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寧波
[退休人員]關于已退休人員與用人單位之間的用工關系是否應按勞動關系處理及相關問題的批復
關于已退休人員與用人單位之間的用工關系是否應按勞動關系處理及相關問題的批復
粵高法民一復字[2007]14號
中山市中級人民法院：
你院《關于審理勞動爭議案件有關問題的請示》收悉。經研究，答復如下：
一、《勞動法》及相關行政法規明確禁止用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人，但未禁止用人單位在不損害勞動者健康的前提下招用已達法定退休年齡或已辦理退休手續的人員。因此，為充分維護退休再聘人員的合法權益，在法律、行政法規未有明確規定之前，宜將該類用工關系按勞動關系處理。但對于勞動關系解除或終止時的經濟補償問題，可參照勞動部辦公廳《對
二○○七年十二月十日
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