閱讀指南
各位親愛的伙伴:
???您好!
歡迎您加入富榮華眼鏡制品(深圳)有限公司,為了幫助您更好地融入企業,順利地開展工作,我們準備了這本《員工手冊》。通過這本《員工手冊》,您可以了解到公司的企業文化和經營理念。請您仔細閱讀。經常重溫本手冊會有助于您深入了解公司的企業文化,在富榮華充分發揮自己的才能。
您的直屬上級是您工作的主要指導人,他(她)將負責您的工作指引和工作安排。當您在工作上有疑問或遇到困難時,請首先與您的直屬上級溝通。當他(她)無法幫您解決問題時,請咨詢公司人力資源部,他/她會指導您并幫您找出問題的癥結,或者引導您運用公司政策,尋求公司管理層的幫助。
隨著公司的飛速成長與發展,我們迫切需要一批有朝氣、有思想、有技術、懂管理的各個階層的人才,公司量才用人,以能力定酬勞,鼓勵人才充分發揮個人的聰明才智。
期待您的加入,讓我們一起共同創造富榮華更加絢麗輝煌的明天!
愿這本手冊能幫助您在富榮華的工作度過每一天!
祝:工作愉快、事業成功!
富榮華眼鏡制品(深圳)有限公司
目 ??錄
第一章:公司概況
1、公司簡介 4
2、6S活動 ?4
3、質量環境與健康安全 5
第二章:禮儀篇
1、員工禮儀守則 ?????????????????????????????????????????????????????6
第三章:招聘與入職
第一節:招聘錄用 8
第二節:報到注意事項 9
第三節:試工與培訓教育 9
第四章:工作時間 9
第六章:薪酬福利與休假政策
第一節:工資標準 10
第二節:加班及節假日工資 11
第三節:休假政策 11
第七章:廠紀廠規
第一節:考勤管理 11
第二節:請假規定 12
第三節:離職規定 13
第四節:門禁規定 14
第五節:工作紀律 14
第六節:?后勤管理 15
第七節:員工就餐管理 15
第八節:宿舍管理規定 16
第八章:反騷擾與虐待政策 16
第九章:獎罰制度
第一節:獎勵 16
第二節:處罰 17
第三節:功過相抵 19
第十章:婦女權利與未成年工的保護 20
第十一章:員工守則 20
第十二章:附則 20-21
第一節:公司簡介
公司簡介
富榮華眼鏡制品(深圳)有限公司成立于1989年,位于深圳市龍崗區坪地街道辦白石塘中心村。主要從事生產各類眼鏡制品及零配件,公司資金與技術力量雄厚,擁有專業的管理人員與技術人才。
公司成立以來,一直以“保質量、守信譽、高服務、創品牌”為企業的發展綱領,奉行以客為中心的經營理念,在不斷設計和生產新產品的同時、推行質量管理與ESH體系,以優質的服務理念與高質量的產品,獲取顧客的最大滿意,擁有世界知名客戶,產品暢銷歐美﹑亞洲等國家和地區。
公司在企業內部推行全面質量管理活動,建立符合ISO9001/14000標準的管理系統,實施持續的改善活動,務求達到世界一流的企業管理水平。
公司為全體員工提供具有挑戰性的薪酬待遇及廣闊的發展空間,員工享有住宿、膳食、社會保險及其它福利待遇;
我們愿與更多的品牌客戶強強聯手,建立更為廣泛親密的合作伙伴關系,將自身的專業知識及豐富的經驗結合起來,為我們的客戶提供更優質的產品和服務。
我們誠摯希望,與您共邁進,創美好未來
第二節:6S活動
本公司將6S納入日常管理活動,并由人事/行政部負責主導。同時還制定了操作性較強的檢查評審方法——詳情見《6S管理規定》。
一、什么最“6S”活動?
6S的前身是5S,5S是以整理、整頓、清掃、清潔、素養為主題的管理活動。起源于日本,5S 的羅馬發音為Seiri、Seiton、 Seiso、 Seiketsu 、Shitsuke,因全部是S開頭,故稱5S。
后來,5S被各企業效仿執行,并根據自身需要又新增加,逐步形成6S或7S由于流通需要,又翻譯成英語、漢語等。
二、“6S”定義
1、整理:將工作場所內的物品分類,把不要的物品及時處理掉。
又將工作區域分為:
2?經常取用的……放置在容易取到的位置,以便隨時取用。
2?不常用的……貯存在專有固定位置。
2?不使用的……清除掉。
2?目的是為了騰出更大的可用空間,防止物品混用、誤用。
2、整頓:把有用的物品按規格分類擺好,并做好適當的標識,以便在查找時快速取得你所需要的物品。
2?對放置的物品場所按使用頻率合理規劃,如常用區、不常用區、廢品區。
2?將物品按規定的位置擺放整齊。
2?在物品顯著的位置做好標識。
2?目的:節省尋找文件和材料的時間,提高工作效率。
3、清掃:將工作場所內所有的地方、使用的儀器、設備、工具、物料等打掃干凈。
2?清掃地面、墻壁、天花板等物品。
2?辦公桌椅、門窗。
2?各類儀器、設備、工具。
2?目的:清除污垢和垃圾,減少事故的發生,為員工提供一個整潔干凈的工作場所。
4、?清潔:維持好整理、整頓、清掃工作,并貫徹執行:
2?每天上下班前5分鐘做好6S工作。
2?經常自我檢查、互動檢查。
2?目的:養成員工的良好工作習慣,及時發現問題,并將事故的發生率降為最低。
5、?素養:把上述4S變為自覺自愿的工作,每位員工都養成良好的習慣,并遵守規則做事,培養成積極敬業的文明精神。
6、?安全:識別各類危險源,采用預防的方式,減少或杜絕事故的發生頻率。
2?機器設備安全是正常生產的基礎,安全的設備、保養、維修記錄。
2?制訂規范的操作指引,并對相關崗位人員進行安全操作培訓,提升安全意識。
2?必有的勞動保護措施,有效防止職業安全健康。
2?工作場所的安全標識、應急方案。
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簡介:
黑龍江東禹律師事務所成立于2002年10月,是黑龍江省司法廳批準注冊的合伙制律師事務所位于北國冰城哈爾濱南崗經濟技術開發區,會展CBD。擁有300平方米的現代化辦公場所,本著現代化高配置的資源配置硬件辦公設備,同時擁有一支由31名優秀律師及行政管理人員及顧問組成的高素質專業化律師團隊。東禹律師以客戶為關注焦點;以質量求生存;以管理求效益;以創新求發展;追求個人、事務所、社會的和諧發展。 律師簡介 李曉航律師,2013年考取司法資格,一次性通過司法考試取得A證。現任哈爾濱市仲裁法學會委員,現執業于黑龍江東禹律師事務所。從業以來為多家企業解決復雜疑難問題,提供專業系統的法律服務。并且擅長辦理民商事疑難案件,曾擔任某某離婚案件律師,為當事人爭取最大化權益取得300余萬元財產。擅長婚姻家庭、合同糾紛、債權債務糾紛、遺產繼承糾紛和公司、企業法律顧問事務。 李律師希望以自己耐心、恒心、嫻熟的業務技能,為當事人爭取最大化合法權益。以己推人,把當事人的事當做自己的事來辦是一直秉承的信念!
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