一是由于勞動(dòng)者不知道發(fā)生勞動(dòng)爭議申請仲裁應(yīng)在60天內(nèi)提起，當(dāng)被告知?jiǎng)趧?dòng)法規(guī)定的申訴時(shí)效為60天時(shí)，才恍然大悟； 二是離開原單位到新單位工作后在計(jì)算繳費(fèi)金額時(shí)發(fā)現(xiàn)原單位未為自己足額繳納或未按時(shí)繳納社保費(fèi)，再來提起仲裁已為時(shí)已晚。因此要依法保護(hù)自己的合法權(quán)益，切勿忽視...

打勞動(dòng)官司律師費(fèi)大概多少錢律師費(fèi)沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，可以咨詢律師事務(wù)所。勞動(dòng)爭議往往費(fèi)時(shí)，而收費(fèi)又不可能高起來，所以，許多律師不愿意代理勞動(dòng)爭議。要打勞動(dòng)仲裁官司，必須了解的幾件事發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解...

勞動(dòng)爭議調(diào)解書生效時(shí)間是多少 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第十四條規(guī)定，經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書有雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)該履行。 自勞動(dòng)爭議調(diào)解組織收到...

勞動(dòng)爭議的范圍 一、勞動(dòng)爭議的范圍有哪些 明確勞動(dòng)爭議的范圍，對于依法受理和處理勞動(dòng)爭議案件，合法、及時(shí)、公正地保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，非常重要?！秳趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁法》總結(jié)多年來勞動(dòng)爭議處理的實(shí)踐，明確下列勞動(dòng)爭議適用本法： 1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議; 2、...

勞動(dòng)糾紛可以算是最多發(fā)的糾紛之一,但金額少請律師的費(fèi)用較高,很多當(dāng)事人想自己申請仲裁。但又不知道如何寫勞動(dòng)仲裁申請書,這里教大家如何寫一份勞動(dòng)仲裁申請書: 一、勞動(dòng)仲裁申請書的結(jié)構(gòu): 勞動(dòng)仲裁申請書應(yīng)當(dāng)包括以下幾個(gè)內(nèi)容: 1、標(biāo)題 2、申請人信息 3、被申請人...

一、如何確定勞動(dòng)爭議的申訴請求 1、確定主管 并不是所有的請求勞動(dòng)仲裁都是受理的。比如住房公積金糾紛，勞動(dòng)仲裁并不受理;社會(huì)保險(xiǎn)爭議，目前北京這里的勞動(dòng)仲裁也是不受理的。那么，一個(gè)申訴人在確定仲裁請求時(shí)，就應(yīng)當(dāng)知道這些情況。不過，就社會(huì)保險(xiǎn)爭議糾紛而言，如果你...

未簽勞動(dòng)合同雙倍工資的相關(guān)問題 一、有關(guān)雙倍工資起算點(diǎn) 很多勞動(dòng)者認(rèn)為既然勞動(dòng)合同法規(guī)定了用人單位用工必須與員工簽署勞動(dòng)合同，那么如果用人單位只要沒有簽署勞動(dòng)合同，那么在此期間就必須支付雙倍工資。這樣的觀點(diǎn)應(yīng)該說基本正確，但是還不夠嚴(yán)謹(jǐn)和專業(yè)，實(shí)際上根據(jù)《勞動(dòng)...

從入職日算年限，每滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資，若是違反勞動(dòng)合同法解除勞動(dòng)合同關(guān)系，則按兩倍的賠償金計(jì)算。 第七十八條解決勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則，依法維護(hù)勞動(dòng)爭議當(dāng)事人的合法權(quán)益。 第七十九條勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請...

仲裁裁決被撤銷后，仲裁裁決自始無效。 補(bǔ)充知識(shí)：怎樣撤銷仲裁裁決? 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定，追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議;或因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保...