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勞動仲裁不執行的后果

來源: 律霸網整理 溫昭 · 2020-03-10 · 1288人看過

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申請勞動仲裁后,如果單位拒不執行,我們作為勞動者該怎么辦呢?不執行的后果會是這樣的呢?我們該怎樣正確的拿起法律武器維護自己合法權益呢?筆者就為大家講解一下關于勞動仲裁不執行的后果有哪些?


用人單位拒不執行仲裁裁決的情況屬于違法抗法行為,勞動者可以持仲裁裁決書向當地人民法院申請強制執行。


如果勞動仲裁裁決已經生效,可是企業拒不執行,勞動者是否可以向法院申請強制執行,申請費用怎么計算?


可以向法院申請強制執行,申請的費用根據《訴訟費用交納辦法》第十四條的規定繳納,都由用人單位承擔。


如果單位拒不執行仲裁結果,還可以對單位處以罰款,對于單位主要負責人可以處以拘留的處罰措施。申請強制執行中,產生的如伙食費、交通費、律師費、電信費等各項費用,可以向被執行人—用人單位主張。


法律條例


根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》中的相關規定:仲裁庭做出裁決后,應當制作裁決書,送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起十五日內,可以向人民法院起訴;期滿不起訴的,裁決書即發生法律效力。當事人對發生法律效力的裁決書,應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以申請人民法院強制執行


如果勞動仲裁裁決已經生效,可是企業拒不執行,勞動者是否可以向法院申請強制執行,申請費用怎么計算?


可以向法院申請強制執行,申請的費用根據《訴訟費用交納辦法》第十四條的規定繳納,都由用人單位承擔。


如果單位拒不執行仲裁結果,還可以對單位處以罰款,對于單位主要負責人可以處以拘留的處罰措施。申請強制執行中,產生的如伙食費、交通費、律師費、電信費等各項費用,可以向被執行人—用人單位主張。


1、根據我國《勞動爭議調解仲裁法》第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書,應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。


《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第三十一條規定:“當事人對發生法律效力的調解書和裁決書應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以申請人民法院強制執行。”據此,員工與單位就勞動爭議經勞動仲裁委裁決后,雙方都沒有向法院提起訴訟,但單位不履行裁決義務,員工可申請法院強制執行。


2、法院強制執行的時候,可以查封對方的車輛、設備、廠房等資產,會凍結企業的銀行賬戶。所以申請強制執行的時候,申請人需要盡可能多的提供對方的銀行賬號或其他財產的信息,以供法院執行人員去盡快執行。


如果此時企業法人拒不執行并有消極拖延或暴力抗拒行為,法院可以拒不執行判決裁定罪將其收押。


3、用人單位承擔執行費。


以上就是關于勞動仲裁不執行的后果的全部內容了,希望能給大家來幫助。如果您還有其他不理解的地方,或者需要其他的求助,可以尋求我們專業的律師獲得最佳的幫助。以保證在第一時間維護您自己的合法權益。如果現實生活中您或您的家人朋友們遇到勞動糾紛等方面的困擾,可以直接找所在地人民法院或公安機關,直接起訴或報警立案,或者在第一時間找律霸網律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網相關律師


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