申請人：曾某

被申請人：汕頭建筑公司

被申請人：汕頭建筑廣州分公司

仲裁請求：

請求確認(rèn)申請人曾某與被申請人汕頭建筑公司、汕頭建筑廣州分公司存在勞動關(guān)系。

事實(shí)及理由：

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議……

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五十條規(guī)定，職業(yè)病診斷、鑒定過程中，在確認(rèn)勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時，當(dāng)事人對勞動關(guān)系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁;接到申請的勞動人事爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理，并在三十日內(nèi)作出裁決。

《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。(一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;(二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動;(三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

一、申請人曾XX與被申請人汕頭建筑公司、汕頭建筑廣州分公司均具有法律法規(guī)規(guī)定的主體資格

申請人曾某于2014年7月17日入職兩被申請人管理項(xiàng)下的工程項(xiàng)目“廣州南沙產(chǎn)業(yè)園廠房EFG棟”的G棟工地工作，該工地地點(diǎn)位于：廣州市南沙區(qū)。入職時曾某已年滿26歲，且具有完全民事行為能力，符合我國法律規(guī)定的勞動者主體資格。被申請人汕頭建筑公司、汕頭建筑廣州分公司都是經(jīng)依法注冊登記并取得營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)法人或企業(yè)法人分支機(jī)構(gòu)，依法均具有用工主體資格。

二、申請人曾某嚴(yán)格依照被申請人汕頭建筑公司、汕頭建筑廣州分公司制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度從事勞動工作，并受兩被申請人管理，且按勞領(lǐng)取勞動報(bào)酬

申請人曾某入職兩被申請人管理下的工程項(xiàng)目工地后，即被分配在該項(xiàng)目工地的木工組從事雜工工作，主要負(fù)責(zé)在露天場地翻動、搬運(yùn)木頭等高強(qiáng)度的體力勞動。上班期間每天的工作時間為：上午6：00-10：30，下午13：30-18：00，并實(shí)行每天上下班簽到、登記工時制度，對于工資發(fā)放，則采取按月結(jié)算發(fā)放制度。申請人曾某入職兩被申請人處工作以來，一直嚴(yán)格遵守公司的勞動規(guī)章制度，并按勞領(lǐng)取勞動報(bào)酬。

三、申請人曾某系在被申請人汕頭建筑公司主管的由其分支機(jī)構(gòu)汕頭建筑廣州分公司直接管理的工程項(xiàng)目工地上從事建筑施工場地的雜工工作，應(yīng)屬于兩被申請人的業(yè)務(wù)組成部分

“廣州南沙產(chǎn)業(yè)園廠房EFG棟”工程項(xiàng)目的建設(shè)單位為廣州南沙產(chǎn)業(yè)園有限公司，施工單位為汕頭建筑公司，開工時間為2014年5月13日，竣工時間為2014年11月30日。申請人曾某于2014年7月17日入職該工程項(xiàng)目工地，從事木工組雜工工作，主要負(fù)責(zé)在露天場地翻動、搬運(yùn)木頭等高強(qiáng)度的體力勞動，其勞動的目的是為使項(xiàng)目廠房盡快完成施工，也即完成施工單位汕頭建筑公司、汕頭建筑廣州分公司的承建業(yè)務(wù)。

因此，結(jié)合《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一點(diǎn)規(guī)定，申請人曾某與被申請人汕頭建筑公司、汕頭建筑廣州分公司之間存在勞動關(guān)系。

2014年7月31日，南沙區(qū)工業(yè)園氣象自動站錄得的日最高氣溫為38.3度，屬于法定高溫天氣，此時工程項(xiàng)目正建設(shè)到鋪設(shè)地面水泥地板階段，露天地面作業(yè)溫度更是高達(dá)40多度以上，且施工現(xiàn)場沒有任何防暑降溫措施致使空氣不對流。下午16點(diǎn)左右，申請人曾某正在此水泥地板上從事雜木搬運(yùn)工作時突發(fā)重癥中暑休克暈倒，不省人事。后經(jīng)南沙區(qū)萬頃沙醫(yī)院、廣州市番禺區(qū)中心醫(yī)院、中國人民解放軍廣州軍區(qū)廣州總醫(yī)院長達(dá)30天的搶救才使得申請人曾某脫離生命危險，恢復(fù)神志，并被確診為重癥中暑，同時引發(fā)缺氧缺血性腦病，致使申請人曾某腦部神經(jīng)嚴(yán)重受損，喪失記憶力、語言能力，生活不能自理。

現(xiàn)申請人曾某正根據(jù)我國有關(guān)職業(yè)病的法律規(guī)定向廣東省職業(yè)病防治院申請職業(yè)病診斷，但由于申請人曾某與兩被申請人均沒有簽訂勞動合同，致使雙方之間的勞動關(guān)系存在爭議，故特依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五十條規(guī)定向貴勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求確認(rèn)申請人曾某與兩被申請人之間存在勞動關(guān)系。

附件：1、《仲裁申請書》副本?2?份;

2、證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料?3?份。

此致

廣州市南沙區(qū)勞動爭議仲裁委員會

申請人：XXX

二○一四年?月?日