一般地,如果跟公司那邊產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛了,除了找公司協(xié)商、找人調(diào)解或者是投訴舉報(bào),接下來(lái)就是找仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)裁決。
對(duì)于申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)人而言,什么時(shí)候才能得到一個(gè)確切的結(jié)果當(dāng)然是至關(guān)重要的一點(diǎn)。但是,勞動(dòng)仲裁庭也是需要進(jìn)行如多方考證、雙方協(xié)調(diào)等過(guò)程的,只有經(jīng)過(guò)多個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)可靠的環(huán)節(jié),才是對(duì)申請(qǐng)雙方的負(fù)責(zé)。
如果涉及的事件簡(jiǎn)單,處理過(guò)程較為順利,那么從組成仲裁庭之日起60日之內(nèi)就可以結(jié)案,得到相應(yīng)的結(jié)果。但如果事件較為復(fù)雜,申請(qǐng)雙方也不夠配合,那么所需要的時(shí)間也會(huì)相應(yīng)的被拉長(zhǎng)。
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如果下定決心要去進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,那么,你需要按照下面規(guī)定一步步來(lái):
1、先交申請(qǐng)書(shū)
首先你要從勞動(dòng)權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi),向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面提出申請(qǐng)。需要按仲裁委員會(huì)提供的《申訴書(shū)》填寫(xiě)一式二份,并附勞動(dòng)合同、身份證復(fù)印件及相關(guān)的證據(jù)材料。
不過(guò),申訴人要是用人單位的,還需要附營(yíng)業(yè)執(zhí)照有效影印件。
2、委托專(zhuān)業(yè)律師
要是糾紛比較復(fù)雜,損失比較大的,最好就委托不超過(guò)二名的律師參加仲裁活動(dòng)。
3、舉證證明
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件一般由申訴人提供證據(jù),也就是誰(shuí)提的就誰(shuí)給證據(jù)。不過(guò)因?yàn)橛萌藛挝蛔鞒鲩_(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,就由用人單位負(fù)責(zé)提供證據(jù)。
4、審理裁決
仲裁那邊給時(shí)間了,你就要按仲裁庭指定的時(shí)間到達(dá)指定的地點(diǎn)參加庭審活動(dòng)。你是申訴人,要是沒(méi)有正當(dāng)理由不到庭的,就按撤訴處理。被訴人要沒(méi)正當(dāng)理由不到庭的,仲裁庭就可進(jìn)行缺席審理并作出缺席裁決。
5、裁決決定
要是你對(duì)裁決不服的,可以從收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi),向有管轄權(quán)的人民法院起訴;期滿不起訴的,裁決就會(huì)發(fā)生法律效力。
6、審理結(jié)案
仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,一般就從組成仲裁庭之日起60日內(nèi)結(jié)案。不過(guò),最后,如果發(fā)生勞動(dòng)糾紛了,去法院起訴會(huì)花費(fèi)較多時(shí)間和精力,所以,不管是按規(guī)定,還是實(shí)踐,都是仲裁優(yōu)先。不過(guò),要是對(duì)仲裁不懂的,也可以直接委托個(gè)專(zhuān)業(yè)律師介入。
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)才規(guī)范?
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