對于簽訂勞動三方協議的概念,大多都是適用于高校畢業生上,那么簽訂這份協議能否被企業辭退也是剛踏入職場的畢業生們最為關切的問題之一,比如我是不是隨便干干,企業會辭退我嗎?諸如此類的問題,下面就由律霸小編為大家講解一下相關的內容,希望對您有所幫助!
三方就業協議書不同于勞動合同。首先,三方就業協議書是國家教育部統一印制的,主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關于高校畢業生就業的法規和規定,有效期為:自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。
而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護,有些用人單位如許多外企在確定錄用時(注:在到用人單位報到前),就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議;而更多的用人單位則要求先簽“就業意向書”,畢業生報到后再簽訂勞動合同。其次,就業協議是三方合同,它涉及學校、用人單位、學生等三方面,三方相互關聯但彼此獨立;而勞動合同是雙方合同,它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三,畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份,但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂,就業協議的效力應當喪失。如果勞動合同與三方協議附件內容矛盾,以勞動合同為準。
簽訂三方協議能不能辭退?
如果畢業生沒有與用人單位簽訂勞動合同,只簽訂了三方協議,那么畢業生就不算為勞動者,也不能以《勞動法》來約束和保護,而只能以《合同法》來約束和保護所簽訂的三方協議。
如果畢業生在簽訂三方協議的同時也與用人單位簽訂了勞動合同,那么根據《勞動法》第二十五條規定,勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同,法律規定得很清楚,用人單位可解除勞動合同的條件是其必須舉證證明勞動者在試用期間不符合錄用條件。這里畢業生應當明確,用人單位要求解除勞動合同時,舉證責任在用人單位,勞動者無需提供自己符合錄用條件的證明。舉證責任無疑限制了用人單位解除勞動合同的隨意性,用人單位如果沒有證據證明勞動者在試用期間不符合錄用條件,用人單位就不能解除勞動合同,否則,用人單位需承擔因違法解除勞動合同所帶來的一切法律后果。
以上內容就是相關的回答,如果現實生活中您或您的家人朋友們遇到了簽訂三方勞動協議等方面的困擾,可以直接找所在地人民法院或公安機關,直接起訴或報警立案,或者在第一時間找律霸網律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網相關律師。
該內容對我有幫助 贊一個
夫妻一方轉移財產怎么辦?
2020-03-09七大文書送達方式
2020-03-23犯罪中止如何處罰
2020-03-27辦理票據貼現的風險
2020-03-27可以無償轉讓專利嗎
2020-04-07“被入職”到陌生企業,你中招了嗎?
2020-04-14職場遭遇性騷擾,保留證據很重要!
2020-04-14婚姻保證書該怎么寫
2020-04-15過度醫療如何舉證
2020-04-15什么是特殊工種?
2020-04-182020交通肇事罪如何認定?
2020-04-27租車出車禍,出租方擔不擔責?
2020-04-27企業在什么情況下會破產重整?
2020-04-27夫妻借錢買房算不算夫妻共同債務?
2020-04-28構成強制猥褻、侮辱罪的要件是什么
2020-04-29調整懷孕女職工崗位合理嗎
2020-04-29出租人主張解除合同的情形有哪些
2020-04-29離婚糾紛中哪些情況需要請律師?
2020-04-30哪些情形可以更改孩子的撫養權?
2020-04-30乘客遭到出租車拒載怎么辦
2020-04-30現在離婚糾紛有哪些解決辦法?
2020-05-01不能白白加班,我能有加班費嗎?
2020-05-01夫妻離婚析產需要遵循什么原則?
2020-05-01申請商業按揭貸款材料有哪些
2020-05-01變更撫養關系糾紛需要注意哪些事項?
2020-05-02子女撫養費支付一般要給到什么時候?
2020-05-02如何獲得子女撫養權
2020-05-03對債權轉讓的“通知”你了解嗎?
2020-05-04工傷舊傷復發,該怎么處理?
2020-05-04結婚年齡是否有要求
2020-05-04醫生誤診怎么賠償?
2020-05-04夫妻共同財產如何認定?復婚歸誰?
2020-05-05夫妻離婚時婚前債務應該怎么償還?
2020-05-05已懷孕結婚登記手續流程是什么
2020-05-05哪些對方存在婚外情的證據有可能被法院采納?
2020-05-05不交物業費是否可行
2020-05-06不簽勞動合同要求雙倍工資訴訟時效是多久?
2020-05-07離婚時夫妻共同財產分割需要注意些什么?
2020-05-08學生傷害老師,是否要負責?
2020-05-09單方面擅自抵押夫妻共同財產怎么處理?
2020-05-09