拖欠工資如何追討

勞資糾紛也稱為勞動爭議，是指勞動者（員工）與投資者（用人單位）之間由于種種利益沖突而發生的糾紛。因用人單位拖欠、克扣、截留勞動者工資，壓低計件工價引發勞動爭議也是勞資糾紛的主要表現形式之一。

勞資糾紛 2020-07-28

公司拖欠工資多長時間算違法？

很多求職者，剛入職的時候都很擔心用人單位不能準時發放工資，會因為各種理由長期拖延或者直接不發工資。殊不知，拖欠工資是違反我國相關法律規定的，那么怎樣才算是法律上的拖欠工資呢？公司拖欠工資多長時間才算違法呢？接下來小律就為大家介紹一下拖欠工資的相關知識。1、工作支付的法律規定根據《工資支付暫行規定》第七條規定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。如果用人單位無故拖欠勞動者工資，勞動者可以向勞動監察大隊舉報，由勞動監察大隊責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付...

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怎樣屬于拖欠工資

“拖欠農民工工資是昧良心行為。”12月23日李克強總理在成都市交通樞紐建筑工地喊話。據中國政府網消息，總理登上了一處腳手架，詢問正在施工的農民工月工資多少，一天工作多長時間，工資能否按時足額發放等。總理隨后又來到農民工宿舍區，仔細察看他們的伙食和住宿情況后說，廣大農民工是城市建設的脊梁，也是家庭重要的頂梁柱。城市的每一棟建筑、每一處角落都留下他們的辛勤汗水。農民工沒日沒夜、加班加點，掙的都是辛苦錢。如果總是拖欠甚至惡意拖欠他們的工資是昧良心行為，必須堅決根治。?《中華人民共和國勞動法》第五十條　工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。?因此用人單位應當在...

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如何討要拖欠的工資

臨近年關，拖欠工資的情況又上新聞。對于企業無故拖欠工資的情況，勞動者可以按照法律規定討要工資。小編整理了幾條相關條例供您參考。若您真的遇到拖欠工資的情況，也可以咨詢律霸在線律師。?一、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴?二、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金?三、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數額?申請勞動仲裁，必須要符合以下的勞動仲裁受案條件：?1、申請人與本案有直接利害關系；2、申請仲裁的爭議屬于...

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