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寧波
勞動合同
甲方：
乙方：
根據中華人民共和國勞動法的規定，甲乙雙方本著自愿、平等協商的原則，一致同意簽訂本合同。
第1條：合同期限
合同有效期自2003年6月1日至2004年5月30日止,合同期滿即終止執行。在尊重乙方擇業自主權的前提下，因甲方生產(工作)需要，在雙方完全同意的條件下，可另訂合同。
第2條：工作崗位
甲方根據企業生產工作需要及市場變化，確定乙方在合同期內的工作職責。
第3條：勞動保護
1] 甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作。
2] 甲方根據乙方崗位實際情況，按國家規定向乙方提供必需的勞動防護用品。?
3] 乙方患職業病，工傷等按國家規定執行。
第4條：工作時間
1] 甲方實行每天八小時工作制，平均每周工作時間40小時。需要加班的，甲方按國家有關規定支付加班工資或為乙方安排同等時間的調休。乙方如果是企業中的管理人員、外勤人員、推銷人員等因工作無法按標準工時計算或因工作性質特殊，即采用不定時工作制，不計算加班費。
2]乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假（違反計劃生育的除外）等有薪假期。
第5條：勞動報酬
按按勞取酬的原則，按甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬，月收入不低于人民幣500元，或實行記件工資。如乙方的職務、崗位變動時，甲方也可相應調整乙方的工資。企業因生產或經營等原因，乙方暫時不需上班，則按規定每月發給生活費。
第6條：勞保福利
甲方按國家規定為乙方交納養老和醫療保險金，乙方應繳納的養老和醫療保險金由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳。
如乙方選擇甲方提供的宿舍，則每月應支付甲方租金人民幣 元，該款項在乙方的月收入中扣除。同時，乙方應遵守甲方有關員工宿舍的安全、衛生、防火的制度。
第7條：勞動紀律
1] 乙方必須遵守國家的法律法規。
2] 乙方應遵守甲方的各項規章制度及員工守則，遵守甲方規定的工作程序、保密制度等。乙方如違反企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。
3] 乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償。
第8條：合同解除
8.1 符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
1] 乙方嚴重違反勞動紀律和甲方的規章制度的；或有嚴重損害甲方利益的行為；或嚴重失職；或收受客戶回扣的。
2] 乙方因病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的，也不能從事甲方安排的其他工作的。
3] 甲方因生產經營情況發生變化而多余的職工或甲方企業宣布解散。
4] 乙方違反國家法律被認定有罪或被勞動教養的。
8.2 符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同：
1] 乙方患職業病病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
2] 勞動合同期限未滿，又不符合本合同第八條第1款規定的。?
3] 女職工在孕期、產期、哺乳期內的（違反計劃生育的除外）。
4] 乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期內。
8.3 有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1] 甲方不按照本合同規定向乙方支付勞動報酬；
2] 甲方違反國家有關法律、法規，侵犯乙方合法權益的；?
8.4 需經雙方協議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前30天書面通知對方，方可辦理解除合同手續。
8.5、按本條8.1項第2]、第3]項解除勞動合同的，如國家有規定應予經濟補償的，甲方按該規定給予乙方經濟補償。
第9條：違約責任
甲乙雙方任何一方違反本合同，應當向對方承擔違約金500元。
第10條：爭議解決
甲乙雙方發生勞動爭議時，可以雙方協商；或在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第11條：法律效力
本合同正本一式四份，雙方各執一份，另兩份為辦理合同備案及社會保險使用，經甲乙雙方簽字后生效。
本合同條款如與國家法律、法規相悖時，以國家法律、法規的規定為準。
簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。
甲方（： 乙方：
代表：身份證號:
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