工傷賠償糾紛案由是勞動爭議，需要先勞動仲裁 發(fā)生工傷賠償糾紛怎么處理 無論用人單位是否為其雇工繳納工傷保險費，只要勞動者發(fā)生工傷事故，首先應按照國務院的相關規(guī)定請求工傷保險賠償，不能直接對用人單位提起人身損害賠償?shù)拿袷略V訟，工傷保險責任的優(yōu)先適用原則，而對未參...

勞動關系存在爭議中止工傷認定怎么做? 先申請勞動爭議仲裁，確認勞動關系。 勞動和社會保障部 《關于確立勞動關系有關事項的通知》 勞社部發(fā)[2005]12號 五、勞動者與用人單位就是否存在勞動關系引發(fā)爭議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 在工傷認...

一、勞動糾紛的處理機構有哪些? 根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》的有關規(guī)定，我國目前處理勞動爭議的機構主要有： 1、企業(yè)勞動爭議調解委員會 企業(yè)勞動爭議調解委員會在企業(yè)職工代表大會領導下，負責調解本企業(yè)內勞動爭議的群眾組織。調解委員會由職工、企業(yè)行政代表和企業(yè)工會...

勞動糾紛可以算是最多發(fā)的糾紛之一,但金額少請律師的費用較高,很多當事人想自己申請仲裁。但又不知道如何寫勞動仲裁申請書,這里教大家如何寫一份勞動仲裁申請書: 一、勞動仲裁申請書的結構: 勞動仲裁申請書應當包括以下幾個內容: 1、標題 2、申請人信息 3、被申請人...

遭遇用人單位詭計逃避無期限合同怎么辦？用人單位不給繳納社保能告上法庭么？用人單位不承認加過班還能贏么？隨著《勞動合同法》和《勞動爭議調解仲裁法》的陸續(xù)出臺，在適用中卻出現(xiàn)了這樣或那樣的爭議。為此，廣東省高級法院和廣東省勞動爭議仲裁委員會聯(lián)合指定了適用這兩部法律的...

勞動和社會保障部辦公廳關于處理工傷爭議有關問題的復函 (勞社廳函〔2000〕52號) xx勞動和社會保障廳： 你廳《關于處理工傷爭議有關問題的請示》(新勞社字〔1994〕54號)收悉，經研究，現(xiàn)答復如下： 一、關于參加工傷保險的職工因領取工傷保險經辦機構支付的...

(1)申請行政復議 根據(jù)有關規(guī)定，申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的;工傷職工或者其直系親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政復議。 (2)提起行政訴訟 申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工...

工傷私了協(xié)議的效力是怎樣的呢 江蘇省勞動仲裁委員會于2007年1月20日以蘇勞仲委﹝2007﹞1號發(fā)布了江蘇省勞動仲裁案件研討會紀要(2007年)，該紀要第十條的內容是：“當事人就工傷待遇已經達成賠償協(xié)議后，勞動者又提請仲裁的，仲裁委員會應如何受理和處理?答：當...

沒有簽訂勞動合同的，也能申請工傷鑒定，證明勞動關系的證據(jù)是關鍵，例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可...