失效日期:1997-9-8
按照財務(wù)制度的規(guī)定,企業(yè)的職工福利基金和企業(yè)基金應(yīng)按照職工的工資總額和規(guī)定的百分比計算提取。
國家統(tǒng)計局今年十月頒發(fā)的《一九七八年勞動工資統(tǒng)計年報》規(guī)定,企業(yè)的“全部人員”,除包括“固定職工”和“臨時職工”外,還包括“未列為職工的其他用工”。前兩類人員是企業(yè)的職工,后一類人員不是企業(yè)的職工。因此,在計提職工福利基金和企業(yè)基金時,職工工資總額應(yīng)僅包括“固定職工”和“臨時職工”的工資總額,不應(yīng)包括“未列為職工的其他用工”的工資總額。企業(yè)會計報表上的“工資總額”項目,也應(yīng)按此范圍填報?!肮潭毠ぁ焙汀芭R時職工”的范圍,以統(tǒng)計制度的規(guī)定為準(zhǔn)。
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中華人民共和國公司法(99修正)
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2016-02-06城市道路管理條例(2017修訂)
2017-03-01中華人民共和國海洋傾廢管理條例(2017修訂)
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2012-01-12戒毒條例
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2007-11-07