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工傷舊傷復發,該怎么處理?

來源: 律霸網賀蘭 · 2020-05-04 · 436人看過

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? 誰也不能保證舊傷不復發,在工作時候舊工傷復發了該怎么辦,老板信誓旦旦說已經賠償過,復發他可不管,于是得自己付費治療,一邊拖著病軀工作,一邊又要看病付錢,想來想去覺得不甚劃算,難道工傷復發不算工傷了嗎?這類疾病該怎么算?又能不能報銷和索賠呢?不懂沒有關系,律霸法律咨詢網來幫你搞清楚!今天律霸小編就為你帶來:工傷復發,該怎么處理?正在傷腦筋的你,可要仔細看啦!

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? 如何認定工傷舊傷復發?

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? 所謂工傷復發,是指工傷人員經治療,傷病情已穩定或相對穩定一段時間后,又在原工傷部位(傷口)出現與原工傷致病因素有關的活動性病灶和明顯體征。需要說明的是,復發疾患需與原工傷部位有醫學上的必然聯系或相一致性方可確認。如因工負傷致股骨頭、頸骨骨折,經治療后骨折愈合,但若干月后原工傷部位出現缺血、壞死等。

  

? 為盡量簡化程序,方便工傷職工醫療救治,對于通過一般的醫療診斷,能夠明確認定系工傷復發或能夠明確排除工傷復發情形的,不再需要進行工傷的工傷復發確認。只有在爭議較大時,可提請勞動能力鑒定委員會予以確認。在具體問題處理上,可通過向有關醫療機構的醫療專家進行咨詢方式解決這一問題。另外,通常所稱的工傷勞動能力鑒定,一般是指傷殘等級鑒定,與一次性傷殘補助金等待遇掛鉤,與工傷醫療費并不掛鉤,傷殘等級鑒定和工傷復發確認兩者是不同的鑒定項目。

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? 工傷舊傷復發怎么辦?

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? 舊傷復發的你,擔心醫療費的問題,現在小編來告訴你,可以享受停工留薪待遇!

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? 工傷職工工傷復發,是指職工因工傷事故或患職業病,經過醫療機構采取必要的診斷治療,包括病情檢查、確診、藥物治療、手術治療等醫療措施,確定工傷職工病情痊愈,可以終結醫療,終止停工留薪期,經過勞動能力鑒定委員會確定傷殘等級后,或者正處于勞動能力鑒定過程中,工傷職工原有病情不同程度地重新復發。

  

? 根據《工傷保險條例》第36條的規定,工傷職工工傷復發,確認需要治療的,可以享受本條例第29條、第30條和第31條規定的工傷待遇。即經過診斷治療的,可以按照第29條的規定享受工傷醫療待遇;需要暫停工作接受工傷醫療的,享受停工留薪期待遇;需要配置輔助器具的,可以按照規定配置,所需費用按照國家規定標準從工傷保險基金支付。

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? 看過小編的介紹,你無需擔心薪水和醫療問題啦,在確認是舊傷復發后,可以申請停工留薪待遇,不必擔心請假看病沒有工資啦,不過小編還是提醒各位工友們:平時要注意安全,也要注意身體,盡量別磕磕碰碰傷了自己。如果您還有相關問題,不如來我們律霸法律咨詢網進行圖文或電話咨詢!

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