女職工退休年齡是如何規(guī)定的
《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人的退休年齡都做出了規(guī)定。
第一條,全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲,女年滿四十五歲,連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
第二條,工人退休以后,每月按下列標準發(fā)給退休費,直至去世為止。
以上內(nèi)容就是我國針對女職工做出的退休年齡的規(guī)定,根據(jù)上文的介紹我們可以知道,在我國的女性職工退休年齡是分為了多種情形,每一類工作的女職工的退休年齡都是有所差別的。比如,正常的女職工的退休年齡的50周歲,但如果是連續(xù)工齡滿十年,且完全喪失勞動能力的,則可以在45周歲的時候申請退休。
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簡介:
山東大學(xué)法學(xué)專業(yè)畢業(yè),在檢察院工作多年,現(xiàn)執(zhí)業(yè)于山東求新律師事務(wù)所,是該所金牌律師。基于對當事人需求的深刻理解,能夠不斷為當事人提供極具個性化的法律解決方案,用來實現(xiàn)當事人的利益最大化。自執(zhí)業(yè)以來,時刻以“維護當事人的合法權(quán)益,捍衛(wèi)當事人的人格尊嚴”為服務(wù)宗旨。近年來,辦理過大量的婚姻家庭案件,挽救了上千例感情糾紛,對于情感及婚姻挽回,婚姻經(jīng)營及離婚訴訟有豐富的經(jīng)驗,歡迎正在對婚姻困惑的男女前來咨詢。您給我真鑫,我還您自由……
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