交通事故工傷的賠償標準是什么?(一)交通事故賠償金已支付醫療費、喪葬費、護理費、傷殘設備費、誤工工資。企業或工傷保險經辦機構不再支付相應待遇(交通事故賠償相當于工傷津貼)。企業或者工傷保險經辦機構提前支付相關費用的,職工或者其親屬應當在領取交通事故賠償金后予以償還。
(2)交通事故賠償金支付的死亡賠償金或者傷殘生活補助金,如果受傷職工或者其親屬已經領取,工傷保險的一次性死亡補助金或者一次性傷殘補助金將不再發放。但是,交通事故賠償金支付的死亡賠償金或者傷殘生活補助金低于工傷保險一次性死亡補助金或者一次性傷殘補助金的,由企業或者工傷保險經辦機構補足差額。(三)職工因交通事故死亡、致殘的,除享受上述兩項待遇外,還可以按照規定享受其他工傷保險待遇。
(4)因交通肇事逃逸或者其他原因,致使受傷職工不能獲得交通事故賠償的,企業或者工傷保險經辦機構應當按照規定給予工傷保險待遇。工傷保險補償制度是指國家通過立法強制設立社會保險基金,對工傷后的勞動者給予一定補償和幫助的社會保障制度。
其意義在于:第一,對每個人的工傷損害,全社會都應承擔責任;第二,它能為遭受工傷損害的勞動者的利益提供充分的保障;第三,工傷后勞動者有可能得到迅速的賠償。我國工傷保險賠償制度的特點是:一是強制性。用人單位未依法參加保險的,一旦發生工傷事故,將承擔相應的行政責任并承擔不利的法律后果。
其次,支付主體只是用人單位,勞動者無需為此支付。
第三,由于原有經濟發展水平的變化,第四,職工薪酬水平偏低,如一次性死亡賠償金僅為48-60個月的平均工資,與發達國家相比仍有較大差距。
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簡介:
蘇成生律師,男,漢族,中共黨員,執業證號12205200210566592。2002年——2016年執業于96101部隊法律顧問處,處理過大量涉軍維權案件,現為通化市昱誠律師事務所職業律師。對預防糾紛發生、減少當事人訴累,有獨到經驗。 當前業務強項:擔任政府機關法律顧問,商事合同審查與訴訟,有處理應急突發問題、歷史遺留疑難問題的豐富經驗。經常處理家庭婚姻、交通事故、拆遷承包糾紛、工亡討薪糾紛等常見案件。 電話:13943571065 人生格言——“人生目標是應該通過堅守信念,而不是屈服來實現的。在追求人生目標的道路上,我從未放棄!盡管這條路注定會走得很艱難,很孤單,但是上天不會辜負每個人的勤奮和堅持!”
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