[勞動合同]勞動部、財政部、國家物價局關于印發勞動合同鑒證和勞動爭議仲裁收費及使用范圍暫行辦法的通知

　　根據一九八六年七月十二日國務院發布的《國營企業實行勞動合同制暫行規定》第三十條關于“勞動行政主管部門有監督、檢查勞動合同履行情況的責任和權力”的規定，以及一九八七年七月三十一日國務院發布的《國營企業勞動爭議處理暫行規定》第二十七條關于“仲裁委員會進行仲裁，應當收取仲裁費”的規定，特制定《勞動合同鑒證和勞動爭議仲裁收費及使用范圍暫行辦法》，現印發給你們，請按照執行。
　　勞動仲裁工作系新開辦的業務，如在執行中經費確有困難，請各地財政部門在核定該部門公用經費時，適當考慮這一情況，予以解決。

　　附：勞動合同鑒證和勞動爭議仲裁收費及使用范圍暫行辦法
　　一、勞動合同鑒證，是勞動行政部門依法對勞動合同進行管理、監督、檢查的一種措施。勞動合同鑒證實行自愿原則，由勞動行政部門的勞動仲裁機構依據國家有關法律、法規和政策，對各類企業、事業、機關、人民團體與職工（包括合同工、臨時工、季節工、農民輪換工）簽定的勞動合同進行審查、鑒定，并予以證明。
　　二、勞動合同鑒證包括以下內容：
　　1.簽定勞動合同雙方是否符合國家有關招收職工的規定，特別是簽定勞動合同職工一方是否在十六周歲以上；
　　2.勞動合同內容是否符合國家的法律、法規和有關政策規定，當事人雙方責任、權利、義務是否明確、可行；
　　3.簽定勞動合同的雙方是否堅持平等、自愿、協商一致的原則；
　　4.簽定勞動合同手續是否完備、文字表達是否清楚。
　　三、勞動合同鑒證收費每份五元。鑒證費由企業從稅后留利或利潤留成中支付；機關、事業、人民團體等從預算外資金或經費包干結余中支付。
　　各省、自治區、直轄市勞動部門每年按勞動合同鑒證費總額的1％上交勞動部。
　　四、勞動爭議當事人申請仲裁，應當依照本辦法向仲裁委員會交納仲裁費。仲裁費包括案件受理費和處理費。
　　1.勞動爭議案件每件受理費標準是：3人以下的，20元；4至9人的，30元；10人以上的集體勞動爭議案件，50元。
　　2.處理費按實際開支收取。主要內容包括：鑒定費、勘驗費、旅差費、證人誤工補助等。與直接處理本案件無關或超出國家有關規定標準（如差旅費標準）的開支不得列入處理費向當事人收取。
　　五、受理費由申訴方在收到仲裁委員會受理通知后五日內預交（職工當事人符合本辦法第七條第二款規定者除外），逾期不交的，按自動放棄申訴處理。處理費由當事人雙方預付，預付金額由受理案件的仲裁委員會視案情而定，申訴方應在收到受理通知后，被訴方應在收到申訴副本后，五日內預付（職工當事人符合本辦法第七條第二款規定者除外），結案后本著多退少補的原則，按實際開支收取。
　　六、經仲裁委員會裁決的案件，當事人一方敗訴，一方勝訴的，仲裁費由敗訴的一方負擔；當事人部分敗訴，部分勝訴的，仲裁費由仲裁委員會決定雙方各自應分擔的數額。
　　七、敗訴方當事人是職工且4人以上具有共同爭議事由的，由仲裁委員會根據人數決定他們分別應負擔的仲裁費數額。
　　職工當事人一方，如交納仲裁費確有困難時，可申請減交、緩交或免交，具體由仲裁委員會辦公室審批。
　　八、敗訴方當事人是單位的，仲裁費按下列辦法支付：企業從稅后留利或利潤留成中支付；機關、事業、人民團體等從預算外資金或經費包干結余中支付。
　　九、案件經仲裁委員會調解達成協議的，仲裁費的負擔由雙方當事人協商解決。
　　十、撤訴案件，仲裁費由申訴人負擔。
　　十一、當事人不得單獨就仲裁委員會關于仲裁費的決定提起訴訟；不服勞動爭議仲裁裁決，向人民法院起訴的，其仲裁費不予退還。
　　十二、當事人依法申請復制與本案有關的材料和仲裁文書，其費用由申請人負擔。
　　十三、勞動合同鑒證費和仲裁費主要用于仲裁活動經費開支的補助，包括：1.仲裁辦案費（有旅差費、鑒定費、勘驗費、證人誤工補助、誤餐補助以及其他費用等）；2.文書表冊印制費；3.專業設備購置費；4.資料費、宣傳教育費等。
　　十四、本暫行辦法下達前，各地勞動仲裁機構鑒證的勞動合同繼續有效，收取的勞動合同鑒證費和仲裁費不作調整；本暫行辦法下達后，鑒證費和仲裁費的收費標準按本辦法執行。
　　十五、各級勞動行政部門要加強勞動合同鑒證費和仲裁費的管理，專款專用，節約開支，不準用于勞動部門本身的獎金、福利等一切開支，要認真執行財務制度，嚴格遵守財經紀律，并接受同級財政部門的監督。
　　十六、各地每半年應將勞動合同鑒證費和仲裁費的收支以及預決算情況，報同級財政部門；各省、自治區、直轄市和計劃單列市的勞動行政部門應報勞動部。
　　十七、各地可根據本暫行辦法，制定本地的實施辦法。
　　十八、本暫行辦法自一九八九年四月一日起執行。