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寧波
走勞動仲裁真的不收費
勞動者的維權似乎總是那么艱難。公司有錢有門路，勞動者卻連吃了虧都只能自認倒霉，把委屈往自己肚子里咽。前些年，農民工討薪的新聞總出現在民眾面前。
但近年來，因為討薪無路走極端的新聞卻逐漸銷聲匿跡，是因為拖欠工資、拒發經濟補償金等等勞動糾紛案件變少啦？并不是，是因為大家心中逐漸有了以法維權的概念，知道運用法律來保護自己了。
現在這個年代，是一個人人可發聲的年代，是一個個人能力不容小覷的年代。我們逐漸都知道了，采用極端手段維權，是不正確且違法的。
勞動者維權的方式有多種，可雙方協商、可向勞動部門舉報投訴、可提起勞動仲裁或訴訟等。而其中勞動仲裁，是勞動爭議雙方解決糾紛的極為重要的一種方式。對于勞動糾紛，一般都是仲裁優先，就是你還沒去過仲裁就不能去法院起訴。
勞動仲裁是為了保護勞動者勞動權益的，在規定上勞動仲裁是不收取任何費用的，勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
不過，勞動仲裁不收費，但是你得按照下面步驟進行：
1、先交申請書
首先你要從勞動權利被侵害之日起60日內，向勞動爭議仲裁委員會書面提出申請。需要按仲裁委員會提供的《申訴書》填寫一式二份，并附勞動合同、身份證復印件及相關的證據材料。
不過，申訴人要是用人單位的，還需要附營業執照有效影印件。
2、委托專業律師
要是糾紛比較復雜，損失比較大的，最好就委托不超過二名的律師參加仲裁活動。
3、舉證證明
勞動爭議案件一般由申訴人提供證據，也就是誰提的就誰給證據。不過因為用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生勞動爭議的，就由用人單位負責提供證據。
4、審理裁決
仲裁那邊給時間了，你就要按仲裁庭指定的時間到達指定的地點參加庭審活動。你是申訴人，要是沒有正當理由不到庭的，就按撤訴處理。被訴人要沒正當理由不到庭的，仲裁庭就可進行缺席審理并作出缺席裁決。
5、裁決決定
要是你對裁決不服的，可以從收到裁決書之日起15日內，向有管轄權的人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決就會發生法律效力。
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