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[工傷處理]工傷職工有哪些權(quán)利？
| 工傷職工有哪些權(quán)利？ |
工傷職工有哪些權(quán)利？ 根據(jù)《工傷保險條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，工傷職工享有下列權(quán)利： （1）依法獲得工傷保險待遇，包括治療康復(fù)待遇、傷殘待遇或者工亡待遇。 （2）了解單位和本人的參保情況。將單位的參保情況進(jìn)行公示，是用人單位的一項法定義務(wù)，其目的是為了保障職工的參保知情權(quán)。 （3）申請工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定申請主體包括職工個人、其直系親屬、用人單位、單位工會等。 （4）申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定的申請主體包括職工個人、其直系親屬、用人單位等，而職工個人是重要的申請主體。 （5）檢舉控告，包括對用人單位、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、勞動保障部門等違反法律法規(guī)行為檢舉控告。 （6）解決勞動和社會保險爭議。根據(jù)爭議性質(zhì)的不同，職工可以通過行政復(fù)議和行政訴訟或者仲裁與民事訴訟，解決工傷保險方面的爭議，使自己的合法權(quán)益能夠獲得保障。 |
| 來源： 勞動和社會保障部 |
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