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寧波
衛生部關于部機關對社會團體管理的若干規定
為了加強對衛生部業務主管社會團體的管理，明確部機關各司局在社團管理中的職責，建立良好的社團管理模式，根據《社會團體登記管理條例》及有關文件精神，特作以下規定：
一、人事司承擔對衛生部業務主管社會團體的管理職能，負責對社團進行統一管理，組織協調社團與部機關各司局有關的工作。
二、社團開展重要工作和活動要先報人事司審核，涉及有關司局的工作由人事司負責與有關司局聯系協調。如需行文，原則上由人事司在征求有關司局意見的基礎上統一擬文，特殊情況協商解決。
三、部機關各司局應充分利用和發揮由我部業務主管的社會團體的社會中介作用，積極支持社團開展與衛生工作相關的活動，可將部分具體事務性、技術性的任務、項目等委托具備條件的社團承擔。
四、部機關各司局向社團委托或交辦的事項，應以項目協議或書面形式實施，并報人事司備案。雙方要明確任務、目標、職責、權利、義務等，有關司局要負責指導、監督、檢查、驗收（評估）。
五、各司局負責對業務有關的社團的申請成立、設立分支機構以及社團申請開展的有關業務工作和活動進行審核并提出意見報人事司。對已批準開展的工作和活動應保持聯系，加強指導，進行監督。因工作需要向社團行文要送人事司會簽或備案。
六、對承擔部機關委托和交辦工作較多的社團，有關司局可根據工作需要推薦人員擔任相關社團的非領導職務。
七、部內副處級以上在職干部（含非領導職務）一般不得兼任社團秘書長以上領導職務（含社會團體分支機構負責人）。因特殊情況確需兼任的，部級領導需報中組部審批；司局級干部送人事司審核，報部領導審批；處及處以下干部由各司局提出審核意見，報人事司審批。
八、機關在職干部兼任社團非領導職務（副秘書長以下）的，由本司局領導審批，并報人事司備案。兼任名譽職務的，由人事司提出審核意見，報部領導審批。
九、機關在職干部（包括退居二線的領導）兼任社團領導職務不得超過2個；機關離退休干部在社團兼職原則上不超過5個。
十、機關在職干部兼任社團職務不得領取報酬。
十一、對非衛生部業務主管的社會團體的有關工作參照此規定執行。
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