?

XXX公司

?

員

工

手

冊

目????錄

前言

誓詞

董事長簡介

集團(tuán)及公司概況

員工基本要求員工基本權(quán)利員工考勤管理員工獎(jiǎng)懲制度員工福利制度員工民主管理

?

前 ?????言

??????????女士/先生：

您好！

歡迎您加入我們的行列，成為XX公司的一員。

您也許不會(huì)相信，這里，

曾是一塊貧瘠而蒼涼的土地；

曾是一個(gè)遠(yuǎn)近聞名的窮山村；

生活的貧困，

失敗的痛苦，

??曾使我們蒙受屈辱，

但我們從未失望和退縮，

??????從未停止過對幸福生活的追求。

今天，

??寬闊的馬路，

??漂亮的廠房，

??先進(jìn)的設(shè)備和張張燦爛的笑臉，

這正是新一代不屈的XX莊人艱苦奮斗的成果！

成功和榮譽(yù)，

鮮花和掌聲，

??從未迷亂過我們清醒的頭腦。

請牢記：

務(wù)實(shí)、高效、追求卓越是我們企業(yè)的永恒目標(biāo)。

團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、拚搏實(shí)干、勇于爭先、創(chuàng)新發(fā)展是我們的行動(dòng)指南。

今天，

???我們心懷堅(jiān)定信念，

??????依靠科技進(jìn)步，

?????????以高品質(zhì)的產(chǎn)品和日臻完善的服務(wù)造福于大眾。

來吧！

???展開雙翅翱翔吧！

?????讓我們攜起手來，

????????共同奔向更加輝煌的明天！

????

?

?

黃牛默默耕耘苦，震天一吼做雄師

——董事長XX先生簡介

員工朋友，當(dāng)您滿懷對事業(yè)的追求和對美好生活的期盼邁入高新技術(shù)園區(qū)這一方熱土的時(shí)候，當(dāng)您初來乍到、流連于銀墻藍(lán)頂?shù)膹S房、高高聳立的水塔與縱橫疊翠的麥田之旁，讓思緒在這里的過去與未來之間徘徊的時(shí)候，您一定會(huì)追溯那墾荒者的故事，尊崇他那不屈的個(gè)性，繼而便會(huì)由衷地欽佩他的膽識和意志。

我們的董事長就是這位墾荒者。他出身于農(nóng)民家庭，幼年貧困的家境使他只讀到小學(xué)畢業(yè)。然而，清苦和落后沒有使他隨波逐流。如何改變這可親又可憐的窮鄉(xiāng)僻壤，讓這里人挺起腰桿富裕起來呢？這位性情耿直的農(nóng)民的兒子深感責(zé)無旁貸。1983年，改革開放的契機(jī)把他推上了XX村委主任的位置，歷史驕傲的成全了這位值得成全的年輕人。可是，面對著XX村資源匱乏、交通閉塞、窮山惡水的自然條件，要想改變面貌，土里淘金，談何容易。他心急如焚，他帶著焦慮送走了一個(gè)又一個(gè)不眠之夜，他捧著希望迎來了一個(gè)又一個(gè)燦爛的黎明。一家機(jī)磚廠，一家他求親拜友、東挪西借、甚至賣掉自家的毛驢和兩頭老母豬來籌集興辦的磚廠和由此而帶來的效益，使村里的集體經(jīng)濟(jì)一步步壯大起來。

????就在磚廠因其磚質(zhì)好，價(jià)格廉而紅紅火火的時(shí)候，他卻運(yùn)籌著更大的動(dòng)作。又是在村民大會(huì)上，他言詞激昂：“鄉(xiāng)親們，玩“泥蛋子”發(fā)展速度太慢，照這樣我們啥時(shí)候才能共同致富？況且，這里的土地只有那么多，終有一天要用完。我們這一代人吃盡了世代賴以生存的根本，給我們的子孫留下什么呢？通過市場調(diào)查，我認(rèn)為只有搞高附加值、高起點(diǎn)、產(chǎn)品市場定位好、最有生命力和競爭力的高新技術(shù)企業(yè)，才是我們的出路！”就這樣，他帶領(lǐng)著山民們邁出了具有戰(zhàn)略意義的第一步。

????泥腿子放下泥蛋子，操起高科技，困難有多大是可想而知的。

????1988年6月，他背干糧、挎水壺、帶鋪蓋，風(fēng)塵仆仆，轉(zhuǎn)戰(zhàn)南北三萬里，四處考察洽談項(xiàng)目。經(jīng)過三下上海，五上天津，一個(gè)月的勞累奔波，最后在天津XXX研究所選定當(dāng)時(shí)國內(nèi)僅有二家生產(chǎn)的高溫元件——XXX。作為自己的主攻產(chǎn)品，為了集資辦廠，風(fēng)燭殘年的父親拿出了棺材本，望著父老鄉(xiāng)親那一雙雙充滿期盼和依賴的眼神，這個(gè)倔強(qiáng)的漢子雙眼噙滿了淚水，他再一次暗暗發(fā)誓，一定要把硅鉬棒廠建成全市一流的高科技企業(yè)。

????自1988年8月30日起，鞭炮聲中，他便和XX莊“XX廠”榮辱與共了。為了盡快研制出國內(nèi)一流的產(chǎn)品，他高薪聘請了工程師，負(fù)責(zé)全面技術(shù)指導(dǎo)。經(jīng)過四個(gè)月的努力，設(shè)備安裝、調(diào)試基本到位，正當(dāng)XXX試制進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)刻，由于負(fù)責(zé)工藝配方的工程師技術(shù)不過關(guān)，多次實(shí)驗(yàn)均遭失敗后，競不辭而別。投資50萬元辦起的新廠，頃刻間就要癱瘓下去，怎么辦？此時(shí)的他心在流血、手在顫抖、痛定思痛、急流勇進(jìn)。他沒有退縮，沒有動(dòng)搖。他冷靜地召集班子會(huì)、骨干會(huì)、集思廣益、反復(fù)研究、商討對策，最后決定，土法上馬，向技術(shù)極限挑戰(zhàn)！他們不行，我們干，自行實(shí)驗(yàn)，自行研制，無論如何，要為XXX農(nóng)民爭回這口氣。沒有技術(shù)，從國外買進(jìn)這方面的專業(yè)資料，請人翻譯后自己試著干。一次又一次的試驗(yàn)，一次又一次的失敗，終于在1989年8月試制出合格的樣品，經(jīng)國家技術(shù)部門鑒定屬國內(nèi)一流產(chǎn)品。西北大學(xué)一位搞XXX研究的博士生導(dǎo)師在翻閱了他們的研究資料后，連聲贊嘆：“了不得，了不得，我們的科學(xué)試驗(yàn)和你們的土法試驗(yàn)得出的結(jié)論竟完全相同”。此產(chǎn)品曾榮獲河南省“XXX”名優(yōu)產(chǎn)品一等獎(jiǎng)，它的問世，不僅結(jié)束了我國熱處理行業(yè)進(jìn)口同類產(chǎn)品的歷史，而且以其質(zhì)量過硬、信譽(yù)至上而牢牢占領(lǐng)了全國60％的市場，并遠(yuǎn)銷東南亞和臺灣等地。

????沖出國門，走向世界，把經(jīng)濟(jì)發(fā)展的觸角伸向當(dāng)代科技工業(yè)的最前沿。1997年，他心懷這樣的目標(biāo)，經(jīng)過多方考察論證，與德、法、美、意、比五國商人進(jìn)行三個(gè)月的艱苦談判，終于一項(xiàng)科技含量高，投資超億元，國內(nèi)僅有數(shù)家生產(chǎn)的大型XXXX項(xiàng)目XXXX工程又在某某莊啟動(dòng)。全套設(shè)備從德國引進(jìn)，此項(xiàng)目全面投產(chǎn)后，年產(chǎn)值可達(dá)1.2億元，實(shí)現(xiàn)利稅3000余萬元。由此以來，一個(gè)高投入、高產(chǎn)出、高效益、規(guī)模化經(jīng)營、專業(yè)化生產(chǎn)的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)——“XXX企業(yè)集團(tuán)有限公司”和XX這個(gè)響亮的名字一起為豫西經(jīng)濟(jì)發(fā)展史續(xù)寫了輝煌的一頁。

????如今的XX莊的的確確富裕了，然而帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康的他卻是個(gè)生活上的“貧下中農(nóng)”。這里，我們不必贅述他的潔身自愛，但他這種樸素的創(chuàng)業(yè)精神，卻不禁令人肅然起敬。

????一份耕耘、一份收獲。

????他的無私奉獻(xiàn)換來的自然是碩果累累。1992年，XX莊被省委、省政府命名為“文明村”；1993年被鄭州市政府命名為“小康村”和“科技示范村”；在1995年中國科技精品博覽會(huì)上，XX莊高新技術(shù)工業(yè)園區(qū)下屬企業(yè)產(chǎn)品榮獲兩個(gè)金獎(jiǎng)、兩個(gè)銀獎(jiǎng)，有三個(gè)企業(yè)被省科委命名為高新技術(shù)企業(yè)，多次榮獲省、市科技進(jìn)步獎(jiǎng)；XX莊科技興村的成功經(jīng)驗(yàn)，在中央電視臺《經(jīng)濟(jì)半小時(shí)》、《中國科技產(chǎn)業(yè)》等新聞媒體上都進(jìn)行過專題報(bào)道；1996年，他被中共河南省委命名為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；同年5月，江澤民總書記視察河南，他作為特邀代表，受到了江總書記的親切接見。

????“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身”。他成功了，但他承包機(jī)磚廠時(shí)簽訂“軍令狀”中的那幾句話卻不能不令人嘆氣悲壯、感慨萬分：“承包辦企業(yè)，掙錢歸集體，賠錢賣家產(chǎn)，無顏見父老鄉(xiāng)親，帶著老婆孩子下西山！”

????這就是我們的董事長，這就是XX集團(tuán)不死的靈魂。與其說，我們敬仰他象黃牛一樣耕耘、奉獻(xiàn)、沉默寡言，倒不如說我們希望他象一頭毛發(fā)驟起的雄師，率領(lǐng)他的部下立于太山之巔，震天一吼！ ???

集團(tuán)及公司概況

XXX企業(yè)集團(tuán)有限公司是一個(gè)以XXX、XXX、XXX、XXX四大支柱產(chǎn)業(yè)為龍頭的高新技術(shù)企業(yè)集團(tuán)，固定資產(chǎn)上億元，年實(shí)現(xiàn)利稅2200萬元，于1995年被河南省科委批準(zhǔn)為“高新技術(shù)企業(yè)”，1996年被列為省級“重合同守信用企業(yè)”，被金融系統(tǒng)評為AAA級企業(yè)，銷售收入進(jìn)入鄭州市百強(qiáng)工業(yè)企業(yè)。

此企業(yè)集團(tuán)自組建以來，以科技為先導(dǎo)，以人才為載體，與全國20多個(gè)科研院所建立了合作關(guān)系，研制開發(fā)科技含量高、附加值高的工業(yè)產(chǎn)品。

目前，集團(tuán)下屬有XXX公司、XXX公司、XX公司、XXX廠、XX材料廠、XXX廠、XX廠和一個(gè)XX材料研究所，產(chǎn)品涉及20多個(gè)品種1000多種規(guī)格，擁有國內(nèi)最大的高溫元件生產(chǎn)基地，產(chǎn)品暢銷全國各地，國內(nèi)市場占有率已達(dá)60%以上，并出口東南亞及臺灣等地。公司董事長XX也于96年夏受到江澤民主席的親切接見。

今天，您工作所在地XXX有限公司地處中岳腹地、環(huán)境優(yōu)美的XX莊高新技術(shù)工業(yè)園區(qū)，占地面積24000m²，是XXX企業(yè)集團(tuán)全額投資8239余萬元建成的XXX生產(chǎn)基地。以擁有90年代國際最先進(jìn)的生產(chǎn)線、質(zhì)量檢測分析設(shè)備及技術(shù)軟件成為國家XXX定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)，產(chǎn)品經(jīng)國家醫(yī)藥管理局醫(yī)藥包裝材料檢測中心檢測，質(zhì)量達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)，一期工程投產(chǎn)后年產(chǎn)量6億只，產(chǎn)值1.2億元，可實(shí)現(xiàn)利稅3000余萬元。

日前，國家規(guī)定XXX將逐步淘汰XXX，全國需求量已達(dá)84億只，據(jù)醫(yī)藥行業(yè)預(yù)測，到2000年其需求量將達(dá)到152億只，我國XX的年產(chǎn)能力僅為23.5億只，大部分只能依賴進(jìn)口，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了上述需求。公司以其先進(jìn)的生產(chǎn)線和遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于同類進(jìn)口產(chǎn)品的價(jià)格力爭滿足河南省和中西部廣大地區(qū)制藥廠的需求。公司規(guī)劃二期工程生產(chǎn)能力達(dá)到12億只，發(fā)展目標(biāo)20億只，使XXX立足國產(chǎn)化，為民族工業(yè)的振興做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

在XX公司的發(fā)展過程中，依靠科技、尊重人才的政策始終貫穿于企業(yè)的經(jīng)營方針之中。公司在為客戶提供一流產(chǎn)品的同時(shí)，引進(jìn)高素質(zhì)的技術(shù)和管理人才，并與國內(nèi)相關(guān)行業(yè)的科研院所建立了緊密的合作關(guān)系，已研制開發(fā)了多項(xiàng)新產(chǎn)品。現(xiàn)在，公司正致力于不斷完善管理機(jī)制，吸引優(yōu)秀人才，樹立競爭意識，發(fā)展名牌戰(zhàn)略，力爭用最短的時(shí)間沖出國門，走向世界，成為國際XXX行業(yè)的知名企業(yè)。

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

員工基本要求

????一、員工儀表儀容：????1.商務(wù)活動(dòng)以及重要會(huì)議，男士穿西服套裝系領(lǐng)帶，夏季應(yīng)穿襯衫系領(lǐng)帶；女士宜根據(jù)不同場合，著職業(yè)套裝、套裙、時(shí)裝，但不宜太袒太露。????2.日常上班一律穿工作服，佩戴胸卡（左胸前）。

????3.進(jìn)入生產(chǎn)車間須戴工作帽，同時(shí)進(jìn)行必要的清潔。

????4.言行舉止大方，著裝整齊干凈，儀容潔凈。

????5.男士不得留長發(fā)、怪發(fā)，女士不得留怪異發(fā)型，不畫濃妝。工作時(shí)間不得戴重首飾。

????6.生產(chǎn)車間工作人員須注意個(gè)人清潔衛(wèi)生，不留長指甲或涂染指甲。

7.員工食堂餐飲、炊事員一律著白色工作服，保持潔凈，不留長指甲或涂指甲。

???二、員工行為規(guī)范：????1.遵守國家法律法令，不做有損于國家民族利益尊嚴(yán)的事。????2.忠于職守，不做有損公司的事，時(shí)刻維護(hù)公司的利益，樹立公司的良好形象。

????3.工作時(shí)應(yīng)保持服裝、發(fā)式整潔，大方得體。

????4.工作場所講普通話，不得大聲喧嘩，影響他人辦公。工作場所稱呼領(lǐng)導(dǎo)為姓＋職務(wù)，不得直呼其名。

????5.早晨上班，與同事第一次相見應(yīng)主動(dòng)招呼“您早”或“您好”，下班互道“您辛苦了”、“再見”等用語。

????6.注意握手禮節(jié)，兩人以上場合中，應(yīng)由年長者或上級先伸手，等對方伸手后再握，并應(yīng)稍欠身表示尊敬。男士應(yīng)先等女士伸手后方可與女士握手。握手時(shí)應(yīng)微笑注視對方，不可左顧右盼。????7.商務(wù)活動(dòng)中時(shí)刻注意自己的言談、舉止，保持良好的坐姿站勢。在公共場所不應(yīng)雙臂交叉、翹腿抖腳等不雅之舉與人交談，應(yīng)做到語調(diào)溫和，用詞準(zhǔn)確禮貌，不可粗聲大噪、手舞足蹈。

????8.外出乘車，下級應(yīng)坐在司機(jī)右側(cè)，上下車時(shí)應(yīng)先為領(lǐng)導(dǎo)開車門，后上先下。行走時(shí)應(yīng)落后領(lǐng)導(dǎo)半步至一步，遇領(lǐng)導(dǎo)迎面而來時(shí)應(yīng)主動(dòng)讓路。

????9.在允許吸煙場合而有女士時(shí)，應(yīng)先征求女士意見，同意后方可吸煙；

????10.不酗酒，特殊情況應(yīng)先征得領(lǐng)導(dǎo)同意后方可喝酒。

????11.生產(chǎn)車間員工上班前應(yīng)列方陣接受班長培訓(xùn)式動(dòng)員，然后按順序進(jìn)入車間。

????12.隨時(shí)保持本崗位所轄范圍的清潔衛(wèi)生。

????18.生產(chǎn)過程中不準(zhǔn)吃零食。

19.生產(chǎn)結(jié)束后不得帶生產(chǎn)物料或成品出車間。

????20.交接班須清掃崗位所轄范圍，填完交接班表，辦好交接，與接班員工禮貌道別，依次離開車間現(xiàn)場。

21.妥善保管辦公用品，桌面物品擺放整齊有序，下班前必須將所有文稿放置妥當(dāng)防止遺失、泄密。

22、注意防火、防盜，發(fā)現(xiàn)事故隱患或異常情況立即報(bào)有關(guān)部門處理，消除隱患。

????23、不得隨便動(dòng)用消防器材，學(xué)習(xí)使用消防器材，了解一般滅火知識。

????24、不得將親友或無關(guān)人員帶入工作場所或生產(chǎn)車間，不得在值班時(shí)間留宿外來人員。

????25、發(fā)現(xiàn)形跡可疑或不明身份的人及時(shí)報(bào)保安部。

26.保持辦公室內(nèi)整潔。每天打掃一次辦公桌面、地面。每周六上午11：30至12：00徹底清掃一次衛(wèi)生。

?

??三、員工基本職責(zé)：????1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。????2、遵守本崗位所屬部門的各項(xiàng)管理細(xì)則。????3、遵循公司利益第一的原則，自覺維護(hù)公司利益。????4、嚴(yán)格按公司管理模式運(yùn)作，確保工作流程和工作程序的順暢高效。????5、服從上級指揮，服從分配，服從調(diào)動(dòng)，下級服從上級，不推諉，不扯皮，不頂撞上級。

????6、發(fā)現(xiàn)上級有損害公司利益的行為，立即投訴。

????7、按崗位描述要求按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)工作和任務(wù)，并接受監(jiān)督檢查。

????8、按時(shí)完成自身崗位所分解的工作指標(biāo)，按規(guī)定時(shí)限完成任務(wù)。

????9、對于上級安排的工作任務(wù)要嚴(yán)格執(zhí)行“四小時(shí)復(fù)命制”。

????10、操作前應(yīng)先察看交接班記錄表格，了解設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況以及物料剩余情況，做到心中有數(shù)。

????11.操作中嚴(yán)禁串崗或相互閑聊，工作時(shí)間不喧嘩，不閑談，不干與工作無關(guān)的事。

????12.嚴(yán)格按崗位操作規(guī)程操作，嚴(yán)禁違章指揮，違規(guī)作業(yè)，對違章行為造成的事故進(jìn)行追查和處理。

????13、愛護(hù)公司公物，辦公用具和生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備。

????14、未經(jīng)允許不得打印、復(fù)印個(gè)人資料，嚴(yán)禁拷貝公司資料，不得使用公司設(shè)備、工具干私活、辦私事。

????15、客戶投訴時(shí)要及時(shí)上報(bào)或處理。

????16、按公司作息時(shí)間有關(guān)規(guī)定按班次上下班并打卡。

????17、確保外出活動(dòng)登記表記載真實(shí)，并接受監(jiān)督檢查。

????18、監(jiān)督檢查同事的行為活動(dòng)和工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指出并幫助改進(jìn)，拒不接收者應(yīng)及時(shí)上報(bào)。

????19、嚴(yán)格按崗位安全規(guī)程操作，減少和預(yù)防安全事故發(fā)生。

????20、對操作規(guī)程中不合理的問題應(yīng)及時(shí)提出并報(bào)直接上級，盡快解決。

????21、對工作流程、工作程序及工藝流程中不合理之處及時(shí)提出并報(bào)直接上級，確保工作與生產(chǎn)的高效。

????22、努力提高自身素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)水平，參加培訓(xùn)、考核。

23、根據(jù)自己崗位變化提出自身培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)直接上級，提高自身崗位工作能力。 ???

????24、生產(chǎn)工人按技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)做到“應(yīng)知”和“應(yīng)會(huì)”。????????1）.了解與自身崗位級別有關(guān)的專業(yè)技術(shù)理論和有關(guān)設(shè)備、工具使用及安全知識；????????2）.熟練掌握自身崗位所需的實(shí)際操作技能。????25、貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的原則，防止生產(chǎn)工作中安全事故發(fā)生。根據(jù)生產(chǎn)需要佩戴勞動(dòng)保護(hù)用品。

????29、下班前認(rèn)真檢查水、電、汽等閘門，各種設(shè)施、設(shè)備安全裝置，消除隱患，確保企業(yè)及員工生命財(cái)產(chǎn)安全。

????30、按機(jī)器設(shè)備、電器設(shè)備、動(dòng)力鍋爐、油箱、蒸箱、運(yùn)輸設(shè)備的檢測標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程定期檢測指標(biāo)、檢查操作者操作行為，做到防火、防爆。

????31、