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關(guān)于XX研發(fā)部門經(jīng)理崗位聘用協(xié)議書

來源: 寧司 · 2020-07-01 · 256人看過

關(guān)于XX研發(fā) 部門經(jīng)理 ?崗位聘用協(xié)議

?

甲方:

?

乙方:       身份證號(hào)碼:

?

因甲方公司發(fā)展需要,現(xiàn)聘用乙方為甲方食品專業(yè)餐飲類XX研發(fā)部經(jīng)理?甲乙雙方經(jīng)過真誠友好協(xié)商,簽訂以下協(xié)議

一、 聘用期限

甲方聘用乙方的期限為 ?  ?(XX????????日至XX??????)

二、 甲方權(quán)利與義務(wù)

1、合同期間,甲方的食品研發(fā)部門工作由乙方負(fù)責(zé)組織管理和實(shí)施,并按照雙方協(xié)定的薪酬和待遇支付給乙方相關(guān)報(bào)酬。 ?

2、合同期間,甲方負(fù)責(zé)乙方在研發(fā)過程中的所有項(xiàng)目涉及費(fèi)用。同時(shí)甲方各部門必須協(xié)同配合乙方的研發(fā)所需要的相關(guān)條件和滿足其研發(fā)的資源需求。

3乙方除在研發(fā)項(xiàng)目上特權(quán)外,必須履行作為甲方員工的一切責(zé)任與享受國家相關(guān)法定權(quán)利。

4、甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求,按時(shí)支付乙方的聘用工資及其相關(guān)崗位待遇補(bǔ)貼同時(shí)按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定于乙方辦理入職手續(xù)后一個(gè)月內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)兩金)手續(xù)并按法定期繳納涉及的相關(guān)費(fèi)用。

三、 乙方權(quán)利與義務(wù)

1、雙方簽定協(xié)議后,乙方應(yīng)于?????????????????根據(jù)甲方管理相關(guān)規(guī)定辦理員工入職手續(xù)。

2、乙方需提供有關(guān)身份證、職稱證明文件、學(xué)歷文憑等證明材料。并完成甲方經(jīng)營實(shí)際需求制定的研發(fā)工作項(xiàng)目。

3、甲方在申請注冊乙方研發(fā)的品牌專利期間,乙方積極配合甲方進(jìn)行初始注冊,以便順利注冊成功。

4、按照合作協(xié)議進(jìn)度安排,甲方有權(quán)要求乙方提供研發(fā)項(xiàng)目的食品配方。甲方對乙方提供的生產(chǎn)配方享有使用權(quán),乙方不得再向任何一方轉(zhuǎn)讓和泄密。

5、乙方工作時(shí)間和休息休假:按照國家相關(guān)法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定,每周不超過44小時(shí)(每天8小時(shí)工作制,同時(shí)依法享受國家法定的節(jié)假日。

6、甲方擬定的工作項(xiàng)目必須符合國家法律法規(guī),乙方有權(quán)拒絕甲方違法的工作指令及冒險(xiǎn)作業(yè)和危及人身健康、安全的行為。

四、 聘用工資支付方式和其他待遇:

1經(jīng)雙方商定,甲方同意每年支付乙方 ?????????(人民幣: ?? 整)作為聘用工資(說明:工資金額為完稅后凈金額,以每個(gè)月?????計(jì)算,并于次月15日前發(fā)放給乙方;如涉及稅費(fèi)由甲方支付)。甲方確認(rèn)乙方研發(fā)項(xiàng)目在市場推廣達(dá)到一定效果后,給予相應(yīng)的績效工資 (具體金額參照績效考核制度)。

2、關(guān)于交通(自駕車)、通訊、膳食、住宿等員工福利或補(bǔ)貼,甲方予以乙方享受甲方部門總監(jiān)職級(jí)同等待遇。

六、 解聘

1、在協(xié)議有效期內(nèi),甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議,如因此造成損失,由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動(dòng)協(xié)議,應(yīng)本著相互支持與理解的原則,提前一個(gè)月通知對方,以便另一方做好工作安排。

2、如果雙方同意解除協(xié)議,甲方應(yīng)提前出具乙方解聘證明、乙方在甲方申請專利或特別敏感時(shí)期不得辦理離職手續(xù)

3、在下列情況下,乙方有權(quán)提前解除協(xié)議:

1) 甲方不能按時(shí)支付工資;

2其它原因致使甲方不能履行相關(guān)責(zé)權(quán)時(shí)

3) 甲方有其它違約行為。

4、在下列情況下,方有權(quán)提前解除協(xié)議:

1乙方不能履行相關(guān)責(zé)任義務(wù)時(shí)

2 方有其它違行為。

3)乙方違反甲方規(guī)章制度。

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七、 違約責(zé)任

甲方必須在合同期滿 ?_?_?年,才可以解聘,如提前解聘,賠付乙方違約金????????元整(以乙方10個(gè)月工資計(jì)算)乙方如提前解除合同需賠付甲方人民幣?????元整

八、 本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。

九、 聘用期滿,雙方有意簽訂續(xù)聘協(xié)議,具體條件由雙方另行商議,格式可采用本協(xié)議。

十、 本協(xié)議自雙方簽定之日起生效,聘用期滿解聘,聘用工資付清、相關(guān)證明文件返還乙方后失效。

、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)壹份,具同等效力。未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決。

、爭議解決辦法:原則上雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí)由深圳仲裁委員會(huì)仲裁

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甲方:(簽字蓋章) ???????????????????????乙方(簽字): ?

法定代表 ??????????????????????????????????

電話: ??????????????????????????????????電話:

傳真: ??????????????????????????????????傳真:

地址: ??????????????????????????????????地址:

簽訂日期: ??? ??? ??? ????????????簽訂日期: ??? ??? ???

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