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寧波
寫勞動仲裁申請書有哪些注意事項
實踐中，勞動仲裁申請書既可以由當事人進行起草，也可以通過委托專業律師來書寫。但不管是由誰來寫勞動仲裁申請書，都需要注意相關的事項。究竟寫勞動仲裁申請書有哪些注意事項？以下是具體介紹。
一、寫勞動仲裁申請書的注意事項：
1、為防止遺漏應主張的合法權益或表述不清楚影響勝訴，建議請專業人士代筆。
2、如果勞動關系是勞務派遣性質，當勞動者申請仲裁時，請注意被申請人應是兩個主體，一是派遣單位，派遣單位是勞動合同的用人單位，二是實際提供勞動的法人。如果實際提供勞務的主體是個人，則只列派遣單位為被申請人。
3、勞動仲裁的時效為一年，請注意在時效內申請。
二、勞動仲裁申請書的格式：
1、要寫明申請方、被申請方的基本情況，如：姓名(企業一方除寫企業名稱外，還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。
2、寫明申請事項。也就是你想主張的事項。比如，支付拖欠工資、支付經濟補償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資等。
3、寫明事實和理由，應敘述雙方發生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發雙方發生勞動爭議的關鍵性事實客觀地交代清楚。還有何時入職、做什么工作、約定工資。應敘述的全面而又簡潔。
4、然后寫結束語和呈文對象。“特向貴委提出申請，請求依法裁決”、“此致 ×××縣(市)勞動爭議仲裁委員會”等。
5、最后落款，即申請人姓名和日期，并且手寫簽名按上手印。
以上就是小編為各位整理的關于勞動仲裁申請書需要注意的地方，同時小編還帶來了關于勞動仲裁申請書的格式，希望能夠幫助大家順利的寫一份勞動仲裁申請書。不過，勞動仲裁申請書還是一個比較專業的文書，小編建議最好還是聘請律師為自己起草。
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