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寧波
國(guó)務(wù)院關(guān)于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規(guī)定
一九五七年十一月十六日全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八十五次會(huì)議原則批準(zhǔn)，一九五八年二月六日國(guó)務(wù)院全體會(huì)議第七十次會(huì)議修改通過(guò)
第一條 為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)同家屬分居兩地的工人、職員回家探親的問(wèn)題，制定本暫行規(guī)定。
第二條 本規(guī)定所稱的回家探親，只是指工人、職員回家探望父、母和配偶。在國(guó)營(yíng)、公私合營(yíng)的企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體中連續(xù)工作滿一年的正式工人、職員，同父親、母親、配偶都不住在一起而又不能夠利用公共休假日回家團(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定的待遇。
第三條 凡是在本人工作地點(diǎn)已經(jīng)有父親或者母親或者配偶住在一起的工人、職員，或者離家較近能夠利用公共休假日與父親、母親、配偶團(tuán)聚的工人、職員，或者每年享有其他領(lǐng)取工資的連續(xù)兩個(gè)星期以上假期的工人、職員，都不享受本規(guī)定的待遇。
夫婦雙方都是工人、職員，分別在兩地工作而又不能夠利用公共休假日?qǐng)F(tuán)聚的，即使雙方在工作地點(diǎn)都已經(jīng)有父親、母親同住，可以允許一方享受本規(guī)定的待遇。工人、職員與父親或者母親同在一地工作而配偶在外地又不能夠利用公共休假日?qǐng)F(tuán)聚的，也允許享受本規(guī)定的待遇。
第四條 工人、職員回家探親，原則上每年給假一次。假期根據(jù)路程的遠(yuǎn)近，規(guī)定為兩個(gè)星期至三個(gè)星期（包括公共休假日在內(nèi)，下同）。如果因?yàn)楣ぷ餍枰姓矫鎸?duì)于某些工人、職員當(dāng)年不能夠給予假期，應(yīng)該取得工會(huì)基層組織的同意，在下一個(gè)年度合并給假四個(gè)星期至五個(gè)星期。某些工人、職員的工作地點(diǎn)離家太遠(yuǎn)，旅途往返所需要的時(shí)間在十日以上的，可以每?jī)赡杲o假一次，假期為五個(gè)星期至六個(gè)星期。除了上述假期以外，不另給路程假。
第五條 工人、職員回家探親的假期，按照本人的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給工資。
第六條 工人、職員回家探親所需用的往返車船費(fèi)，原則上由本人自理，如果本人自理確有困難的時(shí)候，由工人、職員所在單位的行政方面酌予補(bǔ)助，補(bǔ)助辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定。
第七條 各企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的行政方面應(yīng)該會(huì)同工會(huì)基層組織，合理地安排工人、職員回家探親的假期，務(wù)求不妨礙生產(chǎn)和工作的正常進(jìn)行，并且不得因此而增加人員編制。
第八條 各省、自治區(qū)、直轄市人民委員會(huì)可以根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施細(xì)則，在本省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)統(tǒng)一執(zhí)行；鐵道、航運(yùn)系統(tǒng)的實(shí)施細(xì)則各由其中央主管部門制定，在本部門范圍內(nèi)執(zhí)行，都報(bào)送勞動(dòng)部備案。
第九條 本規(guī)定同樣適用于供銷合作社，但是不適用于學(xué)校、手工業(yè)生產(chǎn)合作社、運(yùn)輸合作社和未定息的公私合營(yíng)企業(yè)。
第十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
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