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法律常識

這幾種勞動仲裁終局裁決,但勞動者不服可起訴!

追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議,仲裁裁決為終局裁決,裁決作出即生效。一、勞動仲裁終局裁決,裁決作出即生效(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標準十二個月...

瀏覽:228 2022-06-09
這幾種勞動仲裁終局裁決,但勞動者不服可起訴!

員工離職工作交接,企業這樣做才能保證萬無一失!

工作交接是用人單位和員工結束勞動關系的重要環節。員工需要將因工作原因獲得或使用的用人單位的所有文件、工具和信息返還給用人單位,并按要求在各部門辦理相應的交接手續。如果工作交接有問題,用人單位可以提出并要求員工依法交接。值得大家注意的是,現行法律沒有明確規定工作交接的具體程序。實際上,即使規定了具體的程序,對不同的...

瀏覽:476 2022-06-08
員工離職工作交接,企業這樣做才能保證萬無一失!

還在用30%做定金?別再吃虧了!

過去,很多企業下訂單都喜歡讓客戶先付30%定金,有些機器設備的定金甚至高達50%,并且覺得自己用的是“定金”,不是“訂金”,是在客戶取消訂單時可以直接沒收的。然而,這樣的方式是否仍然有效?下面筆者就給企業家們講一講“定金”的那些事。一、什么是“定金罰則”?《民法典》第五百八十七條 ?債務人履行債務的,定金應當抵作...

瀏覽:1593 2022-06-07
還在用30%做定金?別再吃虧了!

18歲以下的未成年人犯罪,不坐牢嗎?

已滿十二周歲不滿十六周歲的未成年人犯罪,針對特定的犯罪負刑事責任已滿十六周歲的人犯罪,應當負刑事責任。一、未滿12周歲的未成年人犯罪,責令其父母或者其他監護人加以管教;在必要的時候,依法進行專門矯治教育。未成年人實施刑法規定的行為、因不滿法定刑事責任年齡不予刑事處罰的,經專門教育指導委員會評估同意,教育行政部門會...

瀏覽:240 2022-06-06
18歲以下的未成年人犯罪,不坐牢嗎?

對交通事故認定不服,能向法院提起行政訴訟嗎?

一、交通事故認定不服,自道路交通事故認定書送達之日起三日內提出書面復核申請(一)逾期提交復核申請的,不予受理當事人對道路交通事故認定或者出具道路交通事故證明有異議的,可以自道路交通事故認定書或者道路交通事故證明送達之日起三日內提出書面復核申請。當事人逾期提交復核申請的,不予受理,并書面通知申請人。(二)向誰申請復...

瀏覽:277 2022-06-01
對交通事故認定不服,能向法院提起行政訴訟嗎?

刑事會見及辯護不請律師,你絕對做不了!

刑事會見及辯護中,律師擔任辯護人,在看守所可會見在押人員;自案件審查起訴之日起,律師有權查閱、摘抄、復制本案的案卷材料;律師還可以向有關單位或者個人調查取證。一、擔任辯護人,在看守所可會見在押或者被監視居住的犯罪嫌疑人、被告人辯護律師到看守所會見在押的犯罪嫌疑人、被告人,看守所在查驗律師執業證書、律師事務所證明和...

瀏覽:249 2022-05-30
刑事會見及辯護不請律師,你絕對做不了!

情侶間的微信紅包可以要回嗎?

??情侶間往往會通過贈送禮物的形式表達愛意、加深感情。根據法律規定,情侶間的贈與一般可以分為兩種情形:一種是一般性的無償贈與,另一種是附條件的贈與。對于前一種,贈與完成后,贈與人不能再要求受贈人返還。但是在附條件的贈與情況下,如果贈與目的無法實現或者贈與條件不能成就,即使受贈人已經接受了贈與物,贈與人也有權要求予...

瀏覽:203 2022-05-26
情侶間的微信紅包可以要回嗎?

員工在企業不同分店之間調轉,司齡如何計算?

為別人打工,就要聽從別人的調遣,因工作需要,很多員工會在不同的地方上班,因而工作場所很難固定。他們給人的感覺好像跟游擊隊一樣,這里打一槍那里打一槍,哪里有需要就往哪兒跑。但這也間接的引發了一些法律問題,就是在不同的地方上班,公司年限是怎么計算的。下面我們通過兩則案例看一下:案例一:2011年2月,徐某通過應聘進入...

瀏覽:648 2022-05-24
員工在企業不同分店之間調轉,司齡如何計算?

解決糾紛一定要“打官司”嗎?

解決糾紛一定得“打官司”嗎?那可不一定。今天我們就來盤點一下,有哪些除了打官司還能夠解決糾紛矛盾的方法。一、協商解決這一步其實很多人和企業其實并沒有做得足夠充分,作為律師,我們在接待客戶咨詢或辦理案件過程中經常遇到一方并非不履行義務,而是因為各種誤解或對履行義務的協商“鉆了牛角尖”。尤其是企業間的業務,往往經過充...

瀏覽:553 2022-05-23
解決糾紛一定要“打官司”嗎?

單位不繳納社保,有什么處罰?

用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門對用人單位或其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處相應的罰款。一、用人單位未參保或足額參保的處罰(一)用人單位未參保用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管...

瀏覽:250 2022-05-19
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