第一章　總則

　　第一條　為進一步放開放活研究所，建設符合新體制特點的研究所運行機制，特制定本條例。

　　第二條　研究所實行所長負責制和所長任期目標責任制（條例另定）。所長全面負責領導研究所的業務、行政工作。

　　第三條　所長必須認真貫徹民主化、科學化原則，充分運用各種民主管理形式，搞好工作，要支持、關心黨委、職工代表大會的工作并接受其監督。

　　第二章　所長的條件及任免

　　第四條　所長應具備的條件：

　　（一）具有良好的政治素質與政策水平，堅持四項基本原則；

　　（二）具有高級專業技術職務，有與領導研究所相應的學術水平和較強的組織管理能力；

　　（三）能根據客觀實際提出研究所發展戰略以及改革的方案，具有辦好研究所的強烈事業心、責任感和勇于開拓的改革精神；

　　（四）有全局觀念，辦事公正，作風民主，善于廣泛團結干部與職工；

　　（五）身體健康，能堅持在科研管理第一線工作，年齡不超過60歲。

　　第五條　所長由院長任免，向院長負責。

　　第六條　所長任期4年，可以連任。

　　第七條　所長在任職期間可以申請辭職，事先向院長提出書面報告，經院長批準后方可生效。

　　第八條　所長在任職期間表現明顯不稱職或有嚴重失職行為，院長有權免去其職務。

　　第三章　所長的職責

　　第九條　所長的職責：

　　（一）所長必須貫徹執行黨和國家的有關方針、政策、法律、法規和院的規章制度；

　　（二）所長應在全院方針指導下正確掌握研究所的業務發展方向，制定規劃、計劃并組織實施；

　　（三）所長應努力提高研究所的研究工作水平和業務管理水平；

　　（四）所長應加強研究所與社會的聯系，努力為社會經濟發展服務；

　　（五）所長應努力提高本所職工素質，積極培養、選拔優秀的科技管理以及其他方面的人才；

　　（六）所長應努力改善本所職工的工作條件和生活條件，正確處理國家、研究所、個人三者利益的關系；

　　（七）所長應堅持兩個文明一起抓，結合業務做好思想政治工作，加強本單位的社會主義精神文明建設并作出表率。

　　第四章　所長的權限

　　第十條　所長在研究所權限范圍內行使業務、行政的管理權、決策權：

　　（一）決定研究所的業務發展方向、規劃計劃、課題設置；

　　（二）提出任期責任目標并組織實施；

　　（三）決定經費和科研器材的分配；

　　（四）在有關規定的范圍內決定職能部門和研究室的設置、調整或撤銷；

　　（五）提名副所長人選；決定中層以下（含中層）干部的任免；根據有關規定聘任各級專業技術人員；

　　（六）決定職工培養計劃；

　　（七）決定對職工的獎懲；

　　（八）決定國際科技合作和學術交流事宜；

　　（九）決定本所各種規章制度的建立、修改或廢止。

　　第五章　對所長的監督和考核

　　第十一條　研究所各種組織應保證、協助、支持和監督所長行使職權。所長行使職權應體現民主化、科學化原則，充分聽取各方面意見，保證決策的正確性。

　　第十二條　有關研究所工作方針、學科方向及其他重大問題，應經所務會議或所長辦公會議討論。如有涉及研究所方向、任務等重大原則分歧，應將不同意見報院。

　　第十三條　所學術委員會是所長實施學術領導的評議、咨詢和參謀機構，其職責是研究本所的學科方向和發展戰略、評議全所科研成果、評議科技人員專業技術職務資格（后者或由另行成立的評委會負責）等。

　　第十四條　研究所職工代表大會定期聽取所長工作報告，審議所長任期責任目標，審議通過涉及職工切身利益的重大問題的方針和原則。

　　第十五條　所長任職期間，由院干部局會同有關部門每兩年考核一次。

　　對所長的考核，以任期目標實現情況為主要內容。

　　第十六條　所長在業務、行政工作上績效顯著并完成任期責任目標的，由院給予表彰。

　　所長因主觀原因未完成任期目標，應向院寫出檢查報告。

　　第六章　附則

　　第十七條　本條例適用于院屬各研究機構，各研究機構可根據本條例制定實施細則，報院備案。

　　第十八條　院屬非研究機構，可參照本條例執行。

　　第十九條　本條例解釋權和修改權歸院。

　　第二十條　本條例自1988年11月1日起施行。1988年4月1日發布施行的《中國科學院關于院屬研究所實行所長負責制的暫行規定》即行廢止。