根據(jù)總書記關(guān)于預(yù)防和控制新型冠狀病毒感染肺炎的重要指示，按照黨中央、國(guó)務(wù)院的統(tǒng)一部署，人力資源和社會(huì)保障部會(huì)同衛(wèi)生部財(cái)政部和國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)，是文明的。在新型冠狀病毒肺炎的防控和治療中，醫(yī)護(hù)人員和相關(guān)工作人員各司其職。感染新型冠狀病毒肺炎的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，依法參加工傷保險(xiǎn)。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要全力以赴，認(rèn)真及時(shí)做好工傷認(rèn)定和支付工作。新冠狀病毒武漢出差期間，能否確認(rèn)工人為工傷？人力資源和社會(huì)保障部對(duì)工傷認(rèn)定有限制。

是首次出現(xiàn)這種情況，即在新的冠狀病毒肺炎疫情防控和治療工作中有資格感染。牙科醫(yī)生在看病人牙齒感染過程中不符合時(shí)間條件；

其次，人員條件范圍，即醫(yī)務(wù)人員和相關(guān)工作人員，這里的相關(guān)工作人員應(yīng)理解為與防治有關(guān)的工作人員，而從外地派往武漢的與防疫、治療無關(guān)的人員，不符合工傷認(rèn)定的人員范圍；

最后，醫(yī)務(wù)人員在履行職責(zé)過程中受到感染。如果醫(yī)務(wù)人員在家屬會(huì)議上被感染，不能認(rèn)定為工傷。

人力資源和社會(huì)保障部的文件中沒有提到在出差過程中受到感染的工人是否可以認(rèn)定為工傷。根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第十條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視為工傷：（四）被用人單位安排到依法宣告為疫區(qū)的地方工作，并感染傳染病的。也就是說，在廣東，被分配到疫區(qū)工作并被感染的工人被視為工傷。其中有一個(gè)重要條件，即“依法申報(bào)為疫區(qū)”。就武漢而言，尚未申報(bào)為“疫區(qū)”，因此認(rèn)定工傷沒有法律依據(jù)。

北京市工傷保險(xiǎn)實(shí)施條例中沒有相關(guān)規(guī)定。

上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法中沒有相關(guān)規(guī)定。

如果我們回到《工傷保險(xiǎn)條例》中的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，看看今天的問題，馬上就會(huì)陷入困惑。第十四條職工有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工負(fù)傷；（二）在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作，性工作受到意外傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因執(zhí)行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）外出工作，因工傷或者事故下落不明的；（六）上下班途中，因交通事故造成非本人主要責(zé)任的傷害或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故造成的傷害；（七）應(yīng)當(dāng)認(rèn)定的其他情形法律、行政法規(guī)規(guī)定的工傷。第十五條職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益和公共利益的活動(dòng)中受傷的；（三）在部隊(duì)服役期間因戰(zhàn)爭(zhēng)或者因公負(fù)傷致殘，取得革命傷殘軍人證的，舊傷復(fù)發(fā)后，向用人單位申報(bào)。有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的，依照本條例有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；有前款第（三）項(xiàng)規(guī)定的，職工按照本條例有關(guān)規(guī)定享受一次性傷殘津貼以外的工傷保險(xiǎn)待遇。你知道嗎