第一條　京內(nèi)直屬單位從京外調(diào)（遷）入有關(guān)人員指因工作需要從京外選調(diào)人員，接收應(yīng)屆中專以上非北京生源畢業(yè)生，解決老干部身邊無子女從京外調(diào)入子女，解決干部夫妻兩地分居從京外調(diào)入人員，離休干部回京安置以及解決干部家屬“家轉(zhuǎn)非”。

　第二條　從京外調(diào)（遷）入有關(guān)人員的審批條件仍按《人事部關(guān)于國務(wù)院各部門從京外調(diào)入干部審批工作有關(guān)問題的通知》〔人調(diào)發(fā)（１９９１）１２號〕和《人事部關(guān)于國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)在京事業(yè)、企業(yè)單位接收應(yīng)屆中專以上畢業(yè)生問題的通知》〔人調(diào)發(fā)（１９８９）９號〕按規(guī)定執(zhí)行。
　　因工作需要從京外調(diào)（遷）入人員指標(biāo)分配優(yōu)先考慮重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)專業(yè)學(xué)術(shù)帶頭人及后備人選。

　第三條　申報(bào)辦法
　　（一）各單位從京外調(diào)（遷）入人員要有計(jì)劃的進(jìn)行。因工作需要從京外調(diào)入（遷）人員，解決老干部身邊無子女從京外調(diào)入子女，離休干部回京安置，干部家屬“農(nóng)轉(zhuǎn)非”需要的進(jìn)京指標(biāo)由人事部統(tǒng)一管理。每年９月底前，各單位填報(bào)由人事統(tǒng)一制發(fā)的調(diào)（遷）入人員指標(biāo)申報(bào)表，申請下一年度的調(diào)（遷）入人員指標(biāo)。
　　（二）各單位因工作需要從京外調(diào)（遷）入人員須據(jù)計(jì)劃將符合人調(diào)發(fā)（１９９１）１２號文件規(guī)定條件的擬調(diào)人員情況填報(bào)我部制發(fā)的《衛(wèi)生部部屬京內(nèi)單位因工作需要擬調(diào)人員情況登記表》，每年一月報(bào)我部人事司。
　　（三）解決干部夫妻兩地分居，按照有進(jìn)有出的原則，占用出京干部戶口指標(biāo)辦理。各單位每年一月填報(bào)我部制發(fā)的《衛(wèi)生部部屬京內(nèi)單位擬解決夫妻分居干部情況登記表》。
　　（四）各單位于每年一月底前，將接收當(dāng)年應(yīng)屆中專生以上非北京生源畢業(yè)生接收計(jì)劃報(bào)送我部人事司。

　第四條　從京外調(diào)（遷）入人員審批程序：
　　（一）我部根據(jù)人事部下達(dá)的指標(biāo)情況，充分考慮各單位的編制、人員結(jié)構(gòu)、重點(diǎn)學(xué)科和實(shí)際需要，參考各單位的指標(biāo)使用情況，每年年初下達(dá)各項(xiàng)進(jìn)京指標(biāo)。指標(biāo)不能跨年度使用。
　　（二）部屬京內(nèi)各單位從京外調(diào)（遷）入人員，根據(jù)我部下達(dá)的指標(biāo)，由單位（一級院所）行文并附有關(guān)證件報(bào)我部人事司審核，經(jīng)審核同意，填報(bào)人事部制發(fā)的有關(guān)表格，送人事部流動調(diào)配司復(fù)核備案。經(jīng)核準(zhǔn)后，按照北京市有關(guān)戶籍管理的規(guī)定，由人事部出具調(diào)令或介紹信辦理調(diào)（遷）入京手續(xù)。

　第五條　辦理京外調(diào)（遷）入人員的報(bào)文，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的調(diào)配政策及有關(guān)規(guī)定。要做到各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格按程序辦事。對因不符合條件或材料不全而退回的擬調(diào)報(bào)文，在沒有達(dá)到條件或沒有補(bǔ)充材料前，不予受理。對不符合條件而不能調(diào)京的干部或家屬，各單位人事部門要向其講明國家的有關(guān)調(diào)配政策和規(guī)定，做好思想工作。

　第六條　各級負(fù)責(zé)調(diào)配工作的干部應(yīng)作風(fēng)正派，辦事公道，堅(jiān)持原則。凡搞不正之風(fēng)、弄虛作假的，調(diào)動無效，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。各單位領(lǐng)導(dǎo)要對辦理從京外調(diào)（遷）入人員工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，有關(guān)人員應(yīng)主動接受上級的監(jiān)督和檢查。

　第七條　上述各種報(bào)表的時間，由衛(wèi)生部人事司根據(jù)有關(guān)歸口管理部門的要求，必要時可做適當(dāng)調(diào)整。

　第八條　本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，由我部人事司負(fù)責(zé)解釋，以前有關(guān)規(guī)定與本辦法不符的，以本辦法為準(zhǔn)。