国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

什么是無效的合同,有效的工資?

來源: 律霸網(wǎng)整理 張覓綠 · 2020-03-26 · 646人看過

263.jpg


勞動合同也會無效?別驚訝,在合同主體不合格、合同內(nèi)容不合法、意思表達不真實,或者是合同形式不合法的情況下,勞動合同都是無效的,那么問題來了,雖然勞動合同是無效的,但是勞動價值可是貨真價實的,那么勞動者的工資又該怎么辦呢?


一、勞動合同無效要支付工資么?


如果勞動合同無效,勞動者勞動報酬的數(shù)額,參考用人單位同類崗位勞動者的勞動報酬確定。如果雙方約定的報酬高于用人單位同崗位勞動者工資水平的,除當事人惡意串通侵害社會公共利益的情況外,勞動者已經(jīng)給付勞動的,勞動報酬按照實際履行的內(nèi)容確認。


對因用人單位的過錯導致勞動合同無效的,不僅要求用人單位支付勞動報酬、社會保險、經(jīng)濟補償以及其他勞動者應享受的待遇,同時還要對其給予相應的制裁。本法在法律責任中規(guī)定勞動合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認無效,給對方造成損害的,有過錯的一方應當承擔賠償責任。在合同被確認無效后,一般都會產(chǎn)生損害賠償?shù)呢熑?。在合同被確認無效后,如果因為勞動者的過錯導致勞動合同的無效而給用人單位造成損失的,勞動者應當賠償用人單位的財產(chǎn)損失。體現(xiàn)了保護勞動合同無效無過錯方合法權(quán)益的原則。


二、工資包括哪些內(nèi)容


1、基礎(chǔ)工資


基礎(chǔ)工資即保障職工基本生活需要的工資。設(shè)置這一工資單元的目的是為了保證維持勞動力的簡單再生產(chǎn)。基礎(chǔ)工資主要采取按絕對額或系數(shù)兩種辦法確定和發(fā)放。絕對額辦法,主要是考慮職工基本生活費用及占總工資水平中的比重,統(tǒng)一規(guī)定同一數(shù)額的基礎(chǔ)工資;系數(shù)辦法,主要是考慮職工現(xiàn)行工資關(guān)系和占總工資水平中的比重,按大體統(tǒng)一的參考工資標準規(guī)定的職工本人標準工資的一定百分比確定基礎(chǔ)工資。


2、崗位(職務(wù))工資或技能工資


崗位工資或技能工資是根據(jù)崗位(職務(wù))的技術(shù)、業(yè)務(wù)要求、勞動繁重程度、勞動條件好差、所負責任大小等因素來確定的。它是結(jié)構(gòu)工資制的主要組成部分,發(fā)揮著激勵職工努力提高技術(shù)、業(yè)務(wù)水平,盡力盡責完成本人所在崗位(職務(wù))工作的作用。崗位(職務(wù))工資有兩種具體形式,一種是采取崗位(職務(wù))等級工資的形式,崗(職)內(nèi)分級,一崗(職)幾薪,各崗位(職務(wù))工資上下交叉;另一種是采取一崗(一職)一薪的形式。崗位(職務(wù))工資標準一般按行政管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)工人、非技術(shù)工人分別列表。


3、效益工資


效益工資是根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益和職工實際完成的勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付給職工的工資。效益工資發(fā)揮著激勵職工努力實干,多做貢獻的作用。效益工資沒有固定的工資標準,它一般采取獎金或計件工資的形式,全額浮動,對職工個人上不封頂、下不保底。


4、浮動工資


浮動工資是勞動者勞動報酬隨著企業(yè)經(jīng)營好壞及勞動者勞動貢獻大小而上下浮動的一種工資形式。形式多樣。有利于調(diào)動職工群眾的積極性,促使職工群眾關(guān)心集體事業(yè)。


5、年功工資


年功工資是根據(jù)職工參加工作的年限,按照一定標準支付給職工的工資。它是用來體現(xiàn)企業(yè)職工逐年積累的勞動貢獻的一種工資形式。它有助于鼓勵職工長期在本企業(yè)工作并多做貢獻,同時,又可以適當調(diào)節(jié)新老職工的工資關(guān)系。年功工資采取絕對額或按系數(shù)兩類形式發(fā)放的辦法。絕對額又可分為按同一絕對額或分年限按不同絕對額的辦法發(fā)放。按系數(shù)又可分為按同一系數(shù)或不同系數(shù)增長的辦法發(fā)放。


 以上就是筆者為大家整理的關(guān)于勞動合同無效,還要給工資嗎的相關(guān)法律規(guī)定。如果現(xiàn)實生活中您或您的家人朋友們遇到類似的問題,可以直接找所在地人民法院或公安機關(guān),或者在第一時間找律霸網(wǎng)律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。




該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應

累計服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
劉超

劉超

執(zhí)業(yè)證號:

11101201210379295

北京市盈科律師事務(wù)所

簡介:

畢業(yè)于中國政法大學,十余年法律工作經(jīng)驗,經(jīng)手各類案件幾千件。尤其擅長合同糾紛、侵權(quán)、著作權(quán)、商標權(quán)、不正當競爭、涉及互聯(lián)網(wǎng)的糾紛。 曾任職全球頂級互聯(lián)網(wǎng)公司法律顧問,目前就職于中國綜合實力排名第一的盈科律師事務(wù)所,中華全國律師協(xié)會、北京律師協(xié)會會員,民商事和知識產(chǎn)權(quán)專家級律師。

微信掃一掃

向TA咨詢

劉超

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號

取保候?qū)彽姆绞?/p> 2019-12-30

多地學校開學時間已安排?謠言!

2020-02-27

新建的房屋如何繳納房產(chǎn)稅

2020-03-11

沒有遺囑遺產(chǎn)怎么分

2020-03-30

免職和撤職有什么區(qū)別?

2020-03-31

建筑工程質(zhì)量鑒定包括哪些

2020-04-01

定金與定金罰則

2020-04-03

打麻將屬于賭博嗎?

2020-04-10

辨一辨:醫(yī)療事故醫(yī)療過錯醫(yī)療過失的區(qū)別

2020-04-10

判決結(jié)果“執(zhí)行難”?

2020-04-17

做假合同會獲合同詐騙罪嗎?

2020-04-26

遺產(chǎn)官司:曠日持久?

2020-04-26

不履行遺囑違法嗎

2020-04-26

出具證明文件重大失實罪如何構(gòu)成

2020-04-27

夫妻共同債務(wù)的范圍是什么呢?包括哪些?

2020-04-27

夫妻離婚如何處理共同債務(wù)?

2020-04-27

醫(yī)療事故賠償標準是怎樣的?

2020-04-27

只有轉(zhuǎn)賬記錄是否可以要回借款

2020-04-28

傷殘等級司法鑒定程序是什么

2020-04-28

家庭暴力法院會判離婚嗎

2020-04-28

夫妻個人債務(wù)如何確定范圍?

2020-04-29

如何防止婚內(nèi)隱匿財產(chǎn)

2020-04-29

什么是夫妻財產(chǎn)?夫妻財產(chǎn)是如何約定的?

2020-04-30

在合伙勞動中受傷誰應補償

2020-04-30

有利于爭取子女撫養(yǎng)權(quán)的離婚證據(jù)有哪些?

2020-05-01

子女撫養(yǎng)費包括哪些基本內(nèi)容?

2020-05-01

子女撫養(yǎng)費支付一般要給到什么時候?

2020-05-02

婚姻法有哪些贍養(yǎng)老人的法律規(guī)定?

2020-05-03

2020怎么樣到法院起訴離婚?

2020-05-03

夫妻雙方可以協(xié)議輪流撫養(yǎng)子女嗎?

2020-05-03

離婚子女撫養(yǎng)費的計算標準是什么?

2020-05-03

施工人員工傷死亡如何進行賠償

2020-05-04

司法實踐中領(lǐng)取了離婚證以后還可以反悔嗎?

2020-05-05

離婚后子女遷戶口需要什么資料?程序怎么走?

2020-05-08

婚前存款算不算夫妻共同財產(chǎn)和如何保護?

2020-05-08

沒有簽勞動合同怎么維權(quán)

2020-05-08

離婚轉(zhuǎn)移財產(chǎn)有哪些法律規(guī)定和有什么法律后果?

2020-05-09

離婚時隱瞞轉(zhuǎn)移財產(chǎn)怎么辦?如何有效防止?

2020-05-09

離婚時出軌的一方在財產(chǎn)分割上會少分嗎

2020-05-09

丈夫死亡以后留下的遺產(chǎn)繼承順序是什么?

2020-05-10
法律常識 地區(qū)找律師 專業(yè)找律師 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
国产午夜精品久久久久久免费视 | 国产一区二区日韩精品| 欧美一区二区视频在线观看 | 欧美图片一区二区三区| 极品少妇一区二区三区精品视频| 日韩精品一区二区三区在线播放| 蜜桃av一区二区| 精品国精品自拍自在线| 国产一区二区三区观看| 国产精品久久99| 在线免费观看日本一区| 日韩av午夜在线观看| 日韩美女视频一区二区在线观看| 成人综合婷婷国产精品久久免费| 最新热久久免费视频| 欧美精品在欧美一区二区少妇| 久久成人羞羞网站| 亚洲日本成人在线观看| 日韩欧美在线一区二区三区| 国产成人精品三级| 亚洲高清在线精品| 国产亚洲欧美一级| 欧美四级电影网| 国产成人综合自拍| 亚洲va欧美va人人爽| 国产欧美日产一区| 欧美日韩另类一区| 成人精品免费网站| 日本最新不卡在线| 亚洲色图清纯唯美| 国产精品私人自拍| 678五月天丁香亚洲综合网| 国产成人欧美日韩在线电影| 亚洲一区二区三区视频在线播放 | 九九精品一区二区| 亚洲免费三区一区二区| 精品三级在线观看| 欧美撒尿777hd撒尿| 一区二区三区精密机械公司| 北条麻妃国产九九精品视频| 天天综合日日夜夜精品| 国产欧美日韩中文久久| 欧美一区二区三区在| 色综合久久综合网| 成人动漫视频在线| 国产一区在线观看麻豆| 日韩中文字幕一区二区三区| 国产精品不卡一区二区三区| 久久综合一区二区| 91精品蜜臀在线一区尤物| 日本道精品一区二区三区| 成人中文字幕合集| 国产乱色国产精品免费视频| 蜜臀精品一区二区三区在线观看 | 欧美怡红院视频| av电影一区二区| 国产精品538一区二区在线| 日韩不卡一区二区三区| 天天综合天天做天天综合| 亚洲制服欧美中文字幕中文字幕| 国产精品成人网| 中文字幕在线不卡视频| 中文一区在线播放| 久久久久99精品一区| 精品国产免费人成电影在线观看四季| 欧美日韩中文字幕一区| 欧美性受xxxx| 欧美日韩美少妇| 欧美高清视频不卡网| 欧美高清dvd| 欧美一区二区三区免费视频| 欧美军同video69gay| 欧美老肥妇做.爰bbww| 制服丝袜一区二区三区| 欧美一区二区免费视频| 日韩一区二区三区高清免费看看| 欧美日韩一区成人| 欧美天天综合网| 91精品欧美一区二区三区综合在| 欧美日韩免费观看一区二区三区| 国产电影精品久久禁18| 欧美狂野另类xxxxoooo| www国产亚洲精品久久麻豆| 成人精品鲁一区一区二区| 丁香激情综合五月| 91免费精品国自产拍在线不卡| 在线91免费看| 欧美日韩成人在线一区| 欧美日本在线一区| 欧美tickling网站挠脚心| 国产日韩欧美综合在线| 日韩理论片一区二区| 亚洲一二三区不卡| 免费观看30秒视频久久| 国产在线不卡一卡二卡三卡四卡| 岛国一区二区在线观看| 欧洲色大大久久| 欧美一区二区播放| 国产日韩精品一区| 一区二区三区在线观看欧美| 日韩电影在线一区| 国产成人欧美日韩在线电影| 91福利在线观看| 日韩精品一区国产麻豆| 日本三级亚洲精品| 国产成人综合网站| 粉嫩av一区二区三区| 激情图片小说一区| 欧美浪妇xxxx高跟鞋交| 国产电影一区二区三区| 91精品91久久久中77777| 日韩一区二区三区电影 | www.亚洲免费av| 欧美日本乱大交xxxxx| 久久久久久久久久久电影| 日韩美女视频一区二区| 欧美aⅴ一区二区三区视频| 99久久夜色精品国产网站| 欧美一级高清片在线观看| 日本一区二区三级电影在线观看| 丝袜美腿一区二区三区| 国产69精品久久99不卡| 欧美精品第一页| 国产精品久久久久永久免费观看| 丝袜美腿高跟呻吟高潮一区| 成人av网站在线观看| 欧美一级片在线看| 亚洲一区在线观看免费| 东方aⅴ免费观看久久av| 欧美一区二区黄| 亚洲综合区在线| 成人精品在线视频观看| 精品久久人人做人人爱| 亚洲不卡一区二区三区| 成人黄色小视频| 久久综合色天天久久综合图片| 亚洲一区二区精品久久av| 国产91在线看| www久久久久| 久久狠狠亚洲综合| 3d动漫精品啪啪1区2区免费| 亚洲一区二区在线观看视频| 9人人澡人人爽人人精品| 久久影音资源网| 美女视频黄 久久| 欧美日韩亚洲综合一区| 亚洲日本在线天堂| av一二三不卡影片| 国产亚洲短视频| 韩国女主播成人在线观看| 欧美成人女星排名| 奇米影视在线99精品| 91.xcao| 亚洲一二三四区不卡| 一本大道综合伊人精品热热| 1区2区3区精品视频| 成人精品gif动图一区| 亚洲国产成人午夜在线一区| 国产盗摄精品一区二区三区在线 | 无码av免费一区二区三区试看| 在线亚洲一区观看| 亚洲午夜在线视频| 欧美色倩网站大全免费| 亚洲已满18点击进入久久| 在线亚洲一区二区| 日日夜夜精品视频天天综合网| 欧美亚洲国产bt| 日韩综合在线视频| 欧美tk—视频vk| 粉嫩嫩av羞羞动漫久久久| 国产精品久线在线观看| 99久久精品国产网站| 亚洲激情在线播放| 欧美日韩成人激情| 国产主播一区二区三区| 欧美激情一区二区三区不卡| 波多野结衣一区二区三区| 亚洲乱码国产乱码精品精小说 | 男女性色大片免费观看一区二区 | 丝袜美腿亚洲色图| 精品福利一区二区三区| 成人一区二区三区| 一区二区三区四区蜜桃| 欧美日韩免费在线视频| 久久99久久99| 中文字幕一区二区三区四区| 91久久精品一区二区二区| 五月婷婷久久丁香| 精品福利av导航| 色国产精品一区在线观看| 丝袜美腿亚洲一区二区图片| 久久综合色播五月| 色成年激情久久综合| 日本aⅴ亚洲精品中文乱码| 国产丝袜美腿一区二区三区| 在线视频你懂得一区二区三区| 蜜桃视频一区二区三区| 国产精品无人区| 欧美日本不卡视频| 波多野结衣在线一区|