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關(guān)于印發(fā)《關(guān)于規(guī)范和加強(qiáng)研究生獎學(xué)金及研究助理(教學(xué)助理、管理助理)津貼管理的意見》的通知

來源: 律霸小編整理 · 2020-12-01 · 3240人看過

各有關(guān)單位:

  為使研究生獎學(xué)金及各種津貼的發(fā)放和管理更加規(guī)范,使有限的資金真正起到激勵學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)和積極參加科研、教學(xué)及管理工作的作用,院在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,提出了《關(guān)于規(guī)范和加強(qiáng)研究生獎學(xué)金及研究助理〈教學(xué)助理、管理助理〉津貼管理的意見》,現(xiàn)印發(fā)給你們。各單位要根據(jù)本單位的實際情況,制定獎學(xué)金及研究助理(數(shù)學(xué)助理、管理助理)津貼的管理細(xì)則,并報院教育局備案。

  關(guān)于規(guī)范和加強(qiáng)研究生獎學(xué)金及研究助理(教學(xué)助理、管理助理)津貼管理的意見

  為規(guī)范我院研究生獎學(xué)金和各種津貼的發(fā)放,克服發(fā)放工作中的平均主義的傾向。使有限的資金真正起到激勵學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)和積極參加科研、教學(xué)及管理工作的作用,現(xiàn)就加強(qiáng)研究生獎學(xué)金和研究助理(教學(xué)助理、管理助理)津貼的管理提出以下意見:

  一、我院研究生的獎學(xué)金(院長獎學(xué)金及其它院級冠名獎學(xué)金除外)和津貼出普通獎學(xué)金、優(yōu)秀獎學(xué)金和研究助理(教學(xué)助理、管理助理)津貼幾部分組成。

  二、獎學(xué)金及研究助理(教學(xué)助理、管理助理)津貼的發(fā)放對象。獎學(xué)金發(fā)放對象為我院在學(xué)碩士、博士研究生。研究助理(教學(xué)助理、管理助理)津貼的發(fā)放對象為我院在學(xué)博士生和已完成課程學(xué)習(xí)的二年級(含二年級)以上的碩士研究生。

  非脫產(chǎn)在職研究生不享受獎學(xué)金和研究助理(教學(xué)助理、管理助理)津貼。委托培養(yǎng)研究生和定向培養(yǎng)研究生按合同辦理。

  三、獎學(xué)金及研究助理(教學(xué)助理、管理助理)津貼的管理

  (一)普通獎學(xué)金

  普通獎學(xué)金為國家教委有關(guān)文件中規(guī)定的研究生應(yīng)享受的基本生活補(bǔ)助。普通獎學(xué)金的發(fā)放條件及標(biāo)準(zhǔn)按國家教委有關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。

  (二)優(yōu)秀獎學(xué)金

  為表彰和獎勵思想品德好,并在課程學(xué)習(xí)和論文工作中取得突出成績的研究生,各單位應(yīng)設(shè)立優(yōu)秀獎學(xué)金。優(yōu)秀獎學(xué)金的發(fā)放條件及標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)本著注重德智體全面發(fā)展,擇優(yōu)發(fā)放,拉開檔次的原則,由各培養(yǎng)單位根據(jù)本單位的實際情況制定。優(yōu)秀獎學(xué)金要真正體現(xiàn)獎優(yōu),不應(yīng)人人有份。一般情況,一、二等獎的比例應(yīng)控制在30%左右。

  (三)研究助理(教學(xué)助理、管理助理)津貼的發(fā)放和管理研究助理(教學(xué)助理、管理助理)津貼為研究生在攻讀碩士或博士學(xué)位的同時,承擔(dān)相應(yīng)的研究助理(教學(xué)助理、管理助理)工作,并根據(jù)工作中貢獻(xiàn)的大小取得的相應(yīng)報酬。

  研究生是我院科研工作的一支生力軍。研究生兼任研究助理(教學(xué)助理、管理助理)工作是增強(qiáng)研究生工作責(zé)任感,提高研究生實際工作能力的有效途徑。研究生兼任研究助理(教學(xué)助理、管理助理)工作應(yīng)遵循“按需設(shè)崗,擇優(yōu)聘用,按勞付酬”的原則進(jìn)行。

  博士生和已完成課程學(xué)習(xí)的二年級(含二年級)以上的碩士研究生可向培養(yǎng)單位申請兼任研究助理(教學(xué)助理、管理助理)工作,經(jīng)聘用單位同意和考核通過,并簽訂聘用合同,即可受聘。 兼任研究助理(教學(xué)助理、管理助理;作的研究生要積極履行工作職責(zé),認(rèn)真完成承擔(dān)的工作任務(wù),并不斷提高自己的科研(教學(xué)、管理)水平。

  對兼任研究助理(教學(xué)助理、管理助理)工作的研究生,聘用單位要對其政治思想表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作質(zhì)量等進(jìn)行考核,并將考核結(jié)果作為研究助理(教學(xué)助理、管理助理)津貼發(fā)放的依據(jù)。經(jīng)考核確認(rèn),擔(dān)任研究助理(教學(xué)助理、管理助理)工作不負(fù)責(zé)任,不宜再擔(dān)任研究助理(教學(xué)助理、管理助理)的研究生,可以解聘。

  四、保健津貼等其它各類津貼的發(fā)放按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、中國科技大學(xué)研究生獎學(xué)金及助教津貼的發(fā)放辦法可按國家教委和學(xué)校原有規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

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陳順朝律師:執(zhí)業(yè)證號13201201510915764,畢業(yè)于南京大學(xué),2003年參加工作,一直從事司法拍賣、法律等領(lǐng)域,現(xiàn)為江蘇天哲律師事務(wù)所專職律師,中華全國律師協(xié)會會員、江蘇省律師協(xié)會會員、國家注冊拍賣師。

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