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寧波
中學(xué)生暑假打工屬于童工嗎？
? 許多中學(xué)生為了賺些零花錢，在寒暑假時(shí)候出去打工，一來(lái)是賺點(diǎn)零食錢，二來(lái)則是接觸接觸社會(huì)，提早為進(jìn)入社會(huì)工作而進(jìn)行實(shí)踐，這時(shí)候，有人便跳出來(lái)了：你那是使用童工啊！犯法的！這讓你陷入了巨大的恐慌，難不成自己真的違法用了童工？趕緊辭退中學(xué)生算了！而中學(xué)生們，不明不白得失去了一個(gè)賺零花錢的機(jī)會(huì)。那么，使用中學(xué)生兼職是否屬于違法行為呢？中學(xué)生能不能寒暑假兼職呢？
? 中學(xué)生暑假打工屬于童工嗎？
? 童工主要是指年齡低于法定的16歲以下，在企業(yè)長(zhǎng)期從事勞動(dòng)與工作的未成年人。暑期工主要是企業(yè)去學(xué)習(xí)招收的暑期短期實(shí)習(xí)的學(xué)生，年齡一般也需要滿16歲才行。區(qū)別在與童工是不合法的招工，而暑期工一般是學(xué)生的身份去企業(yè)工作一個(gè)暑假不是長(zhǎng)期固定工作，有的是學(xué)生安排，也有自行應(yīng)聘的。
? 使用童工要承擔(dān)什么責(zé)任？
? 1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十四條 用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。情節(jié)嚴(yán)重的，則依照〈中華人民共和國(guó)刑法〉定罪處罰。
? 2、《中華人民共和國(guó)刑法》第二百四十四條 違反勞動(dòng)管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)的，或者從事高空、井下作業(yè)的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
? 3、《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》第六十八條 非法招用未滿十六周歲的未成年人，或者招用已滿十六周歲的未成年人從事過(guò)重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)的，由勞動(dòng)保障部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照
? 4、根據(jù)國(guó)務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》 用人單位使用童工，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰，勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。用人單位若逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的，從責(zé)令限期改正之日起，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬(wàn)元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰，并由工商行政管理部門吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記;用人單位是國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分。
? 一般來(lái)說(shuō)，中學(xué)生暑期工也是滿十六周歲的，且大部分屬于短期工作，不屬于使用童工，看過(guò)身份證和簡(jiǎn)歷以后，你可以放心安排中學(xué)生的工作，讓他們見見社會(huì)，賺賺零花錢！同時(shí)小編在這里提醒各位：在招聘中學(xué)生兼職時(shí)，一定要記得看過(guò)相關(guān)證件才能聘用，可不能稀里糊涂將就了。如果您還有相關(guān)問(wèn)題，不妨來(lái)律霸法律咨詢網(wǎng)試試看，法律問(wèn)題，我們?cè)谛校?/span>
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