根據國務院有關規定，我部直屬事業單位勞動合同制職工的養老保險，自一九九二年起由參加地方統籌改為參加水利行業統籌。由于各地養老保險政策不統一，勞動合同制職工的養老保險待遇和養老保險基金征集標準也不一致，這給我部行業統籌工作帶來一定困難。為加強勞動合同制職工養老保險工作的管理，進一步理順關系，經研究，現對部直屬事業單位勞動合同制職工養老保險有關問題暫作如下規定。

　　一、部直屬事業單位勞動合同制職工（包括農民合同制職工），一律參加水利行業養老保險統籌。

　　二、勞動合同制職工的養老保險費用，由單位和個人共同負擔。

　　三、繳費標準。單位繳納養老保險費，按本單位勞動合同制職工上年度工資總額15％的比例提取。工資總額的構成及計算口徑，按國家統計局規定執行。

　　個人繳納養老保險費，以上年度十二月份個人工資收入作為計征基數，按3％的比例提取。為便于管理，保險費金額只計算到元，不足一元的四舍五入。計算個人繳費額的工資收入，是指按國家統計局規定列入工資總額的統計項目。未列入工資總額統計的其他收入，不作為個人繳費基數。

　　四、個人繳費，由所在單位人勞部門提出人員名冊、繳費金額，財務部門在發放工資時按月代為扣繳，并轉入在銀行開設的“養老保險基金”專戶。人勞部門應有專人負責個人繳費工作，建立個人繳費臺帳。職工有權核查本人養老保險費的繳納情況。

　　五、單位和個人繳費比例，隨著經濟的發展和勞動合同制職工實際工資收入水平的提高，由水利部在適當時機進行調整。

　　六、單位繳納養老保險費，仍由原資金渠道列支。

　　七、部社會保險事業管理中心對各單位實行養老保險費差額收繳和撥付。單位和職工必須按月繳納養老保險費。各單位于年底向部社會保險事業管理中心報預決算，并完成養老保險費的收繳和撥付工作。

　　八、單位和個人繳納養老保險費必須按規定如期足額繳納，不得拖欠，逾期未繳的，按每日加收應繳款項的萬分之三的滯納金。滯納金并入養老保險基金。

　　九、事業單位勞動合同制職工（不包括已參加企業統籌的事業單位）養老保險基金與企業單位職工養老保險基金嚴格分開。分別單獨列帳，分別報預、決算及各種報表。實行統籌基金兩條線，互不占用。

　　十、養老保險基金統一由部社會保險事業管理中心及各級統籌機構（或人勞、財務部門）管理。各級統籌機構在當地銀行開設“養老保險基金”專戶。對單位和個人繳納的養老保險費實行專戶存儲，專款專用，任何單位和個人不得挪用。

　　十一、養老保險基金存入銀行。按同期城鄉居民儲蓄存款利率計息。所得利息轉入養老保險基金，其中個人繳納的養老保險費所得利息應納入個人繳費臺帳。要做好養老保險基金保值、增值工作。

　　十二、養老保險基金按國家有關規定免征稅費，職工個人繳納的部分免征個人收入所得稅。

　　十三、勞動合同制職工調動或解除勞動合同，按國家有關規定辦理養老保險基金轉移手續。職工在系統內調動，只轉移養老保險關系，不辦理養老保險基金轉移。

　　十四、勞動合同制職工達到國家法律規定的退休條件，辦理了退休手續的，依照本規定享受養老保險待遇。

　　十五、勞動合同制職工退休后的養老保險待遇包括：養老金、喪葬費、撫恤費。無取暖設備宿舍冬季取暖補貼。

　　十六、單位和個人繳費滿十年以上的，按月發給養老金。養老金水平按本人職務工資與津貼之和的一定比例計發。

　　繳費不滿十年的，一次性支付養老保險補助費：繳費滿五年不滿十年的，繳費每滿一年，按本人三個月職務工資與津貼之和的60％發給；繳費滿一年不滿五年的，繳費每滿一年，按本人三個月職務工資與津貼之和的50％發給。

　　十七、按月領取養老金的退休人員死亡，其喪葬費、撫恤費等，按國家和省、自治區、直轄市有關規定執行。

　　十八、流域機構應根據工作需要，本著精簡、統一、效率的原則，建立相應的養老保險管理機構，設在人勞部門。其他直屬單位暫不設養老保險管理機構，由人勞部門負責管理。

　　十九、設有養老保險管理機構或專（兼）職人員的直屬單位，可按規定提取管理費，管理費數額應控制在實際上繳數額的2％以內。由部社會保險事業管理中心核準。管理費主要用于與統籌工作有關的會議費、業務費、資料費等。

　　二十、各級養老保險管理機構，應根據國家有關規定建立財務、會議、統計、審計等項管理制度。接受財政、審計、工會等部門的審查和監督。

　　二十一、本規定自一九九六年一月起執行。