　　　第四章　相關(guān)事宜

　第十七條　檢察官辭職或者被辭退后，自批準(zhǔn)之日的下月起停發(fā)工資。

　第十八條　被辭退的檢察官，按國家的有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險或者按有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取一定的辭退費。

　第十九條　檢察官的辭職或被辭退，其人事檔案由所在單位轉(zhuǎn)至有關(guān)機構(gòu)。

　　　　　　　　　　　　　　第五章　附則

　第二十條　本規(guī)定由最高人民檢察院負(fù)責(zé)解釋。

　第二十一條　本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

　　　　　　　　　　　　 檢察官紀(jì)律處分暫行規(guī)定
　　 （１９９５年８月７日最高人民檢察院第八屆第二十次院務(wù)會議通過）

　第一條　為了嚴(yán)肅檢察官紀(jì)律，及時、嚴(yán)肅地處理違法違紀(jì)行為，根據(jù)《中華人民共和國檢察官法》和《人民檢察院監(jiān)察工作暫行條例》，制定本規(guī)定。

　第二條　對檢察官的紀(jì)律處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

　第三條　執(zhí)行紀(jì)律處分，應(yīng)堅持實事求是、違紀(jì)必究，嚴(yán)肅慎重、區(qū)別對待的原則。

　第四條　散布有損國家聲譽的言論，參加非法組織，參加旨在反對國家的集會、游行、示威、罷工等活動的，給予撤職以下處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

　第五條　貪污、挪用公款、收受賄賂的，參照《國家行政機關(guān)工作人員貪污賄賂行政處分暫行規(guī)定》處理。

　第六條　挪用贓物、調(diào)換或變價處理贓物和扣押物品，或?qū)E物和扣押物品管理不善，造成損壞、丟失的，除賠償損失外，應(yīng)給予責(zé)任人員和主管人員警告或記過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過、降級或撤職處分。

　第七條　利用職務(wù)為自己或他人謀取私利的，給予警告、記過或記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級、撤職或開除處分。

　第八條　經(jīng)商、辦企業(yè)或參與其他營利性的經(jīng)營活動，或利用職務(wù)之便為親屬經(jīng)商、辦企業(yè)謀取利益的，給予警告、記過或記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級或撤職處分。

　第九條　私自會見案件當(dāng)事人或其代理人、親友，接受案件當(dāng)事人或其代理人、親友宴請、錢物的，給予警告、記過或記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級、撤職或開除處分。

　第十條　違反財經(jīng)法規(guī)、紀(jì)律的，參照《國務(wù)院關(guān)于違反財政法規(guī)處罰的暫行規(guī)定》處理。

　第十一條　為犯罪分子減輕或者開脫罪責(zé)，隱瞞、偽造證據(jù)，或者該立案不立案、該起訴不起訴，以及私自制作、修改法律文書，改變案情及案件性質(zhì)等徇私舞弊的，給予開除處分；情節(jié)較輕、后果不嚴(yán)重的，給予撤職以下處分。

　第十二條　私放人犯或嫌疑人的，給予撤職或開除處分。

　第十三條　為案件當(dāng)事人或其代理人、親友通風(fēng)報信、泄露國家秘密或檢察工作秘密的，給予警告、記過或記大過處分；造成嚴(yán)重后果的，給予降級、撤職或開除處分。

　第十四條　非法拘禁他人或以其他方法非法剝奪他人人身自由的，給予警告、記過或記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重、造成后果的，給予降級、撤職或開除處分。

　第十五條　非法搜查他人身體、住宅，或者非法侵入他人住宅的，給予警告、記過或記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重、造成嚴(yán)重后果的，給予降級、撤職或開除處分。

　第十六條　非法提訊被告人或傳訊他人的，給予警告、記過或記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重、造成后果的，給予降級、撤職或開除處分。

　第十七條　刑訊逼供，情節(jié)較輕的，給予警告、記過或記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重、造成后果的，給予降級、撤職或開除處分。

　第十八條　非法查封、扣押、凍結(jié)、沒收公私財產(chǎn)的，給予警告、記過或記大過處分，情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影響的，給予降級或撤職處分。

　第十九條　違反規(guī)定，插手經(jīng)濟糾紛，給予直接責(zé)任人及其主管人員警告、記過或記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響的，給予降級或撤職處分。

　第二十條　干預(yù)他人辦案或擅自辦理案件的，給予警告、記過或記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響的，給予降級、撤職或開除處分。

　第二十一條　違反監(jiān)管法規(guī)，對被監(jiān)管人員實行體罰虐待，或者讓被監(jiān)管人員為自己干私活的，給予警告、記過或記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重、造成后果的，給予降級、撤職或開除處分。

　第二十二條　濫用職權(quán)，對舉報人、控告人、申訴人、批評人報復(fù)、陷害的，給予記過、記大過或降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職或開除處分。

　第二十三條　因玩忽職守致使案犯脫逃或自殺的，給予降級、撤職或開除處分；情節(jié)較輕的，給予記大過以下處分。

　第二十四條　玩忽職守，造