在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)之中，大多數(shù)勞動(dòng)者都是工薪階級(jí)。由于很多勞動(dòng)者從事的工作是高危作業(yè)，故而死亡事件時(shí)時(shí)常都有發(fā)生的。對(duì)于那些按照標(biāo)準(zhǔn)從事作業(yè)而傷亡的職員，用人的那位需要按照法律的有關(guān)家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)的規(guī)定發(fā)放喪葬補(bǔ)助費(fèi)。

一、喪葬補(bǔ)助費(fèi)

喪葬補(bǔ)助費(fèi)是單位對(duì)職工死亡后用于喪葬的專項(xiàng)補(bǔ)助。企業(yè)因病或非因工死亡人員喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性補(bǔ)助費(fèi)實(shí)行全省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性補(bǔ)助費(fèi)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第39條規(guī)定：“喪葬補(bǔ)助費(fèi)為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。”根據(jù)該規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬所能獲得的喪葬補(bǔ)助費(fèi)，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工的月平均工資為基數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

其計(jì)算公式為：

喪葬補(bǔ)助賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×6

例如：姚某某為某工程承包公司勘測人員，在一次隧道勘測過程中因突發(fā)事故遭遇不幸，其所在單位地處我國中部某中小城市，該地居民比較重視喪葬婚娶的禮儀，其家人按照當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗為其舉辦了聲勢浩大的喪事，各項(xiàng)花銷累計(jì)4000元，該統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為600元/月。這樣，姚某某的家人可獲得的喪葬補(bǔ)助金賠償額就不能以實(shí)際花銷的金額為準(zhǔn)，而應(yīng)按照法定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算，其可獲喪葬補(bǔ)助金為：

喪葬補(bǔ)助金賠償金額=600元/月×6=3600元

二、職工供養(yǎng)的直系親屬可以享受死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)嗎

可以。職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

對(duì)于那些大肆辦理喪禮的，超出單位支付額度的費(fèi)用，由死亡家屬自行負(fù)擔(dān)。除此之外，對(duì)于符合受理撫恤金的家屬，用人單位也是需要支付一定比例的費(fèi)用的。