国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

勞動合同終止經(jīng)濟補償金是多少

來源: 律霸網(wǎng)整理?寧司 · 2020-04-21 · 601人看過

245.jpg



并非所有到期終止的勞動合同都需要支付經(jīng)濟補償金,在用人單位同意以不低于之前勞動條件提出續(xù)簽合同,而勞動者不同意續(xù)簽的,用人單位不須支付經(jīng)濟補償金。那么一般情況下勞動合同終止經(jīng)濟補償金是多少?

?

一、勞動合同終止經(jīng)濟補償金是多少

?

并非所有到期終止的勞動合同都需要支付經(jīng)濟補償金,在用人單位同意以不低于之前勞動條件提出續(xù)簽合同,而勞動者不同意續(xù)簽的,用人單位不須支付經(jīng)濟補償金。

?

需要支付經(jīng)濟補償金的,用人單位按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

?

二、勞動合同違約的規(guī)定

?

違約責(zé)任的承擔(dān)方式可以約定兩種形式,第一種賠償損失的方法。即約定由違約一方賠償給對方造成經(jīng)濟損失;第二是約定違約金,采用這種方式應(yīng)當注意根據(jù)職工一方承受能力來約定具體金額,不要出現(xiàn)顯失公平的情形。另外,所謂的違約,不是一般性的違約,而是指比較嚴重的違約,造成勞動合同無法繼續(xù)履行,如職工違約離職,單位違法解除勞動者合同等。

?

1、用人單位的違約責(zé)任。

?

根據(jù)《勞動合同法》第八十七條規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

?

2、勞動者的違約責(zé)任。

?

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十六條規(guī)定,用人單位與勞動者約定了服務(wù)期,勞動者依照勞動合同法第三十八條的規(guī)定解除勞動合同的,不屬于違反服務(wù)期的約定,用人單位不得要求勞動者支付違約金。

?

有下列情形之一,用人單位與勞動者解除約定服務(wù)期的勞動合同的,勞動者應(yīng)當按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金:


(一)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(二)勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(三)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

(四)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(五)勞動者被依法追究刑事責(zé)任的。

?

三、勞動合同補償金的法律依據(jù)

?

《勞動合同法》

第四十六條 經(jīng)濟補償

有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償:

(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

?

以上就是律霸網(wǎng)小編為大家整理的關(guān)于勞動合同終止經(jīng)濟補償金是多少的相關(guān)法律規(guī)定。如果現(xiàn)實生活中您或您的家人朋友們遇到類似的問題,可以直接找所在地人民法院或公安機關(guān),或者在第一時間找律霸網(wǎng)律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
楊海勛

楊海勛

執(zhí)業(yè)證號:

11501198910307096

信澤法園律師事務(wù)所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

楊海勛

律霸用戶端下載

及時查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號

疫情防控期間,公司可以隨意降薪?

2020-02-11

情侶同居期間財產(chǎn)如何分割?

2020-03-11

最新深圳醫(yī)療保險繳費標準

2020-03-26

打架斗毆的相關(guān)處罰

2020-04-03

如何在合同中設(shè)置有效仲裁條款

2020-04-03

過濾出文章中的圖片

2020-04-07

商號能否質(zhì)押

2020-04-08

產(chǎn)假的具體規(guī)定

2020-04-16

勞動者有過錯用人單位可隨時解除

2020-04-17

房產(chǎn)稅的征收情況,你了解多少?

2020-04-22

農(nóng)村房屋建筑合同怎么寫?

2020-04-22

提前退租剩下房租退嗎

2020-04-23

高空墜物傷人該向誰索取賠償

2020-04-23

醫(yī)療事故死亡賠償標準有這些!

2020-04-29

著作權(quán)侵權(quán)損害賠償方法是什么

2020-04-28

房東是否能抵押租賃房?

2020-04-28

在離婚中如何合法收集對方轉(zhuǎn)移財產(chǎn)證據(jù)?

2020-04-29

非法拘禁罪是如何認定的呢?

2020-04-29

單方起訴離婚需要什么條件?

2020-04-29

訴前財產(chǎn)保全的適用條件是什么?

2020-04-29

撫養(yǎng)權(quán)爭奪有哪些法律依據(jù)?

2020-04-29

招搖撞騙罪的認定和界限

2020-04-30

我國離婚損害賠償標準需要遵循什么原則?

2020-04-30

訴訟離婚需要哪些手續(xù)?程序怎么走?

2020-05-01

2020訴訟離婚需要具備哪些條件?

2020-05-01

非婚生子女撫養(yǎng)費問題咋處理?

2020-05-01

離婚時確定子女撫養(yǎng)權(quán)有哪些辦法?

2020-05-01

變更子女撫養(yǎng)費的流程怎么走?

2020-05-02

酒駕撞死人處罰標準是什么

2020-05-03

部隊結(jié)婚必須要婚檢證明嗎

2020-05-04

已懷孕結(jié)婚登記手續(xù)流程是什么

2020-05-05

醫(yī)療訴訟中患者是否需要舉證

2020-05-08

結(jié)婚彩禮糾紛需要注意哪些事項?

2020-05-09

債務(wù)轉(zhuǎn)讓沒有告知可以構(gòu)成欺詐的

2020-05-10

出版歧視、侮辱少數(shù)民族作品罪的認定和界限

2020-05-10

父母可不可以放棄子女的撫養(yǎng)權(quán)?

2020-05-10

夫妻離婚子女應(yīng)該隨父方還是母方生活?

2020-05-11

同居關(guān)系子女撫養(yǎng)糾紛判決書是怎么樣的?

2020-05-14

領(lǐng)取生育津貼要提供婚檢證明嗎

2020-05-12

錄音遺囑被繼承人應(yīng)該如何訂立?需要注意哪些事項?

2020-05-13
法律常識 地區(qū)找律師 專業(yè)找律師 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
日本一区二区综合亚洲| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 欧美女孩性生活视频| 久久九九全国免费| 午夜电影网一区| 色成人在线视频| 中文字幕日本乱码精品影院| 毛片av一区二区三区| 欧美日本在线播放| 亚洲男同1069视频| 99精品视频在线免费观看| 久久人人爽爽爽人久久久| 久久精品国产99久久6| 欧美肥妇bbw| 亚洲va国产天堂va久久en| 成人国产精品视频| 久久久国产精品午夜一区ai换脸| 男女男精品视频网| 欧美卡1卡2卡| 青青草91视频| 日韩精品中文字幕一区| 青椒成人免费视频| 日韩欧美久久一区| 激情文学综合网| 久久综合色鬼综合色| 国内外成人在线| 亚洲国产精品精华液2区45| 国产成人精品一区二| 欧美激情一区二区三区四区| 成人国产精品免费网站| 亚洲精品伦理在线| 91福利在线导航| 亚洲成a人在线观看| 欧美一区二区三区人| 激情综合亚洲精品| 国产欧美一区二区精品久导航| 粉嫩久久99精品久久久久久夜| 国产精品久久久久永久免费观看 | 蜜臂av日日欢夜夜爽一区| 日韩欧美电影一区| 国产乱一区二区| 国产精品萝li| 欧美性一二三区| 青青草精品视频| 欧美mv日韩mv国产| 国产精品99久久久久久有的能看| 国产精品久久久久久久久免费相片| 91在线视频官网| 日韩国产高清在线| 久久久久久99精品| 91豆麻精品91久久久久久| 日本sm残虐另类| 欧美激情一区二区三区蜜桃视频| 91浏览器在线视频| 久久精品噜噜噜成人88aⅴ| 欧美国产欧美综合| 欧美在线观看一区| 国产麻豆91精品| 亚洲网友自拍偷拍| 久久色.com| 欧美影院午夜播放| 国产在线国偷精品免费看| 日韩伦理av电影| 日韩一区二区三区在线观看| 菠萝蜜视频在线观看一区| 婷婷国产v国产偷v亚洲高清| 精品国产一区二区精华| 成人av免费观看| 久久99国产精品尤物| 亚洲综合一区在线| 久久久久久亚洲综合| 欧美日韩国产精品成人| 成人性生交大片免费看视频在线 | 欧美日韩精品电影| 国产成人av影院| 日本在线观看不卡视频| 国产欧美一区二区在线观看| 在线视频观看一区| 成人动漫精品一区二区| 精品一区二区在线观看| 亚洲成a天堂v人片| 亚洲免费av在线| 国产精品国产精品国产专区不片| 日韩一级高清毛片| 欧美色图天堂网| 北条麻妃国产九九精品视频| 国产在线一区二区综合免费视频| 亚洲3atv精品一区二区三区| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线观看| 精品第一国产综合精品aⅴ| 制服.丝袜.亚洲.中文.综合| 欧美三级电影网| 色老头久久综合| 色综合久久综合网97色综合 | 夜夜揉揉日日人人青青一国产精品| 国产日韩欧美综合一区| 久久久噜噜噜久噜久久综合| 欧美电影免费提供在线观看| 欧美丰满美乳xxx高潮www| 欧美色综合天天久久综合精品| 色成人在线视频| 在线观看视频91| 色94色欧美sute亚洲线路二| 色综合久久中文字幕综合网 | 粉嫩13p一区二区三区| 加勒比av一区二区| 狠狠色伊人亚洲综合成人| 激情综合网av| 高清国产一区二区三区| 岛国精品在线播放| 成人久久久精品乱码一区二区三区| 国产成人超碰人人澡人人澡| 国产成人日日夜夜| 国产成人精品一区二区三区四区| 国产成人超碰人人澡人人澡| 国产a区久久久| 国产精品一区一区| 95精品视频在线| 色婷婷亚洲精品| 欧美日本在线视频| 亚洲精品一区二区三区精华液| 国产亚洲欧美中文| 亚洲视频香蕉人妖| 亚洲国产欧美一区二区三区丁香婷| 香蕉乱码成人久久天堂爱免费| 日韩影视精彩在线| 久久不见久久见中文字幕免费| 久久国产乱子精品免费女| 成人影视亚洲图片在线| 91久久精品一区二区| 日韩一级精品视频在线观看| 国产欧美一区二区三区鸳鸯浴| 最新不卡av在线| 天天色天天操综合| 国内精品不卡在线| 91原创在线视频| 555夜色666亚洲国产免| 日本一区二区视频在线观看| 亚洲成人中文在线| 国产资源在线一区| 91在线视频官网| 精品国产一区二区亚洲人成毛片 | 国产成人午夜视频| 在线视频一区二区三| 精品福利在线导航| 亚洲视频一二三区| 美国毛片一区二区| 91视频你懂的| 欧美xxxxx牲另类人与| 国产精品伦理一区二区| 秋霞成人午夜伦在线观看| 成人高清在线视频| 欧美一区二区三区小说| 亚洲视频资源在线| 国模无码大尺度一区二区三区| 99re6这里只有精品视频在线观看 99re8在线精品视频免费播放 | 国产盗摄女厕一区二区三区| 在线亚洲高清视频| 国产欧美一区二区精品秋霞影院| 亚洲国产中文字幕| 成人app在线| 精品日韩一区二区三区| 亚洲尤物在线视频观看| 国产精品18久久久久久久久久久久| 欧美艳星brazzers| 国产精品日产欧美久久久久| 秋霞成人午夜伦在线观看| 日本道精品一区二区三区 | 国产精品国产a| 蜜桃精品在线观看| 欧美日韩高清影院| 亚洲天堂成人网| 国产成人精品三级麻豆| 精品国产网站在线观看| 天堂一区二区在线| 色妹子一区二区| 国产精品久久久久久久裸模| 国产精品91一区二区| 日韩一区二区中文字幕| 亚欧色一区w666天堂| 欧美在线免费播放| 亚洲久本草在线中文字幕| 成人网男人的天堂| 欧美国产综合色视频| 国产精品一区免费在线观看| 精品成人一区二区三区| 久草中文综合在线| 日韩一区二区三区四区五区六区| 亚洲va韩国va欧美va精品| 欧美日韩三级在线| 亚洲最新视频在线观看| 色综合久久综合| 一区二区三区91| 91久久久免费一区二区| 亚洲一区二区美女| 欧美午夜理伦三级在线观看| 偷拍亚洲欧洲综合| 91麻豆精品国产91久久久资源速度 | 91精品欧美久久久久久动漫 | 日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人|