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寧波
財政部關于征收一九八六年度獎金稅、工資調節稅幾個問題的通知
來源:
律霸小編整理
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2021-02-13
·
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為了做好一九八六年度獎金稅、工資調節稅征收工作，現將有關政策問題明確如下：
一、對鄉鎮企業獎金稅的減免照顧問題。鑒于各地鄉鎮企業發展不平衡，鄉鎮企業的核算方式和工資獎金辦法不一，其所納獎金稅又全部返還給鄉政府使用，一些省市要求給予適當的交通靈活處理的情況，關于鄉鎮企業獎金稅的減免照顧，可由各省、自治區、直轄市人民政府結合本地區具體情況，對確有困難的予以緩征或減免征收。
二、對民政部門辦的福利生產企業、事業單位發給殘疾人員的獎金，可由各省、自治區、直轄市稅務局批準，給予減免征收獎金稅的照顧。
三、對行政、事業、企業編制混在一起或經濟性質劃分不清的企、事業單位，以及各種形式的聯營企業發放給聯營各方人員的獎金，如何計征獎金稅，可由各省、自治區、直轄市稅務局確定。
四、對企業發放的勞動競賽獎，不超過職工標準工資總額１％的，可不征收獎金稅。
五、大專院校、科研單位和其他事業單位，從科技咨詢服務純收入提取的獎金，不超過１５％的部分，可不征收獎金稅。
六、高等院校教師的兼課酬金，每人每月所得不超過６０元的，以及教師教學工作量超額酬金，每超過十小時所得酬金在１０元以內的，均不征收獎金稅，超過上述規定金額的部分，應照征獎金稅。
其他各級、各類學校聘請教師的兼課酬金，可比照上述規定執行。
七、醫療衛生單位從統一組織的業余醫療衛生服務收入中，發放給參加人員的獎金，每月人均在６０元以內的，不征收獎金稅，超發部分應征收獎金稅。
八、勘察設計單位從組織業余設計收入中，分配給直接參加業余設計的人員，每月人均在３０元以內的，不征收獎金稅，超過部分應照征獎金稅。
九、農村信用社、縣供銷社，屬于集體企業性質，應按照城鎮集體企業的征稅辦法征收獎金稅。
十、對征收工資調節稅的企業，一九八六年工資總額比上年增長超過了７％，但實際發放的新增工資加上核定工資總額基數中的獎金，人均不足四個月標準工資的，經各省、自治區、直轄市稅務局批準，可給予一定的減免稅照顧。
財政部、稅務總局發出的征收一九八五年度獎金稅的有關規定，仍然適用征收一九八六年度獎金稅。遇有與本通知規定相抵觸的，按本通知執行。
一、對鄉鎮企業獎金稅的減免照顧問題。鑒于各地鄉鎮企業發展不平衡，鄉鎮企業的核算方式和工資獎金辦法不一，其所納獎金稅又全部返還給鄉政府使用，一些省市要求給予適當的交通靈活處理的情況，關于鄉鎮企業獎金稅的減免照顧，可由各省、自治區、直轄市人民政府結合本地區具體情況，對確有困難的予以緩征或減免征收。
二、對民政部門辦的福利生產企業、事業單位發給殘疾人員的獎金，可由各省、自治區、直轄市稅務局批準，給予減免征收獎金稅的照顧。
三、對行政、事業、企業編制混在一起或經濟性質劃分不清的企、事業單位，以及各種形式的聯營企業發放給聯營各方人員的獎金，如何計征獎金稅，可由各省、自治區、直轄市稅務局確定。
四、對企業發放的勞動競賽獎，不超過職工標準工資總額１％的，可不征收獎金稅。
五、大專院校、科研單位和其他事業單位，從科技咨詢服務純收入提取的獎金，不超過１５％的部分，可不征收獎金稅。
六、高等院校教師的兼課酬金，每人每月所得不超過６０元的，以及教師教學工作量超額酬金，每超過十小時所得酬金在１０元以內的，均不征收獎金稅，超過上述規定金額的部分，應照征獎金稅。
其他各級、各類學校聘請教師的兼課酬金，可比照上述規定執行。
七、醫療衛生單位從統一組織的業余醫療衛生服務收入中，發放給參加人員的獎金，每月人均在６０元以內的，不征收獎金稅，超發部分應征收獎金稅。
八、勘察設計單位從組織業余設計收入中，分配給直接參加業余設計的人員，每月人均在３０元以內的，不征收獎金稅，超過部分應照征獎金稅。
九、農村信用社、縣供銷社，屬于集體企業性質，應按照城鎮集體企業的征稅辦法征收獎金稅。
十、對征收工資調節稅的企業，一九八六年工資總額比上年增長超過了７％，但實際發放的新增工資加上核定工資總額基數中的獎金，人均不足四個月標準工資的，經各省、自治區、直轄市稅務局批準，可給予一定的減免稅照顧。
財政部、稅務總局發出的征收一九八五年度獎金稅的有關規定，仍然適用征收一九八六年度獎金稅。遇有與本通知規定相抵觸的，按本通知執行。
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