勞動者可以撥打12333投訴,也可以向當地勞動部門投訴,申請勞動仲裁。對仲裁結果有異議的,可以向法院提起民事訴訟。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條:在中華人民共和國領域內,用人單位與勞動者之間發生的下列勞動爭議,適用本法:
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟損失等引起的爭議第五條發生勞動爭議,當事人不愿協商、合作的,未達成和解協議或者不履行協議的,可以向調解組織申請調解;不愿調解的,協商不成或者不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟,但本法另有規定的除外。第七條勞動者發生勞動爭議,有共同請求的,可以推舉代表參加調解、仲裁或者訴訟活動。第二十八條申請人申請仲裁,應當提交仲裁申請書,并按照被申請人的編號提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項:(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所,用人單位的名稱、住所,法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;(二)仲裁請求書,以及仲裁請求書所依據的事實和理由(三)證據和證據來源,證人的姓名和住所。
如果寫仲裁申請書確有困難,可以口頭申請,勞動爭議仲裁委員會應當將其記入筆錄,并告知對方當事人。
以上是相關答案。如果工人沒有工資,他們可以向當地勞動部門投訴,并申請勞動仲裁。對勞動仲裁不服的,也可以向法院起訴。如果您有其他法律問題,可以向律師咨詢。你知道嗎
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