2。目前,非公有制企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的形式已由單一形式轉(zhuǎn)變?yōu)槎鄻踊问健T诜枪兄破髽I(yè)勞資糾紛中,以往的糾紛主要表現(xiàn)為拖欠工資和職工討薪。現(xiàn)在,糾紛不僅表現(xiàn)為職工討薪,還表現(xiàn)為職工爭(zhēng)取社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、休息休假等權(quán)利,后者的糾紛越來(lái)越頻繁。三。勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償等經(jīng)濟(jì)利益糾紛居多。勞動(dòng)關(guān)系雙方都更重視經(jīng)濟(jì)利益而不是其他權(quán)利。由于勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中處于弱勢(shì)地位,個(gè)人難以與用人單位競(jìng)爭(zhēng)維權(quán)。因此,他們大多從經(jīng)濟(jì)利益的角度來(lái)彌補(bǔ)損失。大多數(shù)雇主呼吁對(duì)違反合同逃跑的工人給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
4。絕大多數(shù)勞動(dòng)爭(zhēng)議是由于勞動(dòng)者的基本勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)權(quán)益受到侵害而引起的,長(zhǎng)期得不到解決。勞動(dòng)報(bào)酬是引起勞動(dòng)爭(zhēng)議的首要原因,其次是勞動(dòng)合同的解除或終止,第三是自愿辭職或辭職。集體勞動(dòng)爭(zhēng)議大量增加,主要集中在施工單位和非公有制企業(yè)。集體糾紛具有突發(fā)性強(qiáng)、人數(shù)多、處理難度大的特點(diǎn)。
6。不同地區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量差異較大,且較為集中。大量勞動(dòng)爭(zhēng)議案件集中在沿海縣(市、區(qū)),而山區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量相對(duì)較少。無(wú)證家庭作坊與工人之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議越來(lái)越多。大量無(wú)證無(wú)照家庭作坊雇用的員工不多,但有20多人。用工不規(guī)范,勞動(dòng)管理混亂。是勞動(dòng)爭(zhēng)議和矛盾多發(fā)的地方。弱勢(shì)群體的勞動(dòng)者往往不愿通過(guò)正當(dāng)?shù)姆赏緩浇鉀Q糾紛,而是采取集體上訪的方式,堵塞政府機(jī)關(guān),甚至堵塞道路交通。你知道嗎
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
土地使用權(quán)出讓的對(duì)象是誰(shuí)
2021-02-16用別人的畫(huà)當(dāng)頭像侵權(quán)嗎
2020-11-19抵押聲明是否證明抵押擔(dān)保成立
2021-02-19追償權(quán)糾紛屬于物權(quán)還是債權(quán)
2020-11-24交通事故人身?yè)p害賠償?shù)姆梢?guī)定
2021-03-172020離婚訴訟狀怎么寫(xiě)
2021-01-13遺產(chǎn)分配糾紛案件如何確定管轄權(quán)
2021-02-20變更勞動(dòng)合同有哪些需要注意什么
2020-12-10購(gòu)房合同附件中的約定有什么注意事項(xiàng)
2020-12-28為什么集資房不可以抵押貸款
2021-03-17未簽訂勞動(dòng)合同是一裁終局嗎
2020-11-17勞動(dòng)補(bǔ)償金與賠償金分別是什么
2020-11-08調(diào)崗多久后可解除勞動(dòng)合同
2021-03-04企業(yè)有過(guò)錯(cuò)工傷可以解除合同嗎
2021-02-20勞動(dòng)糾紛需要用到哪些法律
2021-01-19藥物過(guò)敏致死是否屬于意外傷害
2020-12-20簽署保險(xiǎn)代理合同注意事項(xiàng)是什么
2020-11-12人身保險(xiǎn)合同效力的法理分析
2020-12-31意外傷害保險(xiǎn)理賠需要多久
2021-02-22車禍理賠多少錢合理
2021-02-19