在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）
【發布單位】最高人民法院
【發布文號】法釋〔2006〕6號
【發布日期】2006-08-14
【生效日期】2006-10-01
【失效日期】-----------
【所屬類別】國家法律法規
【文件來源】人民法院報
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）
（法釋〔2006〕6號）
中華人民共和國最高人民法院公告
《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》已于2006年7月10日由最高人民法院審判委員會第1393次會議通過，現予公布，自2006年10月1日起施行。
二ＯＯ六年八月十四日
為正確審理勞動爭議案件，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民事訴訟法》等相關法律規定，結合民事審判實踐，對人民法院審理勞動爭議案件適用法律的若干問題補充解釋如下:
第一條 人民法院審理勞動爭議案件，對下列情形，視為勞動法第八十二條規定的“勞動爭議發生之日”：
（一）在勞動關系存續期間產生的支付工資爭議，用人單位能夠證明已經書面通知勞動者拒付工資的，書面通知送達之日為勞動爭議發生之日。用人單位不能證明的，勞動者主張權利之日為勞動爭議發生之日。
（二）因解除或者終止勞動關系產生的爭議，用人單位不能證明勞動者收到解除或者終止勞動關系書面通知時間的，勞動者主張權利之日為勞動爭議發生之日。
（三）勞動關系解除或者終止后產生的支付工資、經濟補償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發生之日。勞動者不能證明的，解除或者終止勞動關系之日為勞動爭議發生之日。
第二條 拖欠工資爭議，勞動者申請仲裁時勞動關系仍然存續，用人單位以勞動者申請仲裁超過六十日為由主張不再支付的，人民法院不予支持。但用人單位能夠證明勞動者已經收到拒付工資的書面通知的除外。
第三條 勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。
第四條 用人單位和勞動者因勞動關系是否已經解除或者終止，以及應否支付解除或終止勞動關系經濟補償金產生的爭議，經勞動爭議仲裁委員會仲裁后，當事人依法起訴的，人民法院應予受理。
第五條 勞動者與用人單位解除或者終止勞動關系后，請求用人單位返還其收取的勞動合同定金、保證金、抵押金、抵押物產生的爭議，或者辦理勞動者的人事檔案、社會保險關系等移轉手續產生的爭議，經勞動爭議仲裁委員會仲裁后，當事人依法起訴的，人民法院應予受理。
第六條 勞動者因為工傷、職業病，請求用人單位依法承擔給予工傷保險待遇的爭議，經勞動爭議仲裁委員會仲裁后，當事人依法起訴的，人民法院應予受理。
第七條 下列糾紛不屬于勞動爭議：
（一）勞動者請求社會保險經辦機構發放社會保險金的糾紛；
（二）勞動者與用人單位因住房制度改革產生的公有住房轉讓糾紛；
（三）勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結論或者對職業病診斷鑒定委員會的職業病診斷鑒定結論的異議糾紛；
（四）家庭或者個人與家政服務人員之間的糾紛；
（五）個體工匠與幫工、學徒之間的糾紛；
（六）農村承包經營戶與受雇人之間的糾紛。
第八條 當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的預先支付勞動者部分工資或者醫療費用的裁決，向人民法院起訴的，人民法院不予受理。
用人單位不履行上述裁決中的給付義務，勞動者依法向人民法院申請強制執行的，人民法院應予受理。
第九條 勞動者與起有字號的個體工商戶產生的勞動爭議訴訟，人民法院應當以營業執照上登記的字號為當事人，但應同時注明該字號業主的自然情況。
第十條 勞動者因履行勞動力派遣合同產生勞動爭議而起訴，以派遣單位為被告；爭議內容涉及接受單位的，以派遣單位和接受單位為共同被告。
第十一條 勞動者和用人單位均不服勞動爭議仲裁委員會的同一裁決，向同一人民法院起訴的，人民法院應當并案審理，雙方當事人互為原告和被告。在訴訟過程中，一方當事人撤訴的，人民法院應當根據另一方當事人的訴訟請求繼續審理。
第十二條 當事人能夠證明在申請仲裁期間內因不可抗力或者其他客觀原因無法申請仲裁的，人民法院應當認定申請仲裁期間中止，從中止的原因消滅之次日起，申請仲裁期間連續計算。
第十三條 當事人能夠證明在申請仲裁期間內具有下列情形之一的，人民法院應當 ?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
銷售假劣口罩超800萬元，廣州一窩點被端
2020-02-19旅游合同違約損害賠償
2020-03-10老年癡呆癥老人,可以設2個監護人嗎？
2020-03-19想要起訴車禍的肇事者，交通事故起訴書怎么寫？
2020-04-03離婚證的補辦
2020-04-09噪音擾民怎么辦？
2020-04-10上下班途中的工傷怎么認定？
2020-04-11工傷賠償的標準
2020-04-13醫療事故行政調解法律依據是什么
2020-04-16未成年工在勞動中的特殊保護
2020-04-17作為原告在法庭上應注意哪些問題？
2020-04-18農村宅基地拆遷補償政策看這里！
2020-04-22買賣二手房房屋，先過戶還是先給錢
2020-04-22警察因公殉職有賠償嗎？
2020-04-26構成逃避商檢罪的要件有哪些
2020-04-27簽字后一定要蓋章嗎
2020-04-29離婚想要子女撫養權如何爭取？
2020-04-29夫妻離婚損害賠償需要收集哪些證據？
2020-04-30孩子撫養權爭奪上訴狀怎么寫？
2020-04-30非婚生子女撫養費如何確定？
2020-05-01夫妻離婚孩子撫養費數額要給多少？
2020-05-01子女撫養費一次性要給多少？
2020-05-01夫妻共同財產分割的原則是什么？
2020-05-01離婚以后可以爭奪子女撫養權嗎？
2020-05-02女方如何爭奪子女撫養權希望更大？
2020-05-02對方支付子女撫養費不足怎么辦？
2020-05-02如何收集證據更加有利于爭奪子女撫養權？
2020-05-022020起訴離婚的手續是怎么樣的？
2020-05-03無公證遺囑有效嗎？
2020-05-03員工在宿舍猝死算是工傷嗎
2020-05-03和子女關系不好如何爭奪撫養權？
2020-05-04施工人員工傷死亡如何進行賠償
2020-05-04夫妻離婚轉移財產會不會構成刑事犯罪？
2020-05-05離婚后離婚協議書還有用嗎？
2020-05-05丈夫犯罪正在服刑多久可以自動離婚？
2020-05-05訴訟離婚財產保全需要什么條件？如何申請？
2020-05-06女性在產假期間可以享受哪些福利待遇？
2020-05-07婚姻法照顧女性體現在哪些方面？
2020-05-08收養的孩子辦理戶口需要什么材料和程序怎么走？
2020-05-08什么是商業秘密？
2020-05-08