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法律常識

企業簽訂買賣合同時一定要注意哪些事項?

生活中,買賣合同對于公司而言,可以說是比較普遍的,不管是公司老板,還是公司的員工,都多少接觸過。因為這個社會有買賣就有交易,有交易就有相應的規則,一手交錢一手交貨的買賣并不多,大多都是先訂立合同,然后再按照合同進行交易。那么,既然買賣合同如此常見,作為企業在簽訂買賣合同時又該注意哪些常見問題呢?一、簽訂買賣合同時...

瀏覽:255 2022-05-18
企業簽訂買賣合同時一定要注意哪些事項?

人防車位的權屬和收益問題

??人防車位,是平時可以用于停放車輛的人防工程。由國家投資單獨修建的地下防空建筑屬于國家所有。由社會投資者投資并結合民用建筑修建的人防車位(即結建人防車位)的所有權歸屬,我國現行法律并無明確規定。當前,新建民用建筑時,開發商必須依據國家相關規定結建人防工程,這是開發商應承擔的法定義務。因此,結建人防車位的所有權仍...

瀏覽:334 2022-05-16
人防車位的權屬和收益問題

單位為員工繳納團體意外傷害險,可以代替工傷保險嗎?

團體意外傷害險的保險金歸屬員工或其近親屬,無法替代工傷保險。員工因工作發生人身損害的,用人單位不得以團體意外傷害險的保險金抵償自身的賠償責任。一、團體意外傷害險具有員工福利性質,保險金歸屬員工或其近親屬團體保險通常是由雇主提供的免費的健康保險或者失能保險,一般是作為員工受雇狀態下的附加福利,或者作為員工薪資扣減后...

瀏覽:617 2022-05-13
單位為員工繳納團體意外傷害險,可以代替工傷保險嗎?

被行政拘留,關到拘留所還是看守所?

被公安機關行政拘留處罰的人、被人民法院司法拘留的人以及被公安機關依法給予現場行政強制措施性質拘留的人,在拘留所執行。因此,被行政拘留10天,是被關到拘留所的。一、哪些人關拘留所(一)被公安機關、國家安全機關依法給予行政拘留處罰的人;(二)被人民法院依法決定拘留的人;(三)被公安機關依法給予現場行政強制措施性質拘留...

瀏覽:264 2022-05-12
被行政拘留,關到拘留所還是看守所?

拘留所可以打電話或者請假出去嗎?

拘留所是可以打電話或者請假出去,但有條件。一、拘留所允許被拘留人打電話被拘留人需要打電話的,應當向民警提出申請,經批準后,使用拘留所內固定電話進行通話,通話費用原則上自理。被拘留人打電話應當遵守拘留所的管理規定,一般不超過3次,每次不超過10分鐘。二、可以委托律師會見被拘留人,也可以安排家屬遠程視頻會見被拘留人。...

瀏覽:875 2022-05-10
拘留所可以打電話或者請假出去嗎?

用人單位一定要給員工繳納社保嗎?

社會保險,可以說是很多勞動者比較關心的問題,當然,也有部分勞動者對于社保這塊知識比較匱乏,他們并不太了解社保是不是一個強制性的存在。正因為這樣,有不少企業為了減少成本,不給勞動者繳納社保,大多數勞動者都是選擇接受,少數勞動者會選擇利用法律的武器維護自己的合法權益??刹还軇趧诱呤侨绾芜x擇的,作為企業方,都應該積極主...

瀏覽:713 2022-05-07
用人單位一定要給員工繳納社保嗎?

農村宅基地上建房有“六不準”一定要知道!

按照《中華人民共和國土地管理法》《中華人民共和國城鄉規劃法》等法律法規規定,農村建房有“六不準”:一、不準隨意多層修建。新建或翻建房屋應申請并取得《鄉村建設規劃許可證》,可建設層數由各地規定,一般不允許建三層以上房屋。在農村建造或翻修超過三層以上的農房時,需要專業的施工團隊建造,同時還需要向鄉鎮政府遞交相關的申請...

瀏覽:973 2022-05-05
農村宅基地上建房有“六不準”一定要知道!

【收藏】企業簽訂合同時必須要了解的20個法律常識!

簽訂合同,是一個可大可小的事情,小了說就是簽個字蓋個章,大了說,可能會因為某個條款不合適或者有漏洞,就給了有心之人可乘之機。所以,作為企業不管是對內還是對外簽訂合同時,都需要小心謹慎,同時也要多了解這方面的法律知識,下面,我們就來看看,關于企業簽訂合同時需要了解的法律常識吧!1、口頭訂立的合同是否有效?答:是有效...

瀏覽:340 2022-04-27
【收藏】企業簽訂合同時必須要了解的20個法律常識!

夫妻一方擅自處理夫妻共同財產的行為,屬于無效行為。

根據《民法典》1062條規定,夫妻在婚姻存續期間所取得的財產,為夫妻共同財產。夫妻共同財產歸夫妻共同所有。夫妻共同財產包括工資、獎金、勞務報酬、生產經營、投資收益等。在婚姻關系存續期間,夫妻雙方對共同財產具有平等的處理權利。所謂平等處理權,是指夫或妻在處理夫妻共同財產上的權利是平等的。因日常生活需要而處理夫妻共同...

瀏覽:283 2022-04-26
夫妻一方擅自處理夫妻共同財產的行為,屬于無效行為。

勸退與辭退員工有何區別?具體如何操作?

對于一家企業來說,總會遇到部分員工不符合公司要求,又不愿意離職的,公司直接辭退又要支付賠償金,很多時候也是很無奈。所以,勸說是一種靈活的公司解雇員工的方式,無論是對無過錯員工,還是對有過錯的員工。但是勸退必須保證程序合理得當,避免給公司帶來不必要的風險和麻煩。一、什么情況下可以勸退解聘的實質是公司與員工協商解除勞...

瀏覽:2621 2022-04-25
勸退與辭退員工有何區別?具體如何操作?

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