當(dāng)親屬由于生病等一些原因去世時(shí)，作為親屬要回去參加葬禮，我們要和公司申請(qǐng)喪假，有的還需要去外地，各地區(qū)對(duì)喪假以及路途假期有明確的規(guī)定，對(duì)于哪些直系親屬去世可以享受喪假，去外地的情況下路途假的規(guī)定，下面小編為您介紹廣東省喪假多少天?

一、廣東省喪假規(guī)定

廣東省喪假規(guī)定的內(nèi)容在《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第四條作了規(guī)定：“職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，可給予3天以內(nèi)的喪假。職工配偶的父母死亡，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可給予3天以內(nèi)喪假。需要到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假，途中交通費(fèi)由職工自理。”本規(guī)定第十二條規(guī)定：“本規(guī)定適用于廣東省境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，及國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。”

二、喪假相關(guān)規(guī)定

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。”勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。”根據(jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此，公司應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。員工休喪假的具體操作可參考原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》之法律規(guī)定：

1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。

2、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

3、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。

喪假是干部職工本人的配偶、直系親屬(系指祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母)死亡時(shí)為料理喪事給予的假期。喪假一般不得超過(guò)5天;如需去外省市料理喪事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超過(guò)7天。喪假期間工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。超過(guò)的時(shí)間按事假處理。

廣東省喪假多少天根據(jù)廣東省規(guī)定直系親屬死亡的給予3天以內(nèi)的喪假，職工配偶父母死亡的給予3天以內(nèi)喪假，需要到外地料理的會(huì)給與路途假，路途的費(fèi)用由職工自理，同時(shí)假期也會(huì)酌情增加，在喪假期間的工資會(huì)按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付給職工，職工的直系親屬包括祖父母、父母、子女、公婆、岳父母，除包括的直系親屬以外不享有喪假，更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸天津律師。