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用人單位不繳納社會保險怎么辦

來源: 律霸網(wǎng)青綠 · 2020-05-27 · 1869人看過

社會保險計劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費(fèi)）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。那么用人單位不繳納社保怎么辦？

相關(guān)法律

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第一百條的規(guī)定，用人單位無故不繳納社會保險費(fèi)的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納;逾期不繳納的，可以加收滯納金。對于社會保險費(fèi)用的范圍，在勞動部1993年9月20日勞部發(fā)(1993)244號關(guān)于印發(fā)《

解除合同

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第三項的規(guī)定，未依法為勞動者繳納社會保險的，勞動者可以此解除勞動合同，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這是一個比較好的解除勞動合同的方法，未依法繳納社保包括未繳納或未足額繳納，單位有這種違法行為的，不但可以解除勞動關(guān)系，還可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

要求賠償損失

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條的規(guī)定，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理。例如，用人單位未依法為勞動得繳納醫(yī)療保險，勞動者患病時應(yīng)當(dāng)由醫(yī)療保險承擔(dān)的部分，可以要求用人單位承擔(dān)，失業(yè)保險損失、甚至有地方法院判決可以支持養(yǎng)老保險的損失等都能得到支持。

進(jìn)行舉報

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第八十五條的規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。社保補(bǔ)繳后拖欠的社保款項進(jìn)入勞動者的社保賬戶，最終勞動者受益，但是實務(wù)中很多勞動者不重視這項權(quán)益。

因此，社會保險跟商業(yè)保險不同，是根據(jù)國家立法實施的，具有強(qiáng)制性。

當(dāng)然不同案情細(xì)節(jié)下，最后結(jié)果也不同，如果您遇到相似問題，可以在第一時間找律霸網(wǎng)律師在線圖文咨詢或電話咨詢。

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