2005年10月27日通過的新公司法,新公司法的變革和創新之處主要有四個方面:
一、在資本制度上,體現了從片面強調資本信用到兼顧資本信用和資產信用的立法理念的調整,降低了公司設立的門檻.放松了對公司的過度管制,大幅度地降低了公司設立的最低注冊資本數額.放寬了股東出資方式的限制,允許出資的分期繳納、取消了公司轉投資的限制,擴大了公司回購自己股份的情形。
二、在公司法人治理結構方面,完善了股東會和董事會制度,充實了股東會、董事會召集和議事程序的規定;增加了監事會的職權,完善了監事會會議制度,強化了監事會的作用;增加了上市公司設立獨立董事的規定;對公司董事和高級管理人員對公司的忠實和勤勉義務以及違反義務的責任,作出了更為明確具體的規定;
三、進一步明確了公司享有法人財產權、股東享有股權的基本產權結構和產權關系;允許公司在董事長、執行董事和經理之間任意確定一人為法定代表人;確立了有限公司股權變動時以股東名冊記載為生效要件、以變更登記為對抗要件的股權認定標準;進一步強化了對勞動者利益的保護和職工對公司管理的參與,規定了三分之一的職工監事的最低比例和職工董事的自愿設置;利用公司法與證券法兩部法律同時修改的難得機遇,科學地劃分了兩者的合理分工,消除了原有的立法沖突和交叉。
四、最為突出的修改則是對一人公司和法人人格否認制度的完全承認和采納。當公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任,逃避債務,嚴重損害公司債權人利益時,該股東即喪失依法享有的僅以其對公司的出資額為恨對公司承擔有限責任的權利,而應對公司的全部債務承擔連帶責任。
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