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作為外來務工人員,復工要注意這些

來源: 律霸官方 · 2020-02-27 · 793人看過

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天災人禍,大概是人生最不想遇見的事情,但真當它來臨了,也只能面對,沒法躲掉。一個長長的春假過去,支持人們復工復產(chǎn)的動力,大多是來源于一個窮字。公司健在的最晚最近也該復工了,年前辭職的也該走上新的面試之路了。

 

但擋在復工工作面前的,還是疫情,以及疫情帶來的對于復工工作的多處阻礙。至少對于外來務工人員來說,怎樣保障自己的吃住行就是一個大難題。對此,甬城疫情防控工作領(lǐng)導小組辦公室發(fā)布了《關(guān)于解決外來務工人員交通、就業(yè)、居住等有關(guān)問題的通知》。對于外來務工人員的交通、就業(yè)、居住等問題提出了這些解決措施。

 

一、保障外來務工人員正常交通出行中低風險地區(qū)人員通過企業(yè)包車、專列、自駕等方式返甬,如果“甬行碼”“健康碼”是綠碼或持“甬行證”,經(jīng)體溫測量正常的,可自由通行(包括乘坐公共交通);“黃碼”人員進入本人居住或租住的村(小區(qū)),經(jīng)登記后,實施7天居家健康觀察;“紅碼”人員按規(guī)定實施14天集中隔離醫(yī)學觀察。我市疫情高風險或較高風險鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),按照屬地黨委政府通告要求執(zhí)行。

 

二、幫助外來務工人員盡快求職就業(yè)市縣兩級人力社保部門要積極搭建外來務工人員求職平臺,集中公布各招工單位用工信息。適時提供“不見面求職”服務,按照分區(qū)、分時、分段和網(wǎng)絡信息化渠道,采用不集聚、不接觸方式,組織外來務工人員進場獲取相關(guān)信息,并通過電話等進行具體對接,進一步提高求職人性化服務水平和求職效果。同時,發(fā)揮好人力資源機構(gòu)作用,及時收集發(fā)布企業(yè)用工需求信息,積極聯(lián)系聯(lián)絡,為外來務工人員推薦就業(yè)崗位。

 

三、提供外來務工人員臨時居住場所中低風險地區(qū)返甬人員,各地不得以疫情防控為由拒絕其入住自有住房、租住房。對沒有居住地的外來務工人員,各地要抓緊啟用原來定點的經(jīng)濟型酒店、賓館,解決他們的臨時住宿問題,同時還要主動組織開辟出租房、臨時過渡房等住所,為新外來務工人員臨時居住提供方便。

 

四、設(shè)置外來務工人員臨時集散點各區(qū)縣(市)和開發(fā)園區(qū)要設(shè)立外來務工人員臨時集散點,對集中包車來甬的外來務工人員進行有序管理,細致做好體溫健康檢測、人員二次分流等各項工作,確保人員流入全過程安全防控到位。外來務工人員遇到困難問題可向市企業(yè)復工工作應急組求助(聯(lián)系電話89189097、89189098,在機場、高鐵站、外來務工人員求職平臺、臨時集散點等對外公告;各地應急求助熱線電話也同步公告)。

 

五、加強巡回督導工作各區(qū)縣(市)和開發(fā)園區(qū)要加強街面、公建設(shè)施、空置房屋等地的巡查,對沒有臨時居住地的外來務工人員,在做好體溫檢測等防疫工作的同時,及時救助到各地的臨時居住點安置。市流動人口管理辦公室會同市公安局、市民政局、市人力社保局、市綜合執(zhí)法局等部門,加強巡回督導和檢查,及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決外來務工人員的困難問題。

 

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