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人事?tīng)?zhēng)議

人事?tīng)?zhēng)議是指國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)的工作人員與所在單位因錄用聘用、聘用或聘任合同、職務(wù)任免、福利待遇、工資調(diào)整、獎(jiǎng)勵(lì)處分、辭職辭退等人事管理事項(xiàng)所引發(fā)，人事管理行為侵害相對(duì)人（工作人員）權(quán)益所引起的爭(zhēng)議和糾紛。

人事?tīng)?zhēng)議 2020-07-28

初析人事?tīng)?zhēng)議與勞動(dòng)爭(zhēng)議的異同與關(guān)聯(lián)

[前面的話(huà) ] 　　人事?tīng)?zhēng)議可以說(shuō)自新中國(guó)成立以來(lái)，隨著干部人事制度建立之始就便有之，人事工作中存在與發(fā)生的矛盾、分歧與爭(zhēng)議無(wú)時(shí)不在。從五十年代到九十年代中期在人事問(wèn)題上發(fā)生的上級(jí)與下級(jí)之間、人員與領(lǐng)導(dǎo)之間、人與機(jī)構(gòu)之間、單位與人事機(jī)構(gòu)之間、人事部與地方人事廳局之間存在與發(fā)生的爭(zhēng)議、矛盾基本上通過(guò)黨組織、行政命令、政策、甚至個(gè)人權(quán)利威望與影響力來(lái)解決。這些人事矛盾基本上在內(nèi)部消化，幾乎從未沒(méi)有公開(kāi)。而到了九十年代由于政治與民主法制進(jìn)程加快，以及人事制度改革提到國(guó)家改革部署日程上來(lái)，隨著人事制度的悄然進(jìn)行，這種矛盾日益公開(kāi)。此時(shí)人事部認(rèn)為，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人事制度改革的深化，人...

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人事?tīng)?zhēng)議處理規(guī)定

人事?tīng)?zhēng)議處理規(guī)定　關(guān)于印發(fā)《人事?tīng)?zhēng)議處理規(guī)定》的通知　　國(guó)人部發(fā)〔2007〕109號(hào)　　各省（自治區(qū)、直轄市）黨委組織部、政府人事廳（局），中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各部委、各人民團(tuán)體干部（人事）部門(mén)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部、人事局，各軍區(qū)、各軍兵種、各總部、軍事科學(xué)院、國(guó)防大學(xué)、國(guó)防科學(xué)技術(shù)大學(xué)、武警部隊(duì)政治部：　　現(xiàn)將《人事?tīng)?zhēng)議處理規(guī)定》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合本地區(qū)、本部門(mén)的實(shí)際情況，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，并將執(zhí)行中有關(guān)情況和問(wèn)題及時(shí)告訴我們。　　中共中央組織部　　人事部　　總政治部　　二○○七年八月九日　　人事?tīng)?zhēng)議處理規(guī)定　　第一章總則　　第一條為公正及時(shí)地處理人事?tīng)?zhēng)議，保護(hù)當(dāng)事人的合...

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山東省高級(jí)人民法院關(guān)于審理事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議案件若干

山東省高級(jí)人民法院文件魯高法發(fā)[2007]39號(hào)山東省高級(jí)人民法院印發(fā)《關(guān)于審理事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議案件若干問(wèn)題的意見(jiàn) (試行 )》的通知全省各中級(jí)人民法院、濟(jì)南鐵路運(yùn)輸中級(jí)法院: 山東省高級(jí)人民法院《關(guān)于審理事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議案件若干問(wèn)題的意見(jiàn)(試行)》己于2007年9月26日經(jīng)山東省高級(jí)人民法院審判委員會(huì)第66次會(huì)議研究通過(guò)。現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)?jiān)趯徟袑?shí)踐中試行。在試行過(guò)程中有何意見(jiàn)，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告省法院。二七年十月二十二日山東省高級(jí)人民法院關(guān)于審理事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議案件若干問(wèn)題的意見(jiàn)（試行)(已經(jīng)2007年9月26日山東省高級(jí)人民法院審判委員會(huì)第66次會(huì)議通過(guò))為正確、及時(shí)地審理好事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議...

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