在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
辭職步驟
第一步寫辭職信
這是必須也是最基本的一步，辭職信和應聘信一樣，都應有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議，推薦合適的接班人等內容，但措辭和語氣一定不能過激，以免白紙黑字上留下對你不利的“案底”。
第二步和主管詳談
這是離職過程中最重要的一步，你的離職請求是否能夠得到批準和支持，關鍵還得看這一步。在和主管詳談之前，必須準備好離職的充分理由。如果你平時的工作表現還不錯，或者是公司的骨干力量，那么在談話中主管很可能會挽留你，而你必須用得體的語言去應對，想方設法表明你的立場，并堅持自己的初衷。切忌不辭而別，那是極其不負責任的行為，會造成非常不良的影響。
第三步交接工作
在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后，就應該開始著手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時候，你應該一如既往地努力做好本職工作，站好最后一班崗。而即使在接替你的人來了之后，你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司，以盡到自己的最后一份責任。
第四步人事手續
決定離職之后，會有一系列人事手續要辦，一般來說是由原單位開出退工單，并將你的檔案轉出。另外還有你的養老關系和房屋公積金等等也需要一并轉移。假如你已經找到了新單位，那么只要將原有的勞動關系轉到新單位即可，假如你是待業或者出國等等，那么就必須咨詢有關部門后妥善處理，以免將來你需要用到這些關系的時候發生不必要的勞動糾紛。
第五步
按正常途徑來，走的時候要開離職證明，有些公司招聘的時候要看你的離職證明的。
第六步
在辭職前，你就應當做一個有心人，平日就做好業務知識管理。將每項業務的程序與必要技能，都用文字記錄下來，儲存在檔案或電腦里，這樣離職時才可以移轉出去。這種做法不但有利于接替者，對你也有好處。任何業務或經驗，若不能夠加以整理、記錄，很難轉化成個人財富。這種積累是可以重復使用的，更是在公司內持續升遷，或取得外界機會的必備條件。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
結婚前保證書有法律效力嗎
2021-02-23離婚協議的法律效力是怎樣的？
2020-12-13起訴離婚需要多長時間?
2021-02-192020年訴訟離婚需要多長時間
2020-11-222020自愿離婚協議書范本
2020-12-16訴訟離婚的判離條件有哪些
2021-02-23異地離婚手續如何辦理
2021-02-12離婚法律規定有哪些
2021-01-22離婚律師費用能由對方出嗎？如何收取
2021-03-17離婚了還住在一起怎么認定關系
2021-02-05行使探視權有沒有時間限制
2021-01-12非婚生子女變更撫養權應該怎么做？
2020-11-21起訴孩子撫養費應該怎樣起訴？
2020-12-25子女撫養費依據包括哪些
2021-03-17離婚子女撫養權判決標準是什么？
2020-12-30最高院關于審理離婚案件處理子女撫養權規定是什么
2021-02-01出生證明公證需要什么材料
2021-03-12出生證明公證委托書怎么寫
2020-11-26單親出生證明怎么開
2021-02-23根據相關法律的規定拒付撫養費被拘留幾天？
2020-11-20