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合 作 協(xié) 議

來源: 張覓綠 · 2020-06-28 · 248人看過

協(xié)

甲方: ???身份證號:

乙方: ???身份證號:

丙方: ???身份證號:

?

本著互利共贏的原則,經(jīng)叁方平等協(xié)商,現(xiàn)合作開辦XXXXXXX的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:

一、?出資情況

1.?甲方現(xiàn)金出資RMB100000元(大寫:拾萬元正);

2.?乙方現(xiàn)金出資RMB100000元(大寫:拾萬元正);

3.?丙方現(xiàn)金出資RMB100000元(大寫:拾萬元正);

4.?叁方按照出資比例享有對應(yīng)出資比例的利潤分成,并同時承擔(dān)對應(yīng)比例的債權(quán)債務(wù);

5.?業(yè)務(wù)發(fā)展兩個月內(nèi)收款到帳的,按單量總額2%酬勞,作為營銷管理收益提成。兩個月后入帳的不給提成。(款入帳按月計(jì)發(fā))

6.?叁方的出資為原始分紅股份,未經(jīng)對方許可不得轉(zhuǎn)讓。若需增加投資,需叁方協(xié)商一致后形成書面增資入股協(xié)議。

7.?叁方合作期間出資額為共有財(cái)產(chǎn),不得隨意分割。若合伙一方自動退出或叁方不在經(jīng)營此廠,叁方在結(jié)清債務(wù)及分紅后按照出資比例予以返還。

?

二、?分工及薪酬

1.?甲方擔(dān)任企業(yè)廠長,負(fù)責(zé)企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營管理,享有生產(chǎn)管理人員薪酬。

2.?承接過縣業(yè)務(wù)必須由兩個以上股東通過。

3.?企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所需人員由甲方招聘。(招聘工資必須由兩個以上股東通過)

4.?根據(jù)實(shí)際需要,股東可招聘或指派財(cái)務(wù)人員及廠內(nèi)其他管理人員;

5.?工廠薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照企業(yè)實(shí)際情況,并參照同行業(yè)企業(yè)及當(dāng)?shù)匚飪r(jià)水平等,由兩個以上股東協(xié)商制定。

?

三、?甲方權(quán)利義務(wù)

1.?工廠生產(chǎn)的管理權(quán)歸甲方所有并負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目的技術(shù)保障工作;

2.?股東對甲方招聘人員具有否決權(quán),同時保證人員招聘、培訓(xùn)、人員的補(bǔ)充等管理工作;

3.?甲方在經(jīng)營期間,保證合理控制成本,且達(dá)到利潤的最大化,不能損害工廠的利益(不能貪污、受賄、以權(quán)謀私等)

4.?甲方在經(jīng)營管理期間,內(nèi)所有人員必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),遵守企業(yè)管理制度。

5.?會計(jì)、財(cái)務(wù)必須提供每季度報(bào)表供三方股東查閱審核。

四、?乙丙方權(quán)利義務(wù)

1.?乙丙方負(fù)責(zé)合作期間合作項(xiàng)目的車間管理及其他常規(guī)行政事務(wù)管理;

2.?方在每末有權(quán)向甲方和財(cái)務(wù)詢問各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)展情況

3.?乙丙方對財(cái)務(wù)管理有監(jiān)督檢查的權(quán)利,對不合理支出具有建議及否決權(quán);

4.?在甲、乙、丙叁方合作期間,對公司名稱、廠名、商標(biāo),乙方不可復(fù)制、二次使用。對甲方提供的專業(yè)技術(shù),乙方應(yīng)當(dāng)遵守保密義務(wù)

5.?乙方享有按時分得紅利的權(quán)利。

?

五、?其他約定

1.?甲乙雙丙叁方若遇突發(fā)事件(如較大的直接影響廠里的正常經(jīng)營的突發(fā)事件),需要對方協(xié)助的,叁方均有義務(wù)配合,甲、乙丙叁方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決辦法,共同處理事件

2.?合作一方出現(xiàn)損害企業(yè)的行為,或其他嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)法律糾紛并且將會對企業(yè)有損害的,另兩方有權(quán)解除此協(xié)議;

3.?此協(xié)議一經(jīng)簽訂叁方均應(yīng)嚴(yán)格遵守,否則,產(chǎn)生的法律后果由違約方承擔(dān)。未盡事宜另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議;

4.?本協(xié)議一式份,甲乙丙叁方各執(zhí)份,自方簽字蓋章后生效。

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六、?爭議解決

本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)爭議,甲乙丙叁方共同協(xié)商解決,如協(xié)商不成,提交勞動仲裁委員會仲裁。仲裁裁決是終局的,對各方均有約束力。

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七、?協(xié)議有效期

???????????????日起至有新的協(xié)議時止。

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