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工傷鑒定程序是什么

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-22 · 114人看過

一,。員工因工負傷，傷殘，經治療后影響其工作能力，且傷勢相對穩(wěn)定，或者停職留薪期滿（包括經勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），受傷職工或其用人單位應當及時向設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會提交勞動能力鑒定申請，經市勞動能力鑒定委員會辦公室審核，符合勞動能力鑒定條件的

（確認），出具接受勞動能力鑒定和工傷確認通知書。申請人提供的材料不完整的，應當當場或者在10個工作日內出具勞動能力鑒定、確認和改正材料通知書。勞動能力鑒定結論應當自驗收通知發(fā)出之日起60日內作出。如果傷情復雜且涉及更多醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)，可適當延長評估時限，但延長時限不得超過30天。工傷職工勞動能力鑒定（確認）結論通知書，應當自作出之日起20個工作日內分別發(fā)給工傷職工（或者其直系親屬）和用人單位，并抄送唐山市社會保險局。對市勞動能力鑒定委員會的初步鑒定結論不滿意的，可以在收到鑒定結論后15日內向省勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定。勞動能力鑒定結束一年后，受傷職工或其直系親屬、所在單位或經辦機構認為殘疾情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復審和鑒定

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